애틀랜타 의료기관 파트너십 매니저
애틀랜타에서 Sailor Health의 시니어 행동 건강 시장을 개척하고 의뢰 관계를 구축해, Medicare 보장 진료를 이용할 수 있는 고령자를 늘립니다.
설명
- 의사, 케어 코디네이터, 사회복지사, 생활 지원 시설 및 고령자를 돕는 단체와 의뢰 관계를 구축합니다.
- 의료기관 및 사무실 직원에게 Sailor Health의 서비스, 환자 자격, 의뢰 절차를 설명합니다.
- 애틀랜타 전역에서 의뢰 건수를 늘립니다.
- 새로운 파트너십을 구축하고 우선순위가 높은 고객 계정을 관리합니다.
- 애틀랜타 의료계 전반에 정기적으로 연락하고 관계를 이어갑니다.
- 담당 지역에서 주 4~5일 파트너를 직접 만납니다.
- 지역사회 행사, 의료기관 회의 및 네트워킹 기회에 참여합니다.
- 의뢰와 등록 절차를 위해 임상, 운영, 환자 경험 팀과 협력합니다.
- 시장 정보를 공유해 의료기관 경험, 환자 참여 및 성장 전략을 개선합니다.
- 아웃리치 절차, 메시지 및 파트너십 운영 지침을 개선합니다.
지원 자격
- 의료 영업, 제약, 채용, 사업 개발 또는 지역사회 조직 활동 등 활동량이 많은 영업이나 개발 직무에서 관계를 처음부터 구축한 경험.
- 잠재 고객 발굴, 거절 대응, 영업 파이프라인 구축 및 기회 전환 경험.
- 기업가적이고 자원 활용에 능한 태도.
- 빠르게 배우고 모호한 상황에 대처하며 주도적으로 책임을 맡는 능력.
- 세부 사항에 대한 탁월한 주의력.
- 체계적으로 업무를 관리하고 CRM을 명확하게 유지하며 꾸준히 후속 조치를 하는 능력.
- 고령자에게 공감하고 진정성 있게 관계를 맺는 능력.
- 성과를 이루려는 강한 의지.
- 담당 지역에서 주 4~5일 파트너를 직접 만날 의향.
- 의료기관 그룹에 발표하고 독립 1차 진료 의사와 일대일 관계를 구축하는 능력.
복리후생
- 성과 기반 변동 보상에 상한이 없습니다.
- 종합 의료, 치과 및 안과 보험.
- IRS 기준에 따른 현장 이동 거리 비용 환급.
- 의료기관 식사 및 파트너 관계 구축을 위한 회사 카드.
- 유연한 유급 휴가 및 병가.
- 활기찬 팀 문화.
- 회사의 성장에 따른 리더십 개발 기회.
