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PACS
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A PACS é uma holding do setor de saúde que reúne subsidiárias que atendem instituições de cuidados pós-agudos, comunidades para idosos e serviços auxiliares relacionados. Por meio de suas empresas operacionais licenciadas, a PACS apoia uma plataforma nacional focada em melhorar a forma como os cuidados de saúde pós-agudos são prestados e compreendidos nos Estados Unidos. Sua rede abrange 314 unidades em 17 estados e inclui aproximadamente 40.000 profissionais que atendem cerca de 30.000 pacientes e residentes diariamente. A PACS Group, Inc. não presta serviços de saúde diretamente; esses serviços são prestados por suas subsidiárias licenciadas.
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Vagas da empresa

Administrador em treinamento – remoto na Califórnia

Dê suporte às operações, à conformidade, às finanças e à equipe de uma instituição de enfermagem enquanto se prepara sob a orientação de um administrador licenciado. Prepare-se para liderar operações de cuidados de longa duração.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 70.000 – $ 85.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdministração

Descrição

  • Aprenda administração de cuidados de longa duração sob a supervisão direta de um preceptor licenciado.
  • Ajude a avaliar as operações da instituição de enfermagem.
  • Atue como ponto de contato entre a instituição, os residentes, as famílias e a comunidade local.
  • Prepare relatórios sobre previsões orçamentárias, receitas e despesas.
  • Represente a missão, a visão e os valores da organização e promova o tratamento respeitoso de funcionários, residentes e famílias.
  • Participe de grupos comunitários e construa ou mantenha relações com lideranças de hospitais locais e médicos.
  • Acompanhe regulamentos, leis e atualizações de conformidade do setor e implemente mudanças quando apropriado.
  • Estude os regulamentos federais e estaduais e aprenda as melhores práticas do setor.
  • Aprenda os requisitos de dimensionamento de equipes e siga os padrões do setor e da empresa.
  • Ajude a revisar e orientar mudanças em políticas e procedimentos.
  • Participe do tratamento de questões de recursos humanos e situações de gestão de riscos.
  • Dê suporte a melhorias de capital, programas de segurança, comitês consultivos e negociações de contratos com fornecedores sob a orientação do preceptor.
  • Construa relações de trabalho com as equipes de Recursos Humanos, Terapia, Clínica e Finanças para atingir ou superar metas.
  • Dê suporte ao trabalho clínico compreendendo as medidas de garantia da qualidade e promovendo a responsabilização.
  • Acompanhe diariamente os recebimentos e as contas a receber.
  • Desenvolva e implemente ideias para aumentar o engajamento dos funcionários e reduzir a rotatividade.
  • Ajude a supervisionar funcionários em vários níveis, incluindo contratação, treinamento, avaliações de desempenho, recompensas, medidas disciplinares, resolução de reclamações e problemas e desligamentos.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado em administração de serviços de saúde ou negócios por uma faculdade ou universidade credenciada de quatro anos.
  • Mestrado ou MBA é desejável.
  • Capacidade de ler, analisar e interpretar publicações gerais de negócios, periódicos profissionais, procedimentos técnicos e regulamentos governamentais.
  • Capacidade de redigir relatórios, correspondências comerciais e manuais de procedimentos.
  • Capacidade de apresentar informações com clareza e responder de forma eficaz às perguntas de gerentes e funcionários.
  • Capacidade de aplicar frações, porcentagens, razões e proporções a situações práticas.
  • Capacidade de resolver problemas práticos em situações variadas com pouca padronização.
  • Capacidade de interpretar instruções escritas, orais, em diagramas e em cronogramas.
  • Proficiência nos produtos do Microsoft Suite.

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