Gartner
Gartner
Gartner es una empresa global de investigación y asesoramiento que ayuda a los líderes empresariales a tomar decisiones informadas sobre prioridades fundamentales para sus organizaciones. Su trabajo combina análisis experto, consultoría, orientación para ejecutivos, investigación y servicios digitales de mercado en áreas como tecnología, finanzas, recursos humanos, asuntos jurídicos, marketing, ventas y estrategia de producto. Gartner también organiza más de 40 conferencias y asesora a las organizaciones para mejorar sus inversiones en tecnología. Sus equipos trabajan con un modelo híbrido diseñado para favorecer la colaboración entre una plantilla internacional y diversa, con oportunidades profesionales en servicios al cliente, consultoría, investigación, asesoramiento, tecnología y funciones corporativas.

Director sénior de análisis, plataformas de gestión de datos

Orienta a los líderes de tecnología empresarial con investigación práctica sobre gestión de datos e IA. Asesora a clientes, define prioridades de investigación y presenta análisis de tendencias del mercado.

Descripción

  • Crea contenido de análisis original y de gran impacto para clientes.
  • Desarrolla liderazgo de pensamiento y enfoques prácticos para las necesidades de los clientes.
  • Identifica los retos de los clientes y sus causas fundamentales, y ayuda a impulsar la estrategia.
  • Define una dirección clara para el análisis de todo el equipo de analistas.
  • Ofrece análisis independientes a los líderes de Gartner y contribuye a definir las prioridades de investigación.
  • Sigue, analiza y pronostica las tendencias y los cambios del mercado.
  • Asesora a clientes y posibles clientes en reuniones virtuales y presenciales.
  • Prepara y realiza presentaciones en eventos, conferencias y reuniones informativas para clientes de Gartner.
  • Apoya a BTI y al equipo de ventas con perspectivas de mercado e interacción con clientes.
  • Revisa contenido de colegas con prontitud y un alto nivel de calidad.
  • Representa los análisis, métodos y estrategia de Gartner como experto del sector.
  • Contribuye a la innovación, la generación de ideas y los debates sobre investigación.
  • Mejora los flujos de trabajo de investigación y desarrolla procesos de prestación de servicios.
  • Orienta y asesora a colegas júnior.
  • Fomenta la interacción continua de los clientes con la investigación y los expertos de Gartner.

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia equivalente.
  • Al menos 15 años de experiencia relevante en el sector.
  • Dominio de las plataformas de gestión de datos o las prácticas de integración de datos.
  • Dominio de la arquitectura y las operaciones de datos.
  • Experiencia con enfoques de gestión de datos preparados para la IA.
  • Experiencia en el uso de agentes en procesos de gestión de datos.
  • Presencia ejecutiva y credibilidad ante altos directivos y partes interesadas.
  • Sólidas habilidades de organización y capacidad para cumplir plazos ajustados.
  • Excelentes habilidades de investigación y redacción.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, análisis y presentación.
  • Capacidad para analizar y sintetizar datos, e identificar patrones y aplicar marcos de trabajo.
  • Capacidad para explicar conceptos complejos con claridad y concisión.
  • Conocimientos especializados en la materia y soltura al presentar ante públicos pequeños y grandes.
  • Sólido criterio empresarial y financiero.
  • Amplio conocimiento del panorama global y competitivo del área temática.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con un equipo multicultural y global.
  • Capacidad para desenvolverse en entornos matriciales complejos.
  • Capacidad para representar eficazmente los métodos y las estrategias de investigación de Gartner.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 25 %.
  • Experiencia en todo el ciclo de vida de los datos, incluidas plataformas de gestión de datos, integración, calidad y soluciones de metadatos para casos de uso de IA.

Beneficios

  • Bono anual en función del rendimiento de la empresa y del desempeño individual, o plan de incentivos de ventas sin límite basado en el puesto.
  • Generoso tiempo libre remunerado.
  • Aportación equivalente al plan 401(k) de hasta 7200 USD al año.
  • Opción de comprar acciones de la empresa con descuento.
  • Programas de prestaciones líderes en el mercado.
  • Trabajo híbrido con flexibilidad para trabajar virtualmente cuando sea productivo y colaborar en persona.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Equipos y entorno laboral inclusivos.
  • Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades o para veteranos con discapacidad.

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