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PACS
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201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
PACS es un holding del sector sanitario que reúne filiales que prestan servicios a centros de atención posaguda, comunidades para personas mayores y servicios auxiliares relacionados. A través de sus empresas operativas autorizadas, PACS respalda una plataforma nacional centrada en mejorar la forma en que se presta y se comprende la atención sanitaria posaguda en todo Estados Unidos. Su red abarca 314 centros en 17 estados e incluye aproximadamente 40.000 profesionales que atienden cada día a unos 30.000 pacientes y residentes. PACS Group, Inc. no presta servicios sanitarios directamente; dichos servicios son proporcionados por sus filiales autorizadas.
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Empleos de la empresa

Administrador en formación – remoto en California

Apoya las operaciones, el cumplimiento normativo, las finanzas y la dotación de personal de un centro de enfermería mientras te formas con un administrador con licencia. Prepárate para dirigir operaciones de cuidados a largo plazo.

USEstados UnidosCACalifornia
70.000 $ – 85.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAdministración

Descripción

  • Fórmate en administración de cuidados a largo plazo bajo la supervisión directa de un preceptor con licencia.
  • Ayuda a evaluar las operaciones del centro de enfermería.
  • Actúa como punto de contacto entre el centro, los residentes, las familias y la comunidad local.
  • Prepara informes sobre previsiones presupuestarias, ingresos y gastos.
  • Representa la misión, la visión y los valores de la organización, y promueve el trato respetuoso a empleados, residentes y familias.
  • Participa en grupos comunitarios y crea o mantiene relaciones con directivos de hospitales locales y médicos.
  • Haz seguimiento de las normas, leyes y actualizaciones de cumplimiento del sector, e implementa cambios cuando corresponda.
  • Estudia las normas federales y estatales y aprende las mejores prácticas del sector.
  • Aprende los requisitos de dotación de personal y cumple las normas del sector y de la empresa.
  • Ayuda a revisar y orientar los cambios en políticas y procedimientos.
  • Participa en la gestión de asuntos de recursos humanos y situaciones de gestión de riesgos.
  • Apoya mejoras de capital, programas de seguridad, comités asesores y negociaciones de contratos con proveedores bajo la dirección del preceptor.
  • Establece relaciones de trabajo con los equipos de Recursos Humanos, Terapia, Clínica y Finanzas para alcanzar o superar los objetivos.
  • Apoya el trabajo clínico comprendiendo las medidas de garantía de calidad y promoviendo la rendición de cuentas.
  • Haz seguimiento diario de los cobros y las cuentas por cobrar.
  • Desarrolla y pone en práctica ideas para mejorar la participación de los empleados y reducir la rotación.
  • Ayuda a supervisar a empleados de distintos niveles, incluidas la contratación, la capacitación, las evaluaciones de desempeño, las recompensas, las medidas disciplinarias, la resolución de quejas y problemas, y las desvinculaciones.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura de una universidad acreditada de cuatro años en administración de servicios de salud o empresariales.
  • Se prefiere un máster o un MBA.
  • Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos y normativas gubernamentales.
  • Capacidad para redactar informes, correspondencia empresarial y manuales de procedimientos.
  • Capacidad para presentar información con claridad y responder eficazmente a las preguntas de gerentes y empleados.
  • Capacidad para aplicar fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.
  • Capacidad para resolver problemas prácticos en situaciones variadas con poca estandarización.
  • Capacidad para interpretar instrucciones escritas, orales, en diagramas y en horarios.
  • Dominio de los productos de Microsoft Suite.

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