ArisGlobal
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ArisGlobal sviluppa soluzioni per il settore delle scienze della vita, aiutando le organizzazioni a gestire lo sviluppo dei farmaci, il monitoraggio della sicurezza e la conformità normativa. Tra i suoi clienti figurano oltre 500 aziende del settore delle scienze della vita, organizzazioni di ricerca a contratto e autorità sanitarie governative in tutto il mondo, comprese importanti aziende biofarmaceutiche e autorità di regolamentazione come la FDA, Health Canada e la NMPA. Con sede negli Stati Uniti, ArisGlobal opera attraverso uffici regionali in Europa, India, Giappone e Cina.

Direttore dell’Ingegneria del Software - Zagabria

Guida l’ingegneria e la distribuzione dei prodotti per il portafoglio SaaS regolamentato di ArisGlobal a Zagabria. Supervisiona team distribuiti, iniziative di modernizzazione, adozione dell’IA ed esecuzione di software regolamentato secondo GxP.

Descrizione

  • Guidare l’ingegneria e lo sviluppo dei prodotti per il portafoglio regolamentare di ArisGlobal, inclusi LifeSphere Regulatory, RIMS, NavaX Regulatory Products e Sporify
  • Assumere la responsabilità della distribuzione dalla pianificazione iniziale al rilascio, rispettando le milestone e gli impegni con i clienti
  • Coordinare la pianificazione PI, la governance degli sprint e le dipendenze tra team distribuiti
  • Portare avanti la riduzione del debito tecnico, l’aggiornabilità SaaS, la modernizzazione dell’architettura, la migrazione dei database e l’automazione CI/CD
  • Definire standard di ingegneria, criteri di prontezza e completamento e controlli di qualità per tutta la linea di prodotti
  • Realizzare iniziative di trasformazione SaaS che comprendano architettura multi-tenant, onboarding dei clienti e preparazione al go-live
  • Collaborare con il Product Management su definizione delle priorità, responsabilità dell’esecuzione, accuratezza della roadmap e tempistiche dei clienti
  • Guidare le risposte tecniche alle escalation dei clienti e rappresentare l’Ingegneria nei forum con i clienti, nei comitati direttivi e nei comitati consultivi
  • Promuovere l’adozione di strumenti di sviluppo assistito dall’IA e integrare pratiche efficaci nei flussi di lavoro dei prodotti
  • Reclutare e sviluppare team di ingegneria in Europa e India attraverso assunzioni, gestione delle prestazioni e sviluppo professionale
  • Definire obiettivi e strutture di responsabilità per responsabili dell’ingegneria, team leader e ingegneri senior
  • Promuovere la responsabilità dell’Ingegneria, pratiche rigorose di qualità e miglioramento continuo
  • Supervisionare i rapporti con collaboratori esterni e fornitori
  • Governare programmi di trasformazione pluriennali attraverso il monitoraggio delle milestone e la gestione dei rischi
  • Fornire alla leadership dell’Ingegneria aggiornamenti sull’avanzamento dei programmi e sulla salute dell’organizzazione
  • Dirigere la pianificazione della capacità dei team di ingegneria

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo di prodotti software
  • Tre o più anni in una posizione senior di leadership nell’ingegneria o nei prodotti
  • Comprovato successo nella guida di team di ingegneria distribuiti in più regioni
  • Esperienza nella realizzazione di software in un settore regolamentato, idealmente nelle scienze della vita, nell’industria farmaceutica o nella sanità
  • Solida esperienza nella realizzazione di prodotti SaaS
  • Esperienza con architetture cloud native, CI/CD e ingegneria dei rilasci
  • Capacità di operare in contesti complessi con numerosi stakeholder, inclusi rapporti con clienti a livello dirigenziale
  • Esperienza nella guida di programmi di trasformazione tecnologica o modernizzazione su larga scala
  • La conoscenza degli ambiti delle sottomissioni regolamentari e della conformità, come eCTD, IDMP o RIM, è preferibile
  • L’esperienza pratica con strumenti di sviluppo assistito dall’IA e con l’integrazione della GenAI nei flussi di lavoro dei prodotti è preferibile
  • È preferibile un’esperienza che comprenda sia la gestione dei prodotti sia l’ingegneria

Benefit

  • Opzioni flessibili per la sede di lavoro
  • Retribuzione competitiva
  • Cultura aziendale accogliente e solidale
  • Ambiente di lavoro inclusivo
  • Pari opportunità di lavoro

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