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Patrocinador de visa H1BEmpresaHardwareSeguridad
Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.
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Empleos de la empresa

Gerente de Finanzas – Cisco (Híbrido)

Puesto de Gerente de Finanzas en Cisco, responsable de supervisar las inversiones en OpEx, CapEx, COGS y MDF. Colabora con Operaciones e Ingeniería en previsiones, gobernanza, análisis comercial y planificación financiera basada en IA.

USEstados UnidosCACalifornia
133.800 $ – 175.400 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésPlanificación y análisis financiero

Descripción

  • Gestionar de principio a fin las finanzas de las inversiones en OpEx, CapEx, COGS y MDF
  • Actuar como socio estratégico de finanzas para Operaciones e Ingeniería
  • Supervisar los informes de cierre mensual, la elaboración de presupuestos, las previsiones y las actividades relacionadas con el ciclo financiero
  • Trabajar con Contabilidad y Finanzas Centrales para revisar los resultados mensuales de las inversiones en OpEx y CapEx
  • Coordinar las conciliaciones mensuales del balance general
  • Colaborar con la dirección para definir decisiones estratégicas, manteniendo la disciplina financiera
  • Mejorar el rendimiento operativo mediante informes y análisis de variaciones
  • Desarrollar aplicaciones de IA financiera de alto impacto para previsiones predictivas, detección de anomalías y gestión de riesgos
  • Seguir los avances emergentes en tecnología financiera e IA
  • Dirigir análisis comerciales y preparar casos de negocio para los equipos de Operaciones y Entrega
  • Evaluar cómo las actividades empresariales influyen en los factores determinantes de OpEx y CapEx
  • Proporcionar supervisión financiera de los acuerdos con proveedores externalizados
  • Liderar iniciativas para mejorar la asignación de inversiones, la eficiencia operativa y los procesos de trabajo
  • Cumplir los requisitos de gobernanza corporativa, conformidad y seguridad

Requisitos

  • Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o una disciplina relacionada
  • Al menos cinco años de experiencia en finanzas o en un área empresarial relacionada
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y de presentación
  • Capacidad para influir en altos directivos y comunicarse eficazmente con ellos
  • Amplios conocimientos de gestión de pérdidas y ganancias, análisis de márgenes y modelización financiera
  • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint
  • Experiencia con plataformas de informes financieros como Essbase y Business Objects
  • Se valoran un MBA, CPA, CFA o experiencia equivalente
  • Se valoran tres o más años de gestión de gastos operativos
  • Se valoran tres o más años de experiencia como socio empresarial

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de Cisco
  • Permiso parental remunerado
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida básico
  • Pueden ofrecerse unidades de acciones restringidas de Cisco según la elegibilidad
  • Diez días festivos remunerados por cada año natural completo
  • Un día festivo flexible para empleados no exentos
  • Un día libre remunerado por cumpleaños
  • Cierre festivo de fin de año remunerado
  • Cuatro días remunerados de bienestar personal
  • Dieciséis días de vacaciones remuneradas por cada año natural completo para empleados no exentos
  • Programa de vacaciones flexible sin un límite definido para empleados exentos elegibles
  • Ochenta horas de baja por enfermedad proporcionadas al incorporarse y cada 1 de enero
  • Posibilidad de trasladar anualmente hasta 80 horas de baja por enfermedad no utilizadas
  • Permiso remunerado adicional para asuntos familiares críticos o de emergencia
  • Diez días voluntarios remunerados opcionales por cada año natural completo
  • Bonificaciones anuales para puestos no comerciales, sujetas a la política de Cisco
  • Modelo de trabajo híbrido
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento a escala global

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