American AgCredit to instytucja finansowa skoncentrowana na potrzebach rolnictwa i agrobiznesu. Firma oferuje kredyty na nieruchomości i działalność operacyjną, finansowanie sprzętu, kapitał obrotowy, ubezpieczenia upraw oraz ubezpieczenia na życie kredytobiorców. Obsługuje klientów z sektora rolnego w takich stanach jak Kalifornia, Kolorado, Hawaje, Kansas, Nowy Meksyk, Nevada i Oklahoma, a jej działalność na rynkach kapitałowych wspiera klientów bankowości korporacyjnej w całym kraju. American AgCredit dzieli się również praktyczną wiedzą branżową podczas webinarów i za pośrednictwem materiałów analitycznych dotyczących rolnictwa, pomagając rolnikom i firmom z sektora agrobiznesu podejmować świadome decyzje finansowe.
Analityk portfela kredytów komercyjnych — praca hybrydowa w Dodge City
Ocena i zarządzanie portfelami kredytów komercyjnych i nieruchomościowych dla American AgCredit, rolniczej spółdzielni finansowej. Zakres obowiązków obejmuje analizę kredytową, obsługę kredytów, odnowienia portfela, kontakt z klientami i rozwój działalności.
Stany Zjednoczone
Kansas71 138 $ – 123 959 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalitykOpis
- Ocenianie dużych i złożonych wniosków o kredyty komercyjne i nieruchomościowe
- Obsługiwanie kredytów komercyjnych i nieruchomościowych poprzez regularną komunikację z klientami
- Rozwijanie nowej działalności dzięki uporządkowanym inicjatywom marketingowym i działaniom na rzecz rozwoju biznesu
- Zarządzanie przypisanymi portfelami kredytowymi oraz odnawianie kredytów operacyjnych i terminowych, gdy jest to wymagane
- Przeprowadzanie rozmów z wnioskodawcami oraz przygotowywanie wniosków kredytowych, sprawozdań finansowych i budżetów
- Tworzenie arkuszy sprawozdań finansowych, w tym bilansów oraz rachunków zysków i strat
- Wprowadzanie wymaganych informacji do systemów udzielania i obsługi kredytów
- Ocenianie danych kredytowych i finansowych, prowadzenie analiz, przygotowywanie podsumowań, prezentowanie wyników oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących zdolności kredytowej
- Rekomendowanie zatwierdzenia lub odrzucenia kredytu albo podejmowanie decyzji w ramach delegowanych uprawnień kredytowych
- Ustalanie i weryfikowanie wymaganej dokumentacji prawnej
- Weryfikowanie sprawozdań finansowych, analizowanie raportów kredytowych i gromadzenie istotnych informacji
- Wyjaśnianie zasad polityki kredytowej i wymogów dotyczących udziałów przy jednoczesnym promowaniu produktów kredytowych i powiązanych usług
- Przygotowywanie działań związanych z obsługą kredytów i monitorowanie przypisanych portfeli poprzez dalsze działania następcze
- Koordynowanie współpracy z firmami tytułowymi
- Śledzenie procesów kredytowych i wspieranie specjalistów ds. kredytów w sprawach związanych z obsługą klienta
- Samodzielne obsługiwanie próśb o informacje i pomoc
- Przeprowadzanie inspekcji zabezpieczeń
- Reprezentowanie Stowarzyszenia podczas wydarzeń społecznościowych i publicznych
- Prowadzenie szkoleń kredytowych i programów rozwoju pracowników
- Uczestniczenie w posiedzeniach komitetu kredytowego pracowników i komitetu kredytowego
- Praca pod ogólnym kierownictwem wiceprezesa ds. regionalnej analizy kredytowej lub wyznaczonego przedstawiciela
Wymagania
- 5–7 lat stopniowo rosnącego doświadczenia w bankowości lub pokrewnej dziedzinie finansowania rolnictwa
- Tytuł licencjata w dziedzinie agrobiznesu, administracji biznesowej lub równoważnej dziedzinie pokrewnej
- Silne umiejętności oceny kredytowej i zdolności analityczne
- Praktyczna znajomość zasad finansowania rolnictwa, polityk Stowarzyszenia i procedur Systemu Kredytów Rolniczych
- Znajomość przepisów FCA oraz polityk i procedur Stowarzyszenia i okręgu
- Udowodniona umiejętność organizowania i ustalania priorytetów pracy w celu dotrzymywania terminów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Silne umiejętności perswazji i współpracy interpersonalnej
- Biegłość w obsłudze komputerów osobistych, edytorów tekstu, poczty elektronicznej i arkuszy kalkulacyjnych
- Umiejętność wykonywania podstawowych obowiązków biurowych w standardowym środowisku biurowym
- Dyspozycyjność w ustalonych godzinach pracy, z okazjonalną pracą wieczorami lub w weekendy
- Wymagane jest uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych; sponsorowanie wiz i transfery są niedostępne
- Umiejętność podnoszenia i przenoszenia przedmiotów o wadze do 25 funtów
Benefity
- Praca zgodna z misją, wspierająca rolnictwo i obsługiwane przez nie społeczności
- Miejsce pracy przyjazne rodzinom
- Możliwości rozwoju pracowników i inwestowanie w ich rozwój
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Plan 401(k) z automatyczną składką pracodawcy w wysokości 3% oraz składkami dopasowującymi do 6%
- Płatny czas wolny obejmujący 21 dni urlopu wypoczynkowego, 15 dni chorobowych, 12 płatnych świąt i 16 godzin wolontariatu rocznie
- Konkurencyjny plan wynagrodzeń motywacyjnych
- Ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności i ubezpieczenie na życie
- Programy wspierające dobrostan psychiczny, fizyczny i finansowy
- Możliwość otrzymania premii zależnej od wyników Stowarzyszenia i wyników indywidualnych