CCS Fabric Frame loob kohandatud visuaalseid brändingusüsteeme, ühendades kvaliteetse kangatrüki raamimisega, et kujundada bränditud keskkondi. Ettevõte toetab projekte alates nõustamisest kuni kohandatud disainini, aidates klientidel tuua oma visuaalse identiteedi füüsilistesse ruumidesse. Tootmises kasutatakse energiatõhusaid meetodeid ja taaskasutatavaid materjale. 1979. aastal asutatud CCS Fabric Frame tegutseb nõustamise, turunduse ja e-kaubanduse valdkonnas.
Müügijuht, uue äri arendamine – messid ja üritused
Juhid suureformaadiliste tekstiilitrükitoodete, valgustuslahenduste ja eritellimusel konstruktsioonide B2B-müüki. Haldad kogu müügitsüklit ning lood pikaajalisi suhteid messi- ja üritusklientidega.
Kirjeldus
- Müü suureformaadilisi tekstiilitrükitoodete, valgustuslahendusi ja eritellimusel konstruktsioone äriklientidele.
- Juhid kogu müügiprotsessi alates hinnapakkumiste koostamisest ning eelarvete ja projektide planeerimisest kuni lepingute sõlmimiseni.
- Tuvastad ja koondad asjakohast turu- ja klienditeavet ning valmistad selle ette strateegiliseks kasutamiseks.
- Laiendad ja arendad müügitegevust pidevalt.
- Lood pikaajalisi kliendisuhteid ja mõistad klientide vajadusi.
- Töötad välja kohandatud ja äriliselt tasuvaid lahendusi.
- Jälgid turu ja konkurentide tegevust ning soovitad ettevõttele asjakohaseid samme.
- Teed tihedat koostööd naaberüksustega, et pakkuda praktilisi lahendusi.
Nõuded
- Lõpetatud kutseõpe või samaväärne kvalifikatsioon.
- Mitmeaastane müügikogemus messi- ja ürituste valdkonnas, eelistatult digitaalse trüki toodetega.
- Tulemustele suunatud tööviis ja tugev motivatsioon väljakutseid vastu võtta.
- Oskus hoida keerukate projektide juhtimisel head korda.
- Suurepärane suhtlemis- ja veenmisoskus.
- Hea keeleoskus ning hea inglise keele oskus.
Hüved
- Motiveeriv ja tulemustele suunatud töökeskkond, mis toetab pidevat professionaalset arengut.
- Ettevõttesisesed ja -välised müügikoolitused.
- Kindel kuupalk ja piiramatu komisjonitasu.
- Ettevõtte pensioniplaan.
- Kiire otsustamine dünaamilises ja kiiresti kasvavas ettevõttes.
- Struktureeritud sisseelamisprogramm ja regulaarsed tagasisidevestlused ettevõtte juhtkonnaga.
- Pühendumus kestlikkusele ja töötajate tervisele ning ergonoomilised töökohad.
- Deutschlandticketi sõidupilet.
- Töökoha elektriauto laadimispunktide tasuta kasutamine.
- Ergonoomiline töökoht ajakohase IT-varustusega.
- Kaugtöö võimalus.
- Töötajate soodustused kogu tootevalikus.
- Corporate Benefitsi programm ja jalgratta liisimine.