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Thomson Reuters sviluppa contenuti, dati e tecnologie affidabili per i professionisti che operano nei servizi legali, nella fiscalità e nella contabilità, nel commercio internazionale, nella gestione dei rischi, nelle assicurazioni, nella consulenza e nell’informazione globale. Il suo portafoglio comprende piattaforme di ricerca giuridica, software fiscali e contabili, strumenti per la conformità normativa e servizi media di Reuters. Combinando competenze specialistiche e investimenti nell’intelligenza artificiale generativa, Thomson Reuters aiuta studi legali, aziende, professionisti fiscali e organizzazioni dei media a gestire informazioni complesse, semplificare i flussi di lavoro e prendere decisioni più consapevoli.

Ingegnere DevOps junior, piattaforma Imagen (ibrido)

Entra in Thomson Reuters come Ingegnere DevOps junior e supporta il deployment e l’automazione di Imagen, una piattaforma cloud per asset multimediali utilizzata da organizzazioni del settore delle notizie e dello sport. Il ruolo comprende l’onboarding dei partner, le integrazioni, la risposta agli incidenti e le migrazioni dei contenuti multimediali.

Descrizione

  • Eseguire il deployment, configurare, diagnosticare e mantenere le installazioni di Imagen in diversi ambienti cloud
  • Diagnosticare problemi che interessano i livelli applicativo, del database, dello storage, della rete e dell’infrastruttura
  • Effettuare l’onboarding dei partner di contenuti Reuters configurando pipeline di ingestione e creando e testando mapping di metadati XSLT
  • Verificare che i contenuti dei partner vengano trasferiti correttamente a Reuters Connect
  • Connettere i sistemi Imagen dei clienti a Reuters Connect tramite le impostazioni della piattaforma, le credenziali API, lo storage, i flussi di lavoro e i profili di distribuzione
  • Mantenere e migliorare l’infrastruttura Terraform come codice e le pipeline CI/CD per le funzioni di ingestione serverless
  • Sviluppare automazioni per cartelle monitorate, pipeline di ingestione basate sugli eventi, connessioni alle API dei clienti e di terze parti e attività manuali ripetitive
  • Utilizzare log, metriche e risposte delle API per analizzare le ingestione non riuscite e gli incidenti della piattaforma
  • Risolvere gli incidenti e integrare le correzioni nel codice o nella documentazione
  • Pianificare ed eseguire migrazioni di contenuti multimediali tra piattaforme e fornitori di storage
  • Collaborare alla dismissione dei sistemi legacy
  • Registrare il lavoro e gli apprendimenti nella wiki interna e nei repository di codice
  • Collaborare con i responsabili dei partner di contenuti Reuters e gli stakeholder interni per chiarire le richieste, concordare i requisiti e condividere gli aggiornamenti

Requisiti

  • Adatto a una persona candidata junior con esperienza pratica maturata durante un tirocinio, un apprendistato, il primo ruolo tecnico, un percorso di laurea o progetti personali sostanziali
  • Conoscenza operativa di AWS o Azure, con disponibilità a imparare a utilizzare l’altro principale cloud pubblico
  • Esperienza di scripting in PowerShell e/o Python, con disponibilità a sviluppare competenze in entrambi
  • Familiarità con SQL e database relazionali come MySQL o MariaDB
  • Esperienza nell’uso di Git per il controllo di versione, inclusi branching e revisione delle pull request
  • Dimestichezza con XML e JSON
  • Esperienza con le API REST
  • Spiccate capacità analitiche e di troubleshooting
  • Comunicazione scritta e verbale chiara con stakeholder tecnici e non tecnici
  • Buona organizzazione e capacità di gestire più attività
  • È preferibile esperienza con Terraform, CI/CD, GitHub Actions, XSLT, XPath, Windows Server, IIS, Linux, AWS EC2, S3, Lambda, SQS, IAM, Secrets Manager, CloudWatch, DNS, TLS, certificati, firewall, VPN, bilanciamento del carico, Kubernetes, EKS, AKS, Apache, monitoraggio, avvisi, analisi dei log e tecnologie video o multimediali
  • Non è richiesta una precedente esperienza nel settore dei media

Benefit

  • Lavoro ibrido flessibile, con due o tre giorni in ufficio alla settimana a seconda del ruolo
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo fino a otto settimane all’anno
  • Ferie flessibili
  • Due giornate dedicate alla salute mentale per tutta l’azienda
  • Accesso all’app Headspace
  • Supporto al risparmio previdenziale
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Programmi di incentivazione per i dipendenti
  • Risorse a supporto del benessere mentale, fisico e finanziario
  • Due giornate di volontariato retribuite ogni anno
  • Opportunità di contribuire a progetti di consulenza pro bono e iniziative ESG
  • Sviluppo professionale, formazione continua, programma Grow My Way e opportunità di sviluppo incentrate sulle competenze

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