Sailor Health
Sailor Health
Sailor Health ofrece terapia en línea y por teléfono para adultos mayores y los pone en contacto con terapeutas con experiencia en atención geriátrica. Su servicio de salud mental ofrece sesiones personalizadas desde casa y, según la empresa, Medicare cubre la mayoría de ellas. El equipo trabaja en los ámbitos de la salud y las telecomunicaciones para facilitar el acceso de las personas mayores a la terapia.

Gerente de Alianzas con Proveedores, Atlanta

Lanza el mercado de salud conductual para personas mayores de Sailor Health en Atlanta creando relaciones de referencia y ampliando el acceso de los adultos mayores a la atención cubierta por Medicare.

Descripción

  • Crear relaciones de referencia con médicos, coordinadores de atención, trabajadores sociales, centros de vida asistida y organizaciones que atienden a adultos mayores.
  • Explicar los servicios de Sailor Health, los criterios de elegibilidad de pacientes y el proceso de referencia a proveedores y personal de consultorio.
  • Aumentar el volumen de referencias en Atlanta.
  • Establecer nuevas alianzas y supervisar cuentas prioritarias.
  • Mantener actividades periódicas de contacto con la comunidad de atención médica de Atlanta.
  • Reunirse en persona con socios en todo el territorio de cuatro a cinco días por semana.
  • Participar en eventos comunitarios, reuniones con proveedores y oportunidades de establecer contactos.
  • Coordinar con los equipos clínicos, de operaciones y de experiencia del paciente las referencias y la incorporación.
  • Compartir información del mercado para mejorar la experiencia de los proveedores, la activación de pacientes y la estrategia de crecimiento.
  • Mejorar los procesos de contacto, los mensajes y las guías de alianzas.

Requisitos

  • Experiencia creando relaciones desde cero en puestos de ventas o desarrollo de alta actividad, como ventas médicas, industria farmacéutica, selección de personal, desarrollo empresarial u organización comunitaria.
  • Experiencia buscando clientes potenciales, gestionando rechazos, desarrollando carteras de oportunidades y convirtiendo oportunidades en resultados.
  • Enfoque emprendedor y resolutivo.
  • Capacidad para aprender rápidamente, desenvolverse en situaciones ambiguas y asumir responsabilidades.
  • Atención excepcional al detalle.
  • Capacidad para organizarse, mantener un CRM claro y cumplir los compromisos de forma constante.
  • Empatía y capacidad para conectar de manera auténtica con adultos mayores.
  • Gran motivación para alcanzar resultados.
  • Disponibilidad para reunirse en persona con socios en todo el territorio de cuatro a cinco días por semana.
  • Capacidad para hacer presentaciones ante grupos de proveedores y establecer relaciones individuales con médicos de atención primaria independientes.

Beneficios

  • Compensación variable basada en el desempeño, sin límite máximo.
  • Seguro médico, dental y de visión integral.
  • Reembolso por kilometraje de viajes de campo según las tarifas del IRS.
  • Tarjeta de la empresa para comidas y actividades de vinculación con proveedores.
  • Tiempo libre remunerado y días por enfermedad flexibles.
  • Cultura de equipo dinámica.
  • Oportunidades de desarrollo de liderazgo a medida que crece la empresa.

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