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Quality Bicycle Products
Quality Bicycle Products
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BLogísticaManufacturaMarketing
Quality Bicycle Products (QBP) suministra componentes y accesorios para bicicletas, así como productos de ciclismo de marca, a comercios minoristas y consumidores. Desde su sede en Minnesota, la empresa conecta marcas de ciclismo, proveedores y socios minoristas mediante la distribución de productos y directorios de marcas. Fundada en 1981, QBP es una Corporación B certificada y destaca la responsabilidad social y ambiental como parte de su labor en la industria del ciclismo.
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Empleos de la empresa

Gerente de cuentas II, ventas a distribuidores de bicicletas

Gestiona territorios de ventas y relaciones con distribuidores para Quality Bicycle Products. Vende marcas, piezas, accesorios y programas de ciclismo mientras impulsa las ventas del territorio.

USEstados UnidosCOColoradoMNMinnesotaNVNevadaPAPensilvania
20 $ – 29 $ / hora
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Descripción

  • Gestiona y desarrolla un territorio de ventas asignado.
  • Define la estrategia del territorio junto con el representante de ventas externas, el especialista regional de cuentas y el gerente regional de ventas.
  • Vende marcas, piezas, accesorios, productos y programas de QBP a distribuidores de bicicletas.
  • Evalúa la demografía, la geografía, los eventos, las circunstancias de los distribuidores y los factores externos del territorio.
  • Comparte con el equipo regional de ventas las novedades y recomendaciones pertinentes sobre el territorio.
  • Comunica a los distribuidores las iniciativas de ventas, promociones, colocación de productos y programas.
  • Establece la combinación de productos, las promociones, la colocación y los precios junto con el representante de ventas externas.
  • Revisa el rendimiento de ventas de los distribuidores y recomienda mejoras.
  • Crea y mantiene relaciones con los distribuidores para aumentar las ventas.
  • Da seguimiento a los programas de QBP y de la competencia para identificar las necesidades de los distribuidores.
  • Supervisa las especialidades de los distribuidores y las áreas en las que necesitan apoyo.
  • Alcanza los objetivos semanales, mensuales y anuales del territorio.
  • Registra la actividad de ventas mediante las herramientas y los procesos establecidos.
  • Se coordina a diario con el representante de ventas externas.
  • Negocia descuentos, condiciones y límites de crédito en nombre de QBP.
  • Revisa mensualmente y anualmente el rendimiento, las metas y los objetivos con el gerente regional de ventas.
  • Lleva a cabo los proyectos especiales que se le asignen.
  • Atiende las inquietudes y quejas de los clientes.
  • Comparte prácticas eficaces y contribuye a la cultura laboral de QBP.

Requisitos

  • Se prefiere, pero no es obligatorio, tener de dos a cuatro años de experiencia en ventas en el sector de las bicicletas o las actividades al aire libre.
  • Sólido conocimiento del proceso de ventas y capacidad para aplicar técnicas de venta.
  • Capacidad para aprender rápidamente los productos de QBP, identificar las necesidades de los distribuidores y recomendar productos adecuados.
  • Sólidas habilidades para establecer relaciones.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para interpretar a otras personas mediante el tono de voz y el lenguaje corporal.
  • Sólidas habilidades de negociación.
  • Dominio avanzado de Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente otros programas.
  • Disponibilidad para viajar de tres a cinco semanas al año.
  • Licencia de conducir vigente y aprobación de una verificación anual de antecedentes de conducción.
  • Disponibilidad para asistir a eventos regionales y otros eventos según sea necesario.
  • Uso frecuente de la computadora y el teléfono.
  • Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador.
  • No se ofrece patrocinio de visa.
  • No se ofrece ayuda para la reubicación.

Beneficios

  • Oportunidad de recibir incentivos según el número de territorios asignados.
  • Es posible trabajar de forma remota según la ubicación, las necesidades del negocio y los requisitos del puesto.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un entorno laboral inclusivo.

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