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Thomson Reuters entwickelt verlässliche Inhalte, Daten und Technologien für Fachleute in den Bereichen Rechtsberatung, Steuern und Rechnungswesen, internationaler Handel, Risikomanagement, Versicherungen, Beratung und globale Nachrichten. Das Portfolio umfasst Plattformen für die juristische Recherche, Software für Steuern und Rechnungswesen, Tools für Compliance und regulatorische Anforderungen sowie die Mediendienste von Reuters. Durch die Verbindung von spezialisiertem Fachwissen mit Investitionen in generative KI unterstützt Thomson Reuters Kanzleien, Unternehmen, Steuerfachleute und Medienorganisationen dabei, komplexe Informationen zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Junior DevOps Engineer, Imagen-Plattform (Hybrid)

Werden Sie Teil von Thomson Reuters als Junior DevOps Engineer und unterstützen Sie Bereitstellung und Automatisierung für Imagen, eine cloudbasierte Medienasset-Plattform für Nachrichten- und Sportorganisationen. Die Aufgabe umfasst das Onboarding von Partnern, Integrationen, die Reaktion auf Vorfälle und Medienmigrationen.

Beschreibung

  • Imagen-Installationen in verschiedenen Cloud-Umgebungen bereitstellen, konfigurieren, Fehler beheben und warten
  • Probleme auf Anwendungs-, Datenbank-, Speicher-, Netzwerk- und Infrastrukturebene diagnostizieren
  • Reuters-Content-Partner durch die Einrichtung von Ingest-Pipelines sowie die Erstellung und Prüfung von XSLT-Metadatenzuordnungen onboarden
  • Überprüfen, dass Partnerinhalte korrekt an Reuters Connect geliefert werden
  • Kundensysteme mit Imagen über Plattformeinstellungen, API-Anmeldedaten, Speicher, Workflows und Lieferprofile an Reuters Connect anbinden
  • Terraform-Infrastruktur als Code sowie CI/CD-Pipelines für serverlose Ingest-Funktionen pflegen und weiterentwickeln
  • Automatisierungen für überwachte Ordner, ereignisgesteuerte Ingest-Pipelines, Kunden- und Drittanbieter-API-Verbindungen sowie wiederkehrende manuelle Aufgaben entwickeln
  • Logs, Metriken und API-Antworten zur Untersuchung fehlgeschlagener Ingests und Plattformvorfälle nutzen
  • Vorfälle beheben und Korrekturen in Code oder Dokumentation übernehmen
  • Medienmigrationen zwischen Plattformen und Speicheranbietern planen und durchführen
  • Bei der Stilllegung veralteter Systeme unterstützen
  • Arbeit und Lernerfahrungen im internen Wiki und in Code-Repositories dokumentieren
  • Mit Reuters-Content-Partner-Managern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anfragen zu klären, Anforderungen abzustimmen und Updates zu teilen

Anforderungen

  • Geeignet für Berufseinsteiger mit praktischer Erfahrung aus einem Praktikum, einer Ausbildung, einer ersten technischen Tätigkeit, einem Studium oder umfangreichen selbstständigen Projekten
  • Praktische Kenntnisse in AWS oder Azure sowie Bereitschaft, die jeweils andere große Public Cloud zu erlernen
  • Erfahrung im Skripting mit PowerShell und/oder Python sowie Bereitschaft, Kenntnisse in beiden Sprachen auszubauen
  • Vertrautheit mit SQL und relationalen Datenbanken wie MySQL oder MariaDB
  • Erfahrung mit Git zur Versionsverwaltung, einschließlich Branching und der Prüfung von Pull Requests
  • Sicherer Umgang mit XML und JSON
  • Erfahrung mit REST-APIs
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern
  • Gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten
  • Von Vorteil sind Erfahrungen mit Terraform, CI/CD, GitHub Actions, XSLT, XPath, Windows Server, IIS, Linux, AWS EC2, S3, Lambda, SQS, IAM, Secrets Manager, CloudWatch, DNS, TLS, Zertifikaten, Firewalls, VPNs, Load Balancing, Kubernetes, EKS, AKS, Apache, Monitoring, Alerting, Log-Analyse sowie Video- oder Medientechnologie
  • Branchenerfahrung in der Medienindustrie ist nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeiten mit je nach Rolle zwei bis drei Bürotagen pro Woche
  • Möglichkeit, bis zu acht Wochen pro Jahr von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten
  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • Zwei unternehmensweite Mental-Health-Tage
  • Zugang zur Headspace-App
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mitarbeiter-Incentive-Programme
  • Angebote zur Unterstützung des mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Möglichkeiten zur Mitwirkung an Pro-Bono-Beratungsprojekten und ESG-Initiativen
  • Karriereentwicklung, kontinuierliches Lernen, Grow-My-Way-Programme und kompetenzorientierte Entwicklungsmöglichkeiten

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