Urrly
Urrly
Urrlyは、経験豊富なリクルーター、データサイエンティスト、AIエージェントを組み合わせ、米国のヘルスケア企業の人材獲得を支援するヘルスケア採用エージェンシーです。採用業務の一部をサービスとして提供するRecruitment-as-a-Serviceと、採用プロセス全体を外部委託するRecruitment Process Outsourcingを通じて、候補者の発掘から事務調整までの採用業務を支援します。自動化により採用業務の負担、採用充足までの時間、採用1件あたりのコストを削減し、従来のエージェント採用より効率的な選択肢を求めるヘルスケア分野の革新的企業を支援しています。

フィンテックSaaS最高財務責任者(リモート、イリノイ州)

投資会社の支援を受けるフィンテックSaaS・データ企業で、社内初のCFOとして財務、FP&A、レポーティング、内部統制を構築します。 成長投資、キャッシュ管理、業績、企業価値創出について経営陣に助言します。

仕事内容

  • 社内初の財務責任者として財務機能を構築・統括する
  • CEOに報告し、社長、経営陣、投資スポンサーと連携する
  • FP&A、キャッシュ管理、業績指標、財務システム、意思決定支援を統括する
  • 財務モデリング、予測、年次予算プロセスを主導する
  • 経営陣と連携し、年間の価値創出計画を策定、改善、監視する
  • 財務分析を成長投資、価格設定、パッケージ、リソース配分に関する提言へつなげる
  • 総収益維持率、純収益維持率、更新率、顧客収益の傾向などのKPIを定義・監視する
  • 現金、バーン、流動性、支出を対象とする13週間のローリング予測を構築・管理する
  • 月次財務プロセスを改善し、財務統制と財務管理のベストプラクティスを確立する
  • 支出承認、現金管理、財務責任、リスク管理、コンプライアンスの実務を強化する
  • 外部委託会計を監督し、正確な発生主義レポートを維持し、財務チームの構築を支援する
  • 請求・収益認識プロセスを見直し、適切な統制を導入する
  • 週次、月次、四半期レポートを作成し、月次オペレーティングパックを含める
  • 取締役会向けレポート資料と四半期取締役会プレゼンテーション用の財務資料を共同作成する
  • 信頼できるデータ、定義、照合結果を備えた業績KPIダッシュボードを構築する
  • 財務システムの改善とシステム移行の可能性を評価する
  • RipplingやRampを含む給与・支出管理システムの導入を支援する
  • AIと自動化を活用して財務・人事業務を改善し、出力を検証して会社データを保護する
  • 財務上のトレードオフについて経営幹部に助言する
  • 給与、福利厚生、報酬計画、採用業務、雇用コンプライアンスを支援する
  • 取締役会およびプライベートエクイティ投資家との関係構築を支援する
  • M&A分析、財務追跡、統合、成長、将来のイグジット準備を支援する

応募要件

  • CFO職または関連するプロフェッショナルサービス環境で、約7~10年以上の段階的な財務リーダー経験があること
  • FP&A、キャッシュ予測、財務モデリングに関する豊富な経験があること
  • SaaSまたは同等のサブスクリプション型ソフトウェア・データ事業での財務経験があること
  • 実務でリテンション、更新、経常収益の指標を理解していること
  • リーンな環境で財務プロセス、レポート、統制、システムを構築または大幅に改善した経験があること
  • 会計および財務統制の確かな基礎があること
  • 請求、収益認識、財務統制、リスク・コンプライアンスの実務、正確な財務報告を監督した経験があること
  • AIと自動化の導入または本格的な試行に携わった実務経験があること
  • 自ら構築、テスト、改善したAIまたは自動化ワークフローを説明できること
  • 経営幹部と協働しながら、財務分析を文書とプレゼンテーションで明確に伝えられること
  • フィンテック、住宅ローンテクノロジー、融資テクノロジー、または隣接する金融データ分野の経験があれば尚可
  • プライベートエクイティ投資先企業での経験と、取締役会向けレポート資料への貢献経験があれば尚可
  • CFO経験があれば尚可。ただし、次の段階へ進む準備がある優秀な財務リーダーも歓迎
  • M&A、買収後統合、企業成長、イグジット準備の経験があれば尚可
  • QuickBooks、サブスクリプション請求プラットフォーム、Rippling、Ramp、または同等システムに精通していれば尚可
  • シカゴ地域が望ましいが、シカゴ在住または転居は必須ではない
  • 財務ケーススタディを含む選考プロセスを完了できること。ケーススタディ段階の前にNDAが必要

福利厚生

  • 健康保険やリモートワークを含む包括的な福利厚生
  • 賞与が現金報酬総額の一部となる可能性があるが、基本給と賞与の比率は未定義
  • 該当する場合、エクイティについて協議する可能性がある