
ファイナンスマネージャー——Cisco(ハイブリッド勤務)
CiscoでOpEx、CapEx、COGS、MDF投資を統括するファイナンスマネージャー職です。オペレーションおよびエンジニアリングと連携し、予測、ガバナンス、商業分析、AIを活用した財務計画を推進します。
仕事内容
- OpEx、CapEx、COGS、MDF投資の財務管理をエンドツーエンドで担当する
- オペレーションおよびエンジニアリングの戦略的な財務パートナーとして活動する
- 月次締めレポート、予算編成、予測、その他の財務サイクル関連業務を統括する
- 経理および中央財務チームと連携し、毎月のOpExおよびCapEx投資実績を確認する
- 月次の貸借対照表照合を調整する
- 財務規律を維持しながら、経営陣と連携して戦略的意思決定を形作る
- レポート作成と差異分析を通じて業務パフォーマンスを改善する
- 予測、異常検知、リスク管理のための高い効果をもたらす財務AIアプリケーションを開発する
- 金融テクノロジーとAIにおける新たな動向を追跡する
- 商業分析を主導し、オペレーションおよびデリバリーチーム向けのビジネスケースを作成する
- 事業活動がOpExおよびCapExのドライバーに与える影響を評価する
- 外部委託ベンダー契約の財務監督を行う
- 投資配分、業務効率、ワークフロープロセスの改善を主導する
- 企業ガバナンス、コンプライアンス、セキュリティ要件に従う
応募要件
- ファイナンス、会計、経済学、または関連分野の学士号
- ファイナンスまたは関連業務で5年以上の経験
- 優れた分析力、問題解決能力、プレゼンテーション能力
- シニアリーダーに影響を与え、効果的にコミュニケーションできる能力
- 損益管理、利益率分析、財務モデリングに関する深い知識
- ExcelおよびPowerPointの高度なスキル
- EssbaseやBusiness Objectsなどの財務報告プラットフォームの使用経験
- MBA、CPA、CFA、または同等の経験があれば尚可
- 業務費用管理の経験が3年以上あれば尚可
- ビジネスパートナーとしての経験が3年以上あれば尚可
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の保険
- Ciscoのマッチング拠出を含む401(k)プラン
- 有給育児休暇
- 短期および長期の障害補償
- 基本生命保険
- 資格要件を満たす場合、Ciscoの譲渡制限付株式ユニットが付与されることがある
- 完全な暦年ごとに10日の有給祝日
- 非免除従業員向けのフローティングホリデー1日
- 有給の誕生日休暇1日
- 年末の有給休業期間
- 有給の個人ウェルネス休暇4日
- 非免除従業員には完全な暦年ごとに16日の有給休暇
- 対象となる免除従業員には上限の定められていない柔軟な休暇制度
- 入社時および毎年1月1日に付与される80時間の病気休暇
- 未使用の病気休暇は年間最大80時間まで繰り越し可能
- 重大または緊急の家族事情に対する追加の有給休暇
- 完全な暦年ごとに任意で取得できる10日の有給ボランティア休暇
- 非営業職にはCiscoの方針に基づく年次賞与
- ハイブリッド勤務モデル
- グローバル規模で成長・能力開発に取り組める機会

