ArisGlobal
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ArisGlobal desarrolla soluciones para la industria de las ciencias de la vida que ayudan a las organizaciones a gestionar el desarrollo de medicamentos, la farmacovigilancia y el cumplimiento normativo. Sus clientes incluyen más de 500 empresas de ciencias de la vida, organizaciones de investigación por contrato y autoridades sanitarias gubernamentales de todo el mundo, entre ellas importantes empresas biofarmacéuticas y organismos reguladores como la FDA, Health Canada y la NMPA. Con sede en Estados Unidos, ArisGlobal opera a través de oficinas regionales en Europa, India, Japón y China.

Director de Ingeniería de Software - Zagreb

Lidera la ingeniería y la entrega de productos para la cartera de SaaS regulatorio de ArisGlobal en Zagreb. Supervisa equipos distribuidos, iniciativas de modernización, adopción de IA y la ejecución de software regulado por GxP.

Descripción

  • Liderar la ingeniería y el desarrollo de productos para la cartera regulatoria de ArisGlobal, incluidos LifeSphere Regulatory, RIMS, NavaX Regulatory Products y Sporify
  • Ser responsable de la entrega desde la planificación inicial hasta el lanzamiento, cumpliendo los hitos y los compromisos con los clientes
  • Coordinar la planificación de PI, la gobernanza de los sprints y las dependencias entre equipos distribuidos
  • Impulsar la reducción de la deuda técnica, la capacidad de actualización del SaaS, la modernización de la arquitectura, la migración de bases de datos y la automatización de CI/CD
  • Definir estándares de ingeniería, criterios de preparación y finalización, y controles de calidad en toda la línea de productos
  • Liderar iniciativas de transformación SaaS que incluyan arquitectura multiinquilino, incorporación de clientes y preparación para la puesta en producción
  • Colaborar con Product Management en la priorización, la responsabilidad de la ejecución, la precisión de la hoja de ruta y los plazos de los clientes
  • Liderar las respuestas técnicas ante escalaciones de clientes y representar a Ingeniería en foros de clientes, comités directivos y consejos asesores
  • Impulsar la adopción de herramientas de desarrollo asistido por IA e integrar prácticas eficaces en los flujos de trabajo de los productos
  • Contratar y desarrollar equipos de ingeniería en Europa y la India mediante selección, gestión del desempeño y desarrollo profesional
  • Establecer objetivos y estructuras de responsabilidad para gerentes de ingeniería, líderes de equipo e ingenieros sénior
  • Fomentar la responsabilidad de Ingeniería, prácticas de calidad disciplinadas y la mejora continua
  • Supervisar las relaciones con contratistas y proveedores
  • Gobernar programas de transformación plurianuales mediante la supervisión de hitos y la gestión de riesgos
  • Proporcionar a la dirección de Ingeniería actualizaciones sobre el avance de los programas y la salud de la organización
  • Dirigir la planificación de la capacidad de los equipos de ingeniería

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en desarrollo de productos de software
  • Tres o más años en un puesto sénior de liderazgo de ingeniería o productos
  • Éxito demostrado liderando equipos de ingeniería distribuidos en varias regiones
  • Experiencia en la entrega de software en un sector regulado, idealmente ciencias de la vida, productos farmacéuticos o atención sanitaria
  • Sólida experiencia en la entrega de productos SaaS
  • Experiencia en arquitectura nativa de la nube, CI/CD e ingeniería de lanzamientos
  • Capacidad para desenvolverse en entornos complejos con múltiples partes interesadas, incluida la interacción con clientes a nivel ejecutivo
  • Experiencia liderando programas de transformación tecnológica o modernización a gran escala
  • Se valorará el conocimiento de áreas de presentación regulatoria y cumplimiento, como eCTD, IDMP o RIM
  • Se valorará la experiencia práctica con herramientas de desarrollo asistido por IA y la integración de GenAI en los flujos de trabajo de productos
  • Se valorará la experiencia combinada en gestión de productos e ingeniería

Beneficios

  • Opciones flexibles de ubicación de trabajo
  • Remuneración competitiva
  • Cultura empresarial acogedora y de apoyo
  • Entorno laboral inclusivo
  • Igualdad de oportunidades laborales

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