Bidgely on vuonna 2011 perustettu energia-analytiikkayritys, joka kehittää tekoälypohjaisia B2B SaaS -ohjelmistoja energiayhtiöille ja energiapalveluntarjoajille. Sen alustassa hyödynnetään koneoppimista älymittari- ja IoT-datan analysointiin, mikä auttaa yritysasiakkaita ymmärtämään energiankulutusta laitetasolla ei-intrusiivisen kuormanseurannan avulla, parantamaan asiakasvuorovaikutusta sekä tukemaan kysyntäjoustoa, energiatehokkuutta ja hajautettujen energiaresurssien suunnittelua. Yritys toimii energian, tekoälyn ja SaaS-ratkaisujen risteyskohdassa, ja sen palveluksessa on 51–200 työntekijää.
Ratkaisuarkkitehti, laatu ja kehittäminen Bidgelyllä (etätyö)
Johda Bidgelyn tekoälypohjaisten energiaratkaisujen arkkitehtuuria, laatua ja teknistä valmiutta. Ohjaa vaativia yritysasiakkaiden energiakäyttöönottoja vaatimuksista julkaisuun.
Yhdysvallat110 000 $ – 130 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRatkaisuinsinööriKuvaus
- Johda energiayhtiöasiakkaiden kokonaisvaltaista ratkaisusuunnittelua ja -kehitystä, mukaan lukien vaatimukset, asiakaspolut, dataintegraatiot, koneoppimissovellukset, arkkitehtuuri, käyttöönotto ja asiakkaille näkyvien teknisten ongelmien ratkaiseminen.
- Toimi monialaiseena asiantuntijana hyödyntäen tuotetuntemusta ja puuteanalyysiä energiayhtiöiden vaatimusten sovittamiseksi tuotteen ominaisuuksiin sekä tarvittavien mukautusten määrittämiseksi.
- Tarjoa Technical Program Managereille ja Delivery Managereille perusteellista teknistä ohjausta koko projektin elinkaaren ajan vaatimusanalyysistä julkaisuun.
- Ohjaa valittuja asiakasprojekteja vakiintuneiden Customer Onboarding -prosessien ja työkalujen avulla.
- Määrittele ja hallinnoi teknisten tarkistuspisteiden prosessia, jota Technical Program Managerit käyttävät jokaisessa projektissa.
- Arvioi uuden tuotteen suorituskykyä, testitapauksia, projektisuunnitelmia ja riskienhallintaa sopimuksen allekirjoittamisesta julkaisuun.
- Koordinoi Product Managementin ja käyttöönottojen tiimien välistä viestintää uuden tuotteen julkaisuun vaikuttavista ongelmista ja riskeistä.
- Kehitä ja ylläpidä jatkuvan parantamisen viitekehyksiä teknisiä käyttöönottoja ja tuoteratkaisuja varten.
- Johda palautetilaisuuksia ja yhteistyösessioita muiden Solution Architectien kanssa käyttöönottojen laadun vahvistamiseksi ja Technical Program Managerien koulutuksen tukemiseksi.
- Kouluta ja ohjaa Technical Program Managereita sekä muuta Customer Onboarding -henkilöstöä teknisissä menetelmissä ja tuotteen ominaisuuksissa.
- Tee yhteistyötä Technical Program Managerien, Senior Technical Program Managerien, globaalin Delivery-organisaation ja Product Developmentin kanssa teknisesti kestävien käyttöönottojen toimittamiseksi aikataulussa.
Vaatimukset
- Tietojenkäsittelytieteen tai siihen liittyvän tekniikan alan kandidaatin- tai maisterintutkinto.
- Kolmen–kuuden vuoden osoitettu kokemus pilvipohjaisten B2B-käyttöönottojen ratkaisuarkkitehtuurin kehittämisestä ja johtamisesta.
- Vahva näyttö onnistuneiden järjestelmäarkkitehtuurien suunnittelusta, toteutuksesta ja käyttöönotosta asiakasrajapinnan tehtävissä suurten yritysasiakkaiden kanssa.
- Todistettu kyky rakentaa suhteita erilaisiin liiketoiminta- ja IT-sidosryhmiin eri aikavyöhykkeillä.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot, mukaan lukien kyky selittää monimutkaisia teknisiä asioita ei-tekniselle yleisölle.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot sekä ratkaisukeskeinen lähestymistapa viestintään ja konfliktien ratkaisemiseen.
- Erinomainen organisointikyky, huolellisuus ja ajanhallinta useissa samanaikaisissa projekteissa.
- Sitoutuminen uusien työkalujen, teknologioiden ja menetelmien seuraamiseen sekä olennaisen tiedon välittämiseen päätöksentekijöille.
- Esimyyntikokemus, mukaan lukien teknisen tarjousmateriaalin ja ehdokaslistan esitysten valmistelu.
- Java-, Spring-, Hibernate-, J2EE- ja REST-palveluiden käytännön tuntemus.
- Kokemus työskentelystä nopeatempoisessa startup-ympäristössä.
- Energia-alan tuntemus ja kokemus alalta.
- Oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman työnantajan sponsorointia vaaditaan.
Edut
- Lääkäri-, hammaslääkäri- ja näkövakuutusturva alkaa ensimmäisenä työpäivänä.
- HSA-, FSA- ja huollettavien hoitokuluihin tarkoitetut FSA-suunnitelmat.
- 401(k)-eläkesuunnitelma.
- Joustava palkallinen vapaa.
- Vuosittainen hyvinvointilisä.
- Vuosittainen ammatillisen kehittymisen lisä.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Mielenterveyttä ja hyvinvointia tukevia resursseja työntekijöille ja perheille.
- Etuoikeutettu hinnoittelu viihde-, teknologia- ja vakuutustuotteista.
- Mahdollisuus saada mentorointia kokeneilta alan johtajilta.
- Etätyöystävällinen aikataulutus, joka tukee yksilöllisiä työskentelytapoja.
- Palkallista vapaaehtoistyöaikaa tukemillesi asioille.
- Harkinnanvarainen vuosibonus.
- Osakeomistus.