American AgCredit est une institution financière spécialisée dans les besoins de l’agriculture et de l’agro-industrie. Ses services comprennent des prêts immobiliers et d’exploitation, le financement d’équipements, le fonds de roulement, l’assurance récolte et l’assurance vie liée au crédit. L’entreprise accompagne des clients agricoles dans des États tels que la Californie, le Colorado, Hawaï, le Kansas, le Nouveau-Mexique, le Nevada et l’Oklahoma, tandis que son activité de marchés de capitaux soutient des clients de la banque d’entreprise à l’échelle nationale. American AgCredit partage également des connaissances pratiques du secteur au moyen de webinaires et d’analyses agricoles, afin d’aider les agriculteurs et les entreprises agro-industrielles à prendre des décisions financières éclairées.
Analyste de portefeuille commercial — Dodge City en mode hybride
Évalue et gère des portefeuilles de prêts commerciaux et immobiliers pour American AgCredit, une coopérative financière agricole. Les responsabilités comprennent l’analyse de crédit, la gestion des prêts, le renouvellement des portefeuilles, les relations avec les clients et le développement commercial.
États-Unis
Kansas71 138 $ – 123 959 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalysteDescription
- Évaluer des demandes de prêts commerciaux et immobiliers importantes et complexes
- Gérer des prêts commerciaux et immobiliers grâce à une communication régulière avec les clients
- Développer de nouvelles activités au moyen d’initiatives structurées de marketing et de développement commercial
- Gérer les portefeuilles de prêts attribués et renouveler les prêts d’exploitation et à terme lorsque nécessaire
- Mener des entretiens avec les demandeurs et préparer les demandes de prêt, les états financiers et les budgets
- Créer des feuilles de calcul d’états financiers, notamment des bilans et des comptes de résultat
- Saisir les informations requises dans les systèmes de montage et de traitement des prêts
- Évaluer les données de crédit et financières, mener des enquêtes, préparer des synthèses, présenter les conclusions et formuler des recommandations sur la solvabilité
- Recommander l’approbation ou le refus des prêts, ou prendre des décisions dans le cadre de l’autorité de prêt déléguée
- Déterminer et examiner les documents juridiques requis
- Valider les états financiers, examiner les rapports de crédit et recueillir les informations pertinentes
- Expliquer les politiques de crédit et les exigences de participation tout en faisant la promotion des produits de prêt et des services connexes
- Préparer les opérations de gestion des prêts et surveiller les portefeuilles attribués grâce à un suivi régulier
- Coordonner les activités avec les sociétés de titres de propriété
- Suivre les processus de prêt et aider les agents de crédit dans les questions de service à la clientèle
- Traiter de manière autonome les demandes d’information et d’assistance
- Effectuer des inspections des garanties
- Représenter l’Association lors d’événements communautaires et publics
- Dispenser des formations sur le crédit et des programmes de développement du personnel
- Participer au comité des prêts aux employés et aux réunions du comité des prêts
- Travailler sous la direction générale du vice-président de la souscription de crédit régional ou de son représentant désigné
Exigences
- 5 à 7 ans d’expérience professionnelle progressive dans le secteur bancaire ou dans un domaine connexe du crédit agricole
- Diplôme de licence en agro-industrie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe équivalent
- Solides capacités d’évaluation du crédit et d’analyse
- Bonne connaissance pratique des principes du crédit agricole, des politiques de l’Association et des procédures du Système de crédit agricole
- Connaissance des réglementations de la FCA ainsi que des politiques et procédures de l’Association et du district
- Capacité démontrée à organiser et à hiérarchiser le travail afin de respecter les délais
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Solides compétences en persuasion et en relations interpersonnelles
- Maîtrise des ordinateurs personnels, des logiciels de traitement de texte, du courrier électronique et des tableurs
- Capacité à effectuer des tâches administratives de base dans un environnement de bureau standard
- Disponibilité pendant les heures ouvrées établies, avec du travail occasionnel en soirée ou le week-end
- Être autorisé à travailler aux États-Unis ; aucun parrainage de visa ni transfert n’est disponible
- Capacité à soulever et déplacer des objets pesant jusqu’à 25 livres
Avantages
- Travail porteur de sens au service de l’agriculture et des communautés desservies
- Environnement de travail favorable aux familles
- Possibilités de développement et investissement dans les employés
- Assurance médicale, dentaire et optique
- 401(k) avec une cotisation automatique de l’employeur de 3 % et des cotisations d’abondement allant jusqu’à 6 %
- Congés rémunérés comprenant 21 jours de vacances, 15 jours de congé maladie, 12 jours fériés rémunérés et 16 heures de bénévolat par an
- Plan de rémunération incitative compétitif
- Assurance invalidité et assurance vie
- Programmes de bien-être mental, physique et financier
- Éligibilité à des primes liées aux performances de l’Association et aux performances individuelles