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MAPFRE es una compañía multinacional de seguros con sede en Madrid, España, que ofrece coberturas de vida, salud, automóvil y hogar. Su actividad combina los servicios aseguradores con un enfoque en las prácticas empresariales sostenibles y la responsabilidad social, apoyando a sus clientes mediante soluciones de seguros e iniciativas comunitarias.
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Empleos de la empresa

Ingeniero Senior de Frontend Angular – MAPFRE, Madrid Híbrido

Ingeniero senior de frontend Angular responsable de definir y desarrollar el frontend de la plataforma de IA agéntica de MAPFRE. Establece estándares técnicos y apoya a equipos internacionales.

ESEspañaHíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: españolIngeniero de frontendIngeniero de software
AngularCypressReactRxJSTypeScript

Descripción

  • Definir la arquitectura, los patrones y los estándares del frontend Angular de la plataforma
  • Crear interfaces complejas que muestren la actividad de los agentes de IA durante todo el ciclo de vida del software
  • Tomar decisiones técnicas sobre la evolución del frontend, contribuyendo activamente a la implementación
  • Colaborar con los equipos de producto y backend para ofrecer una experiencia de usuario coherente
  • Mantener altos estándares de rendimiento, accesibilidad y calidad del código de la capa de presentación
  • Crear directrices técnicas de frontend sobre módulos, gestión del estado y convenciones de codificación
  • Auditar y mejorar la calidad técnica de la base de código Angular existente
  • Participar en revisiones de código de otros desarrolladores
  • Proporcionar orientación técnica a los agentes de IA que desarrollan frontends conforme a los estándares establecidos
  • Ayudar a desarrollar la plataforma que coordina agentes de IA
  • Proporcionar soporte técnico a equipos de distintos países que utilizan proyectos desplegados

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en desarrollo frontend, incluido un trabajo intensivo con Angular en proyectos de producción a gran escala
  • Experiencia demostrada en la entrega de más de 10 proyectos de aplicaciones complejas y en la definición de su diseño técnico frontend desde cero
  • Conocimientos expertos de TypeScript y del ecosistema Angular, incluidos RxJS, NgRx o una solución similar de gestión del estado, formularios reactivos y carga diferida
  • Experiencia tomando decisiones de arquitectura frontend de alto nivel y participando activamente en el desarrollo diario
  • Amplia experiencia utilizando agentes de IA para crear frontends
  • Experiencia desarrollando con herramientas basadas en agentes como Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode u OpenHands
  • Conocimientos del ecosistema UI/UX, sistemas de diseño, bibliotecas de componentes y herramientas como Figma
  • Experiencia en producción con pruebas frontend utilizando Jasmine, Karma, Cypress, Playwright o herramientas comparables
  • Disposición para seguir programando activamente
  • Experiencia con el desarrollo orientado por especificaciones (SDD)
  • Se valora la experiencia con React
  • Se valoran al menos dos años de experiencia en seguros o en aplicaciones empresariales a gran escala
  • Nivel C1 de inglés
  • Capacidad para colaborar en proyectos internacionales y con equipos distribuidos
  • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con partes interesadas de distintos niveles
  • Enfoque proactivo y gran orientación a la resolución de problemas
  • Habilidades de comunicación para adaptar los mensajes a audiencias técnicas y no técnicas
  • Curiosidad tecnológica y compromiso con el aprendizaje continuo

Beneficios

  • Horario flexible y trabajo híbrido, con tres días en la oficina y dos días en remoto
  • Ayuda para comida
  • Cheques guardería
  • Seguro médico
  • Seguro de vida
  • Descuentos para empleados
  • Servicio de transporte de oficina para empleados que viven en Madrid
  • Plan de pensiones
  • Horario intensivo de verano
  • Miles de recursos técnicos de aprendizaje y desarrollo
  • Asignación anual de 1.100 € para formación técnica
  • 25 días de vacaciones anuales
  • No se trabaja el 24 de diciembre, el 31 de diciembre ni el 5 de enero
  • 28 horas anuales para asuntos personales
  • Tres días recuperables durante la Semana Santa
  • Oportunidades para participar en proyectos de voluntariado
  • Pistas de pádel y gimnasio en las oficinas

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