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Thomson Reuters desarrolla contenido, datos y tecnología de confianza para profesionales que trabajan en servicios jurídicos, fiscalidad y contabilidad, comercio internacional, gestión de riesgos, seguros, consultoría y noticias globales. Su cartera incluye plataformas de investigación jurídica, software fiscal y contable, herramientas de cumplimiento normativo y servicios de medios de Reuters. Al combinar conocimientos especializados con inversiones en inteligencia artificial generativa, Thomson Reuters ayuda a bufetes de abogados, empresas, profesionales fiscales y organizaciones de medios a gestionar información compleja, agilizar los flujos de trabajo y tomar decisiones mejor fundamentadas.

Ingeniero DevOps Júnior, plataforma Imagen (híbrido)

Únete a Thomson Reuters como ingeniero DevOps júnior para apoyar el despliegue y la automatización de Imagen, una plataforma multimedia en la nube utilizada por organizaciones de noticias y deportes. El puesto abarca la incorporación de socios, las integraciones, la respuesta ante incidentes y las migraciones de contenido multimedia.

Descripción

  • Desplegar, configurar, solucionar problemas y mantener instalaciones de Imagen en varios entornos de nube
  • Diagnosticar problemas que abarcan las capas de aplicación, base de datos, almacenamiento, redes e infraestructura
  • Incorporar a los socios de contenido de Reuters mediante la configuración de canalizaciones de ingesta y la creación y prueba de asignaciones de metadatos XSLT
  • Verificar que el contenido de los socios se entregue correctamente a Reuters Connect
  • Conectar los sistemas Imagen de los clientes con Reuters Connect mediante la configuración de la plataforma, las credenciales de API, el almacenamiento, los flujos de trabajo y los perfiles de entrega
  • Mantener y mejorar la infraestructura como código de Terraform y las canalizaciones de CI/CD para funciones de ingesta sin servidor
  • Desarrollar automatizaciones para carpetas supervisadas, canalizaciones de ingesta basadas en eventos, conexiones con API de clientes y terceros, y tareas manuales repetitivas
  • Utilizar registros, métricas y respuestas de API para investigar ingestas fallidas e incidentes de la plataforma
  • Resolver incidentes e incorporar las correcciones al código o la documentación
  • Planificar y ejecutar migraciones de contenido multimedia entre plataformas y proveedores de almacenamiento
  • Ayudar a retirar sistemas heredados
  • Registrar el trabajo y los aprendizajes en la wiki interna y los repositorios de código
  • Colaborar con los responsables de socios de contenido de Reuters y las partes interesadas internas para aclarar solicitudes, acordar requisitos y compartir actualizaciones

Requisitos

  • Adecuado para una persona candidata júnior con experiencia práctica obtenida en prácticas, un programa de aprendizaje, su primer puesto técnico, una titulación o proyectos autodidactas sustanciales
  • Conocimientos prácticos de AWS o Azure, con disposición para aprender a utilizar la otra gran nube pública
  • Experiencia con scripting en PowerShell o Python, con disposición para adquirir soltura en ambos
  • Familiaridad con SQL y bases de datos relacionales como MySQL o MariaDB
  • Experiencia con Git para el control de versiones, incluidas las ramas y la revisión de solicitudes de extracción
  • Comodidad trabajando con XML y JSON
  • Experiencia trabajando con API REST
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Comunicación escrita y verbal clara con partes interesadas técnicas y no técnicas
  • Buena organización y capacidad para gestionar varias tareas
  • Se valora la experiencia con Terraform, CI/CD, GitHub Actions, XSLT, XPath, Windows Server, IIS, Linux, AWS EC2, S3, Lambda, SQS, IAM, Secrets Manager, CloudWatch, DNS, TLS, certificados, cortafuegos, VPN, balanceo de carga, Kubernetes, EKS, AKS, Apache, monitorización, alertas, análisis de registros y tecnología de vídeo o medios
  • No se requiere experiencia previa en la industria de los medios

Beneficios

  • Trabajo híbrido flexible, con dos o tres días de oficina por semana según el puesto
  • Opción de trabajar desde cualquier lugar hasta ocho semanas al año
  • Vacaciones flexibles
  • Dos días de salud mental para toda la empresa
  • Acceso a la aplicación Headspace
  • Apoyo para el ahorro de jubilación
  • Reembolso de gastos de matrícula
  • Programas de incentivos para empleados
  • Recursos de apoyo al bienestar mental, físico y financiero
  • Dos días de voluntariado remunerados al año
  • Oportunidades para contribuir a proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ESG
  • Desarrollo profesional, aprendizaje continuo, programas Grow My Way y oportunidades de desarrollo centradas en las competencias

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