EXCO
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EXCO est un réseau mondial de cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil qui accompagne les entreprises et les entrepreneurs tout au long du cycle de vie de leur activité. Ses services couvrent la comptabilité, l’audit, la fiscalité, le droit, la paie et les ressources humaines, les investigations forensiques, la finance et les opérations de fusions-acquisitions, la durabilité et la vérification ESG, ainsi que la gestion de patrimoine et d’actifs. Grâce à 136 cabinets locaux et à son appartenance internationale à Kreston International, EXCO associe expertise locale et portée transfrontalière pour aider les organisations à répondre aux exigences réglementaires et à prendre des décisions financières et stratégiques éclairées.

Auditeur (Légal et Contractuel) – Hybride en France

Réaliser des missions d’audit légal et contractuel pour les clients PME et entreprises de taille intermédiaire d’EXCO Valliance. Intervenir sur l’ensemble des cycles d’audit afin d’éclairer les décisions des clients.

Description

  • Réaliser des audits légaux et contractuels pour un portefeuille varié axé sur les PME et les entreprises de taille intermédiaire
  • Examiner chaque cycle d’audit afin de renforcer la qualité des contrôles et des recommandations
  • Mettre à profit sa connaissance des secteurs d’activité pour aider les clients à prendre des décisions éclairées
  • Collaborer au sein d’une équipe de deux personnes sous la supervision du Directeur de l’Audit
  • Se déplacer régulièrement en France

Exigences

  • Diplôme de master en finance, comptabilité, contrôle et audit (CCA) ou qualification équivalente
  • Première expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable
  • Bonne maîtrise d’Excel et de Caseware ou d’un logiciel comparable
  • Rigueur et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe
  • Disponibilité pour se déplacer régulièrement en France
  • Les candidatures de profils juniors sont les bienvenues

Avantages

  • Organisation du travail hybride
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle financée par l’employeur
  • Formation professionnelle continue
  • Environnement de travail moderne et convivial
  • Mutuelle ALAN prise en charge intégralement par l’employeur
  • Titres-restaurant délivrés via une carte SWILE, avec une participation de l’employeur à hauteur de 60 %
  • Un à deux jours de télétravail par semaine
  • Offres spéciales proposées par le Comité social et économique (CSE)
  • Activités et événements tout au long de l’année, notamment des repas d’équipe et des événements sportifs