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American AgCredit
American AgCredit
501 – 1000 Empleados
AgriculturaAlimentos y bebidasSeguros
American AgCredit es una institución financiera centrada en las necesidades de la agricultura y la agroindustria. Sus servicios incluyen préstamos inmobiliarios y operativos, financiación de equipos, capital de trabajo, seguros de cultivos y seguros de vida crediticia. La empresa atiende a clientes agrícolas en estados como California, Colorado, Hawái, Kansas, Nuevo México, Nevada y Oklahoma, mientras que su negocio de mercados de capitales presta apoyo a clientes de banca corporativa en todo el país. American AgCredit también comparte conocimientos prácticos del sector mediante seminarios web y análisis sobre agricultura, ayudando a agricultores y empresas agroindustriales a tomar decisiones financieras informadas.
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Empleos de la empresa

Analista de Cartera Comercial — Dodge City Híbrido

Evalúa y gestiona carteras de préstamos comerciales e inmobiliarios para American AgCredit, una cooperativa financiera agrícola. Las responsabilidades incluyen análisis crediticio, administración de préstamos, renovación de carteras, contacto con clientes y desarrollo empresarial.

USEstados UnidosKSKansas
71.138 $ – 123.959 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista

Descripción

  • Evaluar solicitudes de préstamos comerciales e inmobiliarios grandes y complejas
  • Administrar préstamos comerciales e inmobiliarios mediante comunicación periódica con los clientes
  • Desarrollar nuevos negocios mediante iniciativas estructuradas de marketing y desarrollo empresarial
  • Gestionar las carteras de préstamos asignadas y renovar préstamos operativos y a plazo cuando sea necesario
  • Entrevistar a los solicitantes y preparar solicitudes de préstamos, estados financieros y presupuestos
  • Crear hojas de cálculo de estados financieros, incluidos balances y estados de resultados
  • Introducir la información requerida en los sistemas de originación y procesamiento de préstamos
  • Evaluar datos crediticios y financieros, realizar investigaciones, preparar resúmenes, presentar conclusiones y proporcionar recomendaciones sobre la solvencia crediticia
  • Recomendar la aprobación o denegación de préstamos, o tomar decisiones dentro de la autoridad crediticia delegada
  • Determinar y revisar la documentación legal requerida
  • Validar estados financieros, examinar informes crediticios y recopilar información pertinente
  • Explicar las políticas crediticias y los requisitos de participación, promoviendo al mismo tiempo productos de préstamo y servicios relacionados
  • Preparar acciones de administración de préstamos y supervisar las carteras asignadas mediante seguimiento
  • Coordinar con compañías de títulos de propiedad
  • Dar seguimiento a los procesos de préstamos y apoyar a los oficiales de préstamos en asuntos de atención al cliente
  • Atender de forma independiente solicitudes de información y asistencia
  • Realizar inspecciones de garantías
  • Representar a la Asociación en eventos comunitarios y públicos
  • Impartir capacitación crediticia y programas de desarrollo del personal
  • Participar en el comité de préstamos de empleados y en las reuniones del comité de préstamos
  • Trabajar bajo la dirección general del vicepresidente de Análisis Crediticio Regional o de la persona designada

Requisitos

  • 5–7 años de experiencia progresiva en banca o en préstamos agrícolas relacionados
  • Título universitario en agronegocios, administración de empresas o un campo equivalente relacionado
  • Sólidas capacidades de evaluación crediticia y análisis
  • Conocimientos prácticos de los principios de préstamos agrícolas, las políticas de la Asociación y los procedimientos del Sistema de Crédito Agrícola
  • Conocimiento de las normativas de la FCA y de las políticas y procedimientos de la Asociación y del distrito
  • Capacidad demostrada para organizar y priorizar el trabajo a fin de cumplir los plazos
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Sólidas habilidades de persuasión e interpersonales
  • Dominio de computadoras personales, aplicaciones de procesamiento de textos, correo electrónico y hojas de cálculo electrónicas
  • Capacidad para realizar tareas administrativas básicas en un entorno de oficina estándar
  • Disponibilidad durante el horario laboral establecido, con trabajo ocasional por la tarde o durante fines de semana
  • Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos; no se ofrecen patrocinio de visas ni transferencias
  • Capacidad para levantar y mover artículos de hasta 25 libras

Beneficios

  • Trabajo impulsado por una misión que apoya a la agricultura y a las comunidades a las que presta servicio
  • Entorno laboral favorable para las familias
  • Oportunidades de desarrollo e inversión en los empleados
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Plan 401(k) con una contribución automática del empleador del 3 % y contribuciones equivalentes de hasta el 6 %
  • Tiempo libre remunerado que incluye 21 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 12 feriados remunerados y 16 horas de voluntariado al año
  • Plan competitivo de compensación por incentivos
  • Seguro de discapacidad y de vida
  • Programas de bienestar mental, físico y financiero
  • Elegibilidad para bonificaciones vinculadas al desempeño de la Asociación y al desempeño individual

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