MAPFRE
MAPFRE
MAPFRE est une compagnie d’assurance multinationale dont le siège se trouve à Madrid, en Espagne, et qui propose des couvertures dans les domaines de la vie, de la santé, de l’automobile et des biens. Son activité associe des services d’assurance à une attention portée aux pratiques commerciales durables et à la responsabilité sociale, en accompagnant ses clients grâce à des solutions d’assurance et à des initiatives communautaires.

Ingénieur Frontend Angular Senior – MAPFRE, Madrid Hybride

Ingénieur frontend Angular senior chargé de définir et de développer le frontend de la plateforme d’IA agentique de MAPFRE. Il établit les normes techniques et accompagne les équipes internationales.

Description

  • Définir l’architecture, les modèles et les normes du frontend Angular de la plateforme
  • Construire des interfaces complexes exposant l’activité des agents d’IA tout au long du cycle de vie logiciel
  • Prendre des décisions techniques concernant l’évolution du frontend tout en contribuant activement à sa mise en œuvre
  • Collaborer avec les équipes produit et backend afin de fournir une expérience utilisateur cohérente
  • Maintenir des standards élevés en matière de performances, d’accessibilité et de qualité du code de la couche de présentation
  • Créer des directives techniques frontend couvrant les modules, la gestion de l’état et les conventions de codage
  • Auditer et améliorer la qualité technique de la base de code Angular existante
  • Participer aux revues de code d’autres développeurs
  • Fournir des conseils techniques aux agents d’IA qui développent des frontends conformes aux normes établies
  • Contribuer au développement de la plateforme qui orchestre les agents d’IA
  • Fournir un support technique aux équipes de différents pays utilisant des projets déployés

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en développement frontend, dont une pratique intensive d’Angular sur des projets de production à grande échelle
  • Expérience démontrée dans la réalisation de plus de 10 projets d’applications complexes et dans la définition de leur conception technique frontend à partir de zéro
  • Excellente maîtrise de TypeScript et de l’écosystème Angular, notamment RxJS, NgRx ou une solution similaire de gestion de l’état, les formulaires réactifs et le chargement différé
  • Expérience dans la prise de décisions d’architecture frontend de haut niveau tout en restant activement impliqué dans le développement quotidien
  • Solide expérience de l’utilisation d’agents d’IA pour construire des frontends
  • Expérience du développement avec des outils fondés sur des agents tels que Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode ou OpenHands
  • Connaissance de l’écosystème UI/UX, des systèmes de design, des bibliothèques de composants et d’outils tels que Figma
  • Expérience en production des tests frontend avec Jasmine, Karma, Cypress, Playwright ou des outils comparables
  • Volonté de continuer à programmer activement
  • Expérience du développement piloté par les spécifications (SDD)
  • Une expérience de React est appréciée
  • Une expérience d’au moins deux ans dans l’assurance ou les applications d’entreprise à grande échelle est appréciée
  • Niveau C1 en anglais
  • Capacité à collaborer sur des projets internationaux et avec des équipes distribuées
  • Expérience du travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et avec des parties prenantes de différents niveaux
  • Approche proactive et forte orientation vers la résolution de problèmes
  • Compétences en communication permettant d’adapter les messages à des publics techniques et non techniques
  • Curiosité technologique et engagement en faveur de l’apprentissage continu

Avantages

  • Horaires flexibles et travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours à distance
  • Indemnité repas
  • Chèques garde d’enfants
  • Assurance santé
  • Assurance vie
  • Réductions pour les employés
  • Service de navette pour les employés vivant à Madrid
  • Plan de retraite
  • Horaires intensifs en été
  • Des milliers de ressources techniques d’apprentissage et de développement
  • Allocation annuelle de 1 100 € pour la formation technique
  • 25 jours de congés annuels
  • Pas de travail les 24 et 31 décembre ni le 5 janvier
  • 28 heures annuelles pour raisons personnelles
  • Trois jours récupérables pendant la Semaine sainte
  • Possibilités de participer à des projets de bénévolat
  • Terrains de padel et salle de sport dans les bureaux

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