TD
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TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.

Analista actuarial júnior I de tarificación de seguros de daños en TD

Desarrolla estrategias de tarificación y solicitudes regulatorias de tarifas para los productos canadienses de seguros de daños de TD Insurance. Apoya los cambios de tarifas, los controles de riesgo y las herramientas analíticas.

Descripción

  • Define estrategias regionales de tarificación para distintos productos y aseguradoras.
  • Elige niveles de tarifas y criterios de clasificación que respalden los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
  • Prepara solicitudes regulatorias para los cambios de tarifas.
  • Implementa los cambios de tarifas aprobados.
  • Apoya las mejores prácticas y los controles que reducen el riesgo.
  • Sigue los procesos, las políticas y los procedimientos establecidos.
  • Contribuye al desarrollo de herramientas y métodos analíticos.
  • Hace seguimiento de los niveles de tarifas y el rendimiento mediante indicaciones de tarifas e iniciativas planificadas de precios y negocio.
  • Depende del gerente de tarificación.

Requisitos

  • Tener entre uno y tres años de experiencia actuarial en seguros de daños.
  • Contar con una licenciatura en ciencias actuariales o un campo relacionado.
  • Haber aprobado todos los exámenes profesionales preliminares de la Casualty Actuarial Society.
  • Tener un dominio avanzado de Excel.
  • Dominar la programación y tener interés en ella, especialmente en SAS, VBA, R o Python.
  • La experiencia en modelización predictiva es una ventaja importante.
  • Contar con sólidas habilidades de organización y comunicación.
  • Demostrar capacidad de pensamiento analítico y sintético.
  • Tener orientación al cliente y trabajar eficazmente en equipo.
  • Ser reconocido por la minuciosidad y la alta calidad del trabajo.
  • Para los puestos en Quebec, dominar un idioma además del francés para atender o ayudar a empleados que necesiten servicio en otro idioma.

Beneficios

  • Salario base.
  • Remuneración variable.
  • Beneficios de salud y bienestar.
  • Programas de ahorro y jubilación.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Beneficios y descuentos bancarios.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Programas de reconocimiento y recompensas.
  • Reuniones periódicas sobre carrera, desarrollo y rendimiento.
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea.
  • Programas de mentoría.
  • Sesiones de formación e incorporación.
  • Adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de entrevista.