Gartnerは、企業のリーダーが重要な優先事項について適切な意思決定を行えるよう支援する、グローバルなリサーチ・アドバイザリ企業です。専門家による分析、コンサルティング、経営層向けの助言、リサーチ、デジタル市場サービスを組み合わせ、テクノロジー、財務、人事、法務、マーケティング、営業、製品戦略などの分野でサービスを提供しています。また、40を超えるカンファレンスを開催し、組織のテクノロジー投資の改善について助言しています。多様な国際色豊かな人材が協力できるよう設計されたハイブリッド型の働き方を採用しており、クライアントサービス、コンサルティング、リサーチ、アドバイザリー、テクノロジー、コーポレート部門などにキャリア機会があります。
データ管理プラットフォーム担当シニアディレクターアナリスト
データ管理とAIに関する実践的な調査を通じて、企業のテクノロジーリーダーを支援します。 顧客に助言し、調査の優先事項を定め、市場動向を分析します。
仕事内容
- 顧客向けに独自性が高く、影響力のあるインサイトコンテンツを作成する。
- 顧客のニーズに応えるソートリーダーシップと実践的なアプローチを展開する。
- 顧客の課題と根本原因を特定し、戦略の推進を支援する。
- アナリストチーム全体のインサイトの方向性を明確にする。
- Gartnerのリーダーに独立したインサイトを提供し、調査の優先事項の策定を支援する。
- 市場の動向や変化を追跡、分析、予測する。
- オンラインおよび対面の会議で顧客や見込み顧客に助言する。
- Gartnerのイベント、カンファレンス、顧客向け説明会を準備し、登壇する。
- BTIと営業チームに市場の見解を提供し、顧客との関係構築を支援する。
- コンテンツを迅速かつ高い基準で相互レビューする。
- 業界の専門家として、Gartnerのインサイト、手法、戦略を代表する。
- イノベーション、アイデア創出、調査に関する議論に貢献する。
- 調査のワークフローを改善し、サービス提供プロセスを開発する。
- 若手の同僚を指導し、育成する。
- 顧客がGartnerの調査や専門家と継続的に関わるよう促す。
応募要件
- 学士号または同等の経験。
- 関連業界で15年以上の経験。
- データ管理プラットフォームまたはデータ統合の実務に関する専門知識。
- データアーキテクチャとデータ運用に関する専門知識。
- AI対応のデータ管理手法を活用した経験。
- データ管理プロセスでエージェントを使用した経験。
- 経営層としての存在感があり、上級リーダーや関係者から信頼を得られること。
- 優れた組織力を持ち、厳しい期限を守れること。
- 優れた調査力と文章作成能力。
- 高い文章力と口頭でのコミュニケーション力、分析力、プレゼンテーション力。
- データを分析、統合し、パターンやフレームワークを適用できること。
- 複雑な概念を明確かつ簡潔に説明できること。
- 担当分野の専門知識を持ち、少人数から大人数までの聴衆に自信を持って発表できること。
- 優れたビジネス感覚と財務知識。
- 担当分野における世界的な状況と競争環境に関する深い知識。
- 自立して業務を進め、多文化のグローバルチームと協力できること。
- 複雑なマトリックス型の組織環境で業務を進められること。
- Gartnerの調査手法と戦略を効果的に代表できること。
- 最大25%の出張に対応できること。
- データ管理プラットフォーム、統合、品質、メタデータソリューションなど、AIのユースケースを含むデータライフサイクル全般の経験。
福利厚生
- 会社および個人の業績に基づく年間賞与、または職務に応じた上限のない営業インセンティブ制度。
- 充実した有給休暇。
- 401(k)制度において年間最大7,200ドルのマッチング拠出。
- 割引価格で自社株を購入できる制度。
- 業界をリードする福利厚生制度。
- ハイブリッド勤務。生産性を高めるためのリモート勤務と、対面での協業を柔軟に選択可能。
- 専門性を高め、成長する機会。
- インクルーシブなチームと職場環境。
- 障害のある方または障害のある退役軍人で、条件を満たす方への合理的配慮。
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