Wells Fargo ist ein multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das im Bankwesen und mit verwandten Finanzprodukten tätig ist. Das Spektrum der Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst Stellen für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine integrative Arbeitsplatzkultur. Zudem hebt Wells Fargo Entwicklungsprogramme hervor, die den beruflichen Aufstieg in seiner breit aufgestellten Belegschaft unterstützen sollen.
Manager Softwareentwicklung, Zahlungsverkehr und Betrug — Wells Fargo (Hybrid)
Leiten Sie Wells Fargos Engineering-Services für Zahlungsverkehr und Betrugsprävention sowie verteilte Teams. Vorantreiben von Java, Spring Boot, Cloud-Architektur, Resilienz und verantwortungsvollen KI-Engineering-Initiativen.
Beschreibung
- Leitung der Services für Zahlungsverkehr und Betrugsprävention innerhalb der Global Payments Technology
- Aufbau und Führung einer leistungsstarken Engineering-Organisation
- Prüfung kritischen Java- und Spring-Boot-Codes sowie Mitwirkung an Releases mit hohem Risiko
- Verantwortung für Verfügbarkeit und Resilienz der Anwendungen einschließlich Reaktion auf, Diagnose und Behebung schwerwiegender Vorfälle
- Etablierung von Engineering-Standards über den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen
- Erstellung von Referenzimplementierungen und gezielten Codeänderungen zur Verringerung von Lieferrisiken
- Steuerung komplexer Initiativen von der Planung bis zum Abschluss
- Lösung eskalierter Design- und Codierungsprobleme sowie Prüfung kritischer Pull Requests
- Entwicklung von Proofs of Concept für vorgeschlagene Lösungen
- Festlegung der Anwendungsstrategie und Verbesserung von APIs, Service-Design, Performance, Skalierbarkeit und Abbau technischer Schulden
- Steuerung von Architektur, API- und Datendesign, Standards für sichere Programmierung sowie Referenzlösungen für OCP oder Kubernetes
- Management strategischer Verpflichtungen und OKRs bei gleichzeitiger Sicherstellung der Lieferqualität
- Verantwortung strategischer Anbieter für Leistung, Risiken, Kosten, Lieferung, technisches Design und Codequalität
- Leitung verteilter Engineering-Teams in den Vereinigten Staaten und Indien
- Entwicklung von Engineering-Führungskräften und Talenten durch Einstellungen, Coaching, Design-Walkthroughs, Code-Reviews und Pair Programming
- Förderung der Einführung verantwortungsvoller KI im Engineering für Prototyping, Codequalität, Testautomatisierung und Schwachstellenerkennung
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, Risiko, Architektur und Plattform durch technische Analysen und Lösungsentwicklung
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder gleichwertige, durch Berufserfahrung, Ausbildung, Militärdienst oder Studium nachgewiesene Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Java-Webservices, Spring Boot, Spring, domänengetriebenem und ereignisgesteuertem Design, Automatisierung, DevOps, Oracle, MongoDB, Kafka oder IBM MQ sowie SDLC-Tools
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Talenten und Teams, Finanzprognosen, Risikomanagement und Präsentationen vor der Führungsebene
- Mindestens 4 Jahre Cloud-Erfahrung mit OCP oder Kubernetes
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit agilen Methoden
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management oder in der Engineering-Führung
- Mindestens 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung mit KI-gestützter Codegenerierung und Testautomatisierung
- Kenntnisse und Erfahrung im Zahlungsverkehr
- Fähigkeit, ein vielfältiges, geografisch verteiltes Team zu führen
- Erfahrung in der Unterstützung von Produktionsteams in einer schnelllebigen, kundenorientierten Anwendungsumgebung
- Nachgewiesene technische Praxiserfahrung bei der Steuerung von Architekturentscheidungen
- Fähigkeit, vor Ort an einem der ausgeschriebenen Standorte zu arbeiten
- Umzugshilfe ist nicht verfügbar
- Visumssponsoring ist nicht verfügbar
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Umfassendes Leistungspaket
- Programme zur Unterstützung von Work-Life-Balance und Wohlbefinden
- Gesundheitsleistungen
- 401(k)-Plan
- Bezahlter Urlaub
- Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit
- Lebens-, Schwerkrankheits- und Unfallversicherung
- Elternzeit
- Beurlaubung zur Betreuung naher Angehöriger
- Rabatt- und Sparprogramme
- Pendlerleistungen
- Erstattung von Studiengebühren
- Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder
- Erstattung von Adoptionskosten
- Hybrides Arbeitsmodell verfügbar