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Quality Bicycle Products
Quality Bicycle Products
501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BIndústria de transformaçãoLogísticaMarketing
A Quality Bicycle Products (QBP) fornece peças e acessórios para bicicletas, além de produtos de ciclismo de marca, para varejistas e consumidores. Com sede em Minnesota, a empresa conecta marcas de ciclismo, fornecedores e parceiros varejistas por meio da distribuição de produtos e de diretórios de marcas. Fundada em 1981, a QBP é uma Corporação B Certificada e destaca a responsabilidade social e ambiental como parte de sua atuação no setor de ciclismo.
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Vagas da empresa

Gerente de Contas II, vendas para revendedores de bicicletas

Gerencie territórios de vendas e relacionamentos com revendedores para a Quality Bicycle Products. Venda marcas, peças, acessórios e programas de ciclismo enquanto aumenta as vendas no território.

USEstados UnidosCOColoradoMNMinnesotaNVNevadaPAPensilvânia
$ 20 – $ 29 / hora
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendas

Descrição

  • Gerencie e desenvolva um território de vendas designado.
  • Defina a estratégia do território com o representante de vendas externas, o especialista regional de contas e o gerente regional de vendas.
  • Venda marcas, peças, acessórios, produtos e programas da QBP para revendedores de bicicletas.
  • Avalie o perfil demográfico, a geografia, os eventos, as circunstâncias dos revendedores e os fatores externos do território.
  • Compartilhe com a equipe regional de vendas atualizações relevantes sobre o território e recomendações.
  • Comunique aos revendedores iniciativas de vendas, promoções, posicionamento de produtos e programas.
  • Defina o mix de produtos, as promoções, o posicionamento e os preços com o representante de vendas externas.
  • Analise o desempenho de vendas dos revendedores e recomende melhorias.
  • Construa e mantenha relacionamentos com revendedores para aumentar as vendas.
  • Acompanhe os programas da QBP e dos concorrentes para identificar as necessidades dos revendedores.
  • Monitore as especialidades dos revendedores e as áreas em que é necessário oferecer suporte.
  • Alcance as metas semanais, mensais e anuais do território.
  • Registre as atividades de vendas usando as ferramentas e os processos estabelecidos.
  • Coordene as atividades diariamente com o representante de vendas externas.
  • Negocie descontos, condições e limites de crédito em nome da QBP.
  • Analise mensal e anualmente o desempenho, as metas e os objetivos com o gerente regional de vendas.
  • Execute projetos especiais designados.
  • Atenda às preocupações e reclamações dos clientes.
  • Compartilhe práticas eficazes e contribua para a cultura de trabalho da QBP.

Requisitos

  • É desejável, mas não obrigatório, ter de dois a quatro anos de experiência em vendas no setor de bicicletas ou atividades ao ar livre.
  • Forte compreensão do processo de vendas e capacidade de aplicar técnicas de venda.
  • Capacidade de aprender rapidamente os produtos da QBP, identificar as necessidades dos revendedores e recomendar produtos adequados.
  • Fortes habilidades para construir relacionamentos.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de interpretar outras pessoas pelo tom de voz e pela linguagem corporal.
  • Fortes habilidades de negociação.
  • Conhecimento avançado do Microsoft Office e capacidade de aprender outros programas rapidamente.
  • Disponibilidade para viajar de três a cinco semanas por ano.
  • Carteira de motorista válida e aprovação em uma verificação anual do histórico de condução.
  • Disponibilidade para participar de eventos regionais e outros, conforme necessário.
  • Uso frequente de computador e telefone.
  • É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio do empregador.
  • Não há patrocínio de visto disponível.
  • Não é oferecida assistência para mudança.

Benefícios

  • Possibilidade de receber incentivos com base no número de territórios designados.
  • O trabalho remoto pode estar disponível dependendo da localização, das necessidades do negócio e dos requisitos da função.
  • Empregador que oferece oportunidades iguais e tem o compromisso de manter um ambiente de trabalho inclusivo.

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