EXCO
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EXCO es una red global de firmas de contabilidad, auditoría y consultoría que apoya a empresas y emprendedores durante todo el ciclo de vida empresarial. Sus servicios abarcan contabilidad, auditoría, fiscalidad, asesoría jurídica, nóminas y recursos humanos, investigaciones forenses, finanzas y operaciones de fusiones y adquisiciones, sostenibilidad y verificación ESG, así como gestión patrimonial y de grandes patrimonios. A través de 136 despachos locales y de su membresía internacional en Kreston International, EXCO combina experiencia local con alcance transfronterizo, ayudando a las organizaciones a cumplir los requisitos normativos y a tomar decisiones financieras y estratégicas informadas.

Auditor (Estatutario y Contractual) – Híbrido en Francia

Realizar auditorías estatutarias y contractuales para los clientes pymes y empresas medianas de EXCO Valliance. Trabajar en todos los ciclos de auditoría para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas.

Descripción

  • Realizar auditorías estatutarias y contractuales para una cartera variada centrada en pymes y empresas medianas
  • Revisar cada ciclo de auditoría para mejorar la calidad de los controles y las recomendaciones
  • Aplicar los conocimientos del sector para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas
  • Colaborar en un equipo de dos personas bajo la supervisión del Director de Auditoría
  • Viajar regularmente por Francia

Requisitos

  • Máster en Finanzas, Contabilidad, Control y Auditoría (CCA) o titulación equivalente
  • Experiencia previa en una firma de auditoría o contabilidad
  • Conocimientos prácticos de Excel y Caseware o software comparable
  • Enfoque meticuloso y capacidad para colaborar eficazmente en equipo
  • Disponibilidad para viajar regularmente por Francia
  • Se aceptan candidaturas de perfiles júnior

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Vales de comida
  • Seguro médico financiado por la empresa
  • Formación profesional continua
  • Entorno de trabajo moderno y acogedor
  • Seguro médico de ALAN cubierto íntegramente por la empresa
  • Vales de comida mediante una tarjeta SWILE, con una contribución empresarial del 60 %
  • Uno o dos días de teletrabajo por semana
  • Ofertas especiales a través del Comité Social y Económico (CSE)
  • Actividades y eventos durante todo el año, incluidas comidas de equipo y eventos deportivos

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