EXCO to globalna sieć firm księgowych, audytorskich i doradczych wspierających przedsiębiorstwa oraz przedsiębiorców na każdym etapie rozwoju biznesu. Zakres usług obejmuje księgowość, audyt, podatki, obsługę prawną, naliczanie wynagrodzeń i zarządzanie zasobami ludzkimi, dochodzenia z zakresu rachunkowości śledczej, finanse i transakcje M&A, weryfikację zrównoważonego rozwoju i wskaźników ESG, a także zarządzanie majątkiem i dziedzictwem. Dzięki 136 lokalnym biurom oraz międzynarodowemu członkostwu w Kreston International EXCO łączy lokalną wiedzę z zasięgiem transgranicznym, pomagając organizacjom spełniać wymogi regulacyjne i podejmować świadome decyzje finansowe oraz strategiczne.
Audytor (ustawowy i umowny) — praca hybrydowa we Francji
Realizuj audyty ustawowe i umowne dla klientów EXCO Valliance z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Pracuj przy wszystkich etapach audytu i wspieraj klientów w podejmowaniu świadomych decyzji.
Francja28 000 € – 45 000 € / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiAudytorOpis
- Przeprowadzać audyty ustawowe i umowne dla zróżnicowanego portfela klientów, głównie małych i średnich przedsiębiorstw
- Analizować każdy etap audytu, aby wzmacniać jakość kontroli i rekomendacji
- Wykorzystywać wiedzę branżową, aby pomagać klientom podejmować świadome decyzje
- Współpracować w dwuosobowym zespole pod nadzorem dyrektora audytu
- Regularnie podróżować po Francji
Wymagania
- Wykształcenie magisterskie w zakresie finansów, rachunkowości, kontroli i audytu (CCA) lub równoważne kwalifikacje
- Wcześniejsze doświadczenie w firmie audytorskiej lub księgowej
- Praktyczna znajomość programu Excel i Caseware lub porównywalnego oprogramowania
- Skrupulatność oraz umiejętność efektywnej współpracy w zespole
- Gotowość do regularnych podróży po Francji
- Zapraszamy do składania aplikacji również kandydatów na początku kariery
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Bony żywieniowe
- Ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez pracodawcę
- Stałe szkolenia zawodowe
- Nowoczesne i przyjazne środowisko pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne ALAN w całości opłacane przez pracodawcę
- Bony żywieniowe wydawane za pośrednictwem karty SWILE, z 60-procentowym udziałem pracodawcy
- Jeden lub dwa dni pracy zdalnej w tygodniu
- Specjalne oferty za pośrednictwem Komitetu Społeczno-Ekonomicznego (CSE)
- Całoroczne aktywności i wydarzenia, w tym lunche zespołowe oraz wydarzenia sportowe