Wells Fargo es una empresa multinacional de servicios financieros que opera en el sector bancario y ofrece productos financieros relacionados. Sus oportunidades laborales incluyen puestos para profesionales que comienzan su carrera, especialistas con experiencia y líderes, con énfasis en la colaboración, la innovación y una cultura laboral inclusiva. La empresa también destaca programas de desarrollo diseñados para apoyar la progresión profesional de su amplia plantilla.
Gerente de Ingeniería de Software, Pagos y Fraude — Wells Fargo (Híbrido)
Lidera los servicios de ingeniería de Pagos y Fraude y los equipos distribuidos de Wells Fargo. Impulsa iniciativas de Java, Spring Boot, arquitectura en la nube, resiliencia e ingeniería de IA responsable.
Descripción
- Liderar los servicios de Pagos y Fraude dentro de Global Payments Technology
- Crear y gestionar una organización de ingeniería de alto rendimiento
- Revisar código crítico de Java y Spring Boot y contribuir a lanzamientos de alto riesgo
- Ser responsable de la disponibilidad y resiliencia de las aplicaciones, incluida la respuesta, el diagnóstico y la remediación de incidentes graves
- Establecer estándares de ingeniería en todo el ciclo de vida de las aplicaciones
- Crear implementaciones de referencia y cambios de código específicos que reduzcan el riesgo de entrega
- Dirigir iniciativas complejas desde la planificación hasta la finalización
- Resolver problemas escalados de diseño y codificación y revisar solicitudes de incorporación de cambios críticas
- Desarrollar pruebas de concepto para las soluciones propuestas
- Definir la estrategia de aplicaciones mientras se mejoran las API, el diseño de servicios, el rendimiento, la escalabilidad y la reducción de la deuda técnica
- Guiar la arquitectura, el diseño de API y datos, los estándares de codificación segura y las soluciones de referencia para OCP o Kubernetes
- Gestionar compromisos estratégicos y OKR mientras se supervisa la calidad de la entrega
- Exigir responsabilidad a los proveedores estratégicos por su rendimiento, riesgo, costo, entrega, diseño técnico y calidad del código
- Liderar equipos de ingeniería distribuidos en Estados Unidos y la India
- Desarrollar líderes y talento de ingeniería mediante contratación, mentoría, revisiones de diseño, revisiones de código y programación en pareja
- Impulsar la adopción de prácticas responsables de ingeniería de IA para prototipado, calidad del código, automatización de pruebas y detección de vulnerabilidades
- Colaborar con las partes interesadas de Negocio, Riesgo, Arquitectura y Plataforma mediante análisis técnico y desarrollo de soluciones
Requisitos
- Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de software, o experiencia equivalente demostrada mediante trabajo, formación, servicio militar o educación
- Al menos 5 años de experiencia con servicios web de Java, Spring Boot, Spring, diseño orientado al dominio y dirigido por eventos, automatización, DevOps, Oracle, MongoDB, Kafka o IBM MQ y herramientas del ciclo de vida de desarrollo de software
- Al menos 5 años de experiencia desarrollando talento y equipos, proyectando finanzas, gestionando riesgos y realizando presentaciones ante la alta dirección
- Al menos 4 años de experiencia en la nube con OCP o Kubernetes
- Al menos 4 años de experiencia con metodologías ágiles
- Al menos 3 años de experiencia en gestión o liderazgo de ingeniería
- Al menos 1 año de experiencia demostrada utilizando generación de código asistida por IA y automatización de pruebas
- Conocimientos y experiencia en el ámbito de los pagos
- Capacidad para gestionar un equipo diverso y distribuido geográficamente
- Experiencia apoyando equipos de producción en un entorno de aplicaciones de ritmo acelerado y orientado al cliente
- Experiencia técnica práctica demostrada impulsando decisiones arquitectónicas
- Capacidad para trabajar presencialmente en una de las ubicaciones publicadas
- No hay asistencia para la reubicación
- No hay patrocinio de visado
Beneficios
- Salario competitivo
- Paquete integral de beneficios
- Programas de apoyo al equilibrio entre vida laboral y personal y al bienestar
- Beneficios de salud
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Beneficios por discapacidad
- Seguro de vida, enfermedad grave y accidentes
- Permiso parental
- Permiso para cuidados críticos
- Programas de descuentos y ahorro
- Beneficios de transporte
- Reembolso de matrícula
- Becas para hijos dependientes
- Reembolso por adopción
- Horario de trabajo híbrido disponible