Urrly
Urrly
Urrly es una agencia de selección de personal sanitario que ayuda a las empresas de salud de Estados Unidos a mejorar la captación de talento mediante una combinación de reclutadores experimentados, científicos de datos y agentes de inteligencia artificial. Sus servicios de Recruitment-as-a-Service y externalización de procesos de selección respaldan los flujos de contratación desde la búsqueda de candidatos hasta la coordinación administrativa, utilizando la automatización para reducir la carga de trabajo del equipo de selección, el tiempo necesario para cubrir vacantes y el coste por contratación. Urrly trabaja con empresas innovadoras del sector sanitario que buscan una alternativa más eficiente a la selección tradicional mediante agencias.

Director Financiero, SaaS FinTech (Remoto, Illinois)

Director financiero interno fundador responsable de crear las funciones de finanzas, FP&A, informes y controles para una empresa de SaaS FinTech y datos respaldada por un patrocinador. Asesora al liderazgo sobre inversión para el crecimiento, gestión de efectivo, rendimiento operativo y creación de valor.

Descripción

  • Crear y liderar la función financiera como líder financiero interno fundador
  • Reportar al CEO y colaborar con el Presidente, el equipo directivo y el patrocinador
  • Ser responsable de FP&A, gestión de efectivo, métricas operativas, sistemas financieros y apoyo a la toma de decisiones
  • Liderar la modelización financiera, las previsiones y el proceso anual de presupuestación
  • Colaborar con el liderazgo para dimensionar, perfeccionar y supervisar el plan anual de creación de valor
  • Convertir el análisis financiero en recomendaciones sobre inversión para el crecimiento, precios, paquetes y asignación de recursos
  • Definir y supervisar KPI, incluidos la retención bruta de ingresos, la retención neta de ingresos, las renovaciones y las tendencias de ingresos de clientes
  • Establecer y gestionar una previsión móvil de 13 semanas que cubra efectivo, consumo de caja, liquidez y gastos
  • Mejorar los procesos financieros mensuales y establecer buenas prácticas de control financiero y gestión financiera
  • Reforzar las aprobaciones de gastos, los controles de efectivo, la responsabilidad financiera, la gestión de riesgos y las prácticas de cumplimiento
  • Supervisar la contabilidad externalizada, mantener informes precisos basados en devengo y ayudar a crear el equipo financiero
  • Revisar los procesos de facturación y reconocimiento de ingresos e implementar controles adecuados
  • Desarrollar informes semanales, mensuales y trimestrales, incluido el paquete operativo mensual
  • Crear conjuntamente materiales de informes para el consejo y datos financieros para las presentaciones trimestrales al consejo
  • Crear un panel de KPI operativos con datos, definiciones y conciliaciones fiables
  • Evaluar mejoras en los sistemas financieros y posibles migraciones de sistemas
  • Apoyar la implementación de sistemas de nóminas y gestión de gastos, incluidos Rippling y Ramp
  • Aplicar IA y automatización para mejorar los flujos de trabajo de finanzas y recursos humanos, validando los resultados y protegiendo los datos de la empresa
  • Asesorar al equipo ejecutivo sobre las compensaciones financieras
  • Apoyar las nóminas, los beneficios, la planificación de compensaciones, las operaciones de selección y el cumplimiento laboral
  • Ayudar a liderar las relaciones con el consejo y los inversores de capital privado
  • Apoyar el análisis de fusiones y adquisiciones, el seguimiento financiero, la integración, el crecimiento y la preparación para una eventual salida

Requisitos

  • Aportar aproximadamente 7–10 años o más de experiencia progresiva en liderazgo financiero en un puesto de CFO o en un entorno relevante de servicios profesionales
  • Demostrar amplia experiencia en FP&A, previsión de efectivo y modelización financiera
  • Tener experiencia financiera en SaaS o en un negocio comparable de software por suscripción o datos
  • Comprender en la práctica las métricas de retención, renovación e ingresos recurrentes
  • Haber creado o mejorado significativamente procesos financieros, informes, controles o sistemas en un entorno ágil
  • Aportar sólidos fundamentos de contabilidad y control financiero
  • Haber supervisado la facturación, el reconocimiento de ingresos, los controles financieros, las prácticas de riesgo y cumplimiento y los informes financieros precisos
  • Tener experiencia práctica adoptando o experimentando de forma significativa con IA y automatización
  • Poder explicar flujos de trabajo de IA o automatización que haya creado, probado y mejorado personalmente
  • Comunicar claramente el análisis financiero por escrito y en presentaciones, colaborando con el liderazgo ejecutivo
  • Se prefiere experiencia en FinTech, tecnología hipotecaria, tecnología de préstamos o datos financieros relacionados
  • Se prefiere experiencia en empresas participadas por capital privado y contribuciones a materiales de informes para el consejo
  • Se prefiere experiencia previa como CFO, aunque también se aceptan líderes financieros sólidos preparados para asumir el puesto
  • Se prefiere experiencia en fusiones y adquisiciones, integración posterior a una fusión, crecimiento empresarial y preparación para una salida
  • Se valora familiaridad con QuickBooks, plataformas de facturación por suscripción, Rippling, Ramp o sistemas comparables
  • Se prefiere residir en el área de Chicago, pero no es necesario vivir en Chicago ni trasladarse allí
  • Completar el proceso de selección, incluido un caso práctico de finanzas, con un NDA obligatorio antes de la fase del caso

Beneficios

  • Beneficios integrales, incluido seguro médico y trabajo remoto
  • Un bono puede formar parte de la compensación total en efectivo; la proporción entre salario base y bono no está especificada
  • Puede hablarse de participación accionaria si corresponde

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