LogoFresh Jobs Ahead
Honeywell
Honeywell
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
Honeywell es una empresa diversificada de tecnología y manufactura que presta servicios a los mercados aeroespacial, industrial, comercial, sanitario, logístico, de servicios públicos y otros sectores. Su cartera combina sistemas aeronáuticos y aviónica con soluciones de automatización para edificios e industrias, tecnologías de energía y sostenibilidad, soluciones de seguridad y productividad, y plataformas de software como Honeywell Forge. La empresa trabaja en iniciativas de transformación digital, optimización operativa, ciberseguridad de tecnologías operativas, automatización y transición energética en entornos operativos complejos.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Abogado sénior de litigios - Híbrido en Charlotte

Abogado sénior de litigios que presta apoyo al negocio global de automatización de Honeywell Technologies desde su puesto híbrido en Charlotte. Gestionará disputas, asesorará a las partes interesadas, coordinará abogados externos y ayudará a reducir la exposición legal.

USEstados UnidosNCCarolina del NorteHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAbogado

Descripción

  • Supervisar los litigios y asuntos relacionados con disputas asignados, incluidos casos comerciales, de lesiones personales, responsabilidad por productos y casos previos al litigio
  • Investigar cuestiones jurídicas y fácticas, evaluar riesgos y formular recomendaciones junto con abogados sénior
  • Colaborar con equipos internos y abogados externos en estrategias, descubrimiento de pruebas, acuerdos, presupuestos y planes de resolución
  • Actuar como contacto jurídico principal para los asuntos asignados y escalar riesgos o novedades importantes
  • Evaluar los entregables, facturas, presupuestos y avances de los abogados externos
  • Redactar evaluaciones jurídicas, actualizaciones de asuntos y recomendaciones para líderes jurídicos y partes interesadas del negocio
  • Trabajar con los equipos de negocio, cumplimiento y riesgos para identificar la exposición a litigios y las estrategias de mitigación
  • Seguir los cambios jurídicos, regulatorios y del sector pertinentes y explicar su impacto a las partes interesadas
  • Mantener expedientes precisos de los asuntos de conformidad con la legislación aplicable, las obligaciones profesionales y las políticas de la empresa
  • Asumir las responsabilidades asignadas y solicitar orientación en asuntos especialmente complejos o de alto riesgo
  • Proporcionar asesoramiento jurídico oportuno, práctico y centrado en el negocio
  • Compartir conocimientos y ayudar a mejorar los procedimientos, plantillas, herramientas y prácticas establecidas de litigios

Requisitos

  • Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada
  • Admisión activa y en regla en al menos un colegio de abogados estatal de Estados Unidos
  • Por lo general, entre 4 y 7 años de experiencia en litigios en un despacho de abogados o departamento jurídico corporativo
  • Experiencia en litigios comerciales o responsabilidad por productos
  • Experiencia previa como abogado interno o amplia experiencia asesorando directamente a clientes
  • Experiencia apoyando o liderando asuntos litigiosos y gestionando relaciones con abogados externos
  • Sólidas capacidades de investigación jurídica, redacción, análisis y organización
  • Buen criterio práctico y meticulosa atención al detalle
  • Capacidad para convertir los riesgos jurídicos en asesoramiento empresarial claro y práctico
  • Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas y comunicarse eficazmente entre equipos
  • Experiencia en disputas transfronterizas o litigios fuera de Estados Unidos
  • Experiencia desarrollando o presentando recomendaciones jurídicas ante audiencias empresariales y jurídicas
  • Compromiso con el desarrollo continuo y la asunción progresiva de una mayor responsabilidad sobre los asuntos

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida respaldado por la empresa
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Aportaciones de la empresa a planes 401(k)
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Programa de asistencia al empleado
  • Ayuda educativa
  • Permiso parental
  • Tiempo libre remunerado para vacaciones, necesidades personales, enfermedad y permiso parental
  • 12 días festivos remunerados
  • Remuneración competitiva
  • Oportunidades para trabajar en soluciones avanzadas con especialistas experimentados

Empleos relacionados

OnHires

Responsable sénior de cumplimiento de dinero electrónico y pagos

OnHires
11 – 50 Empleados
B2BReclutamientoTecnología de RR. HH.
EUUnión EuropeaRemotoContratoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésCumplimiento normativo

Lidera la labor regulatoria sobre dinero electrónico en el EEE y el Reino Unido para una fintech global de pagos con criptomonedas, desde la documentación de autorización hasta el cumplimiento posterior a la licencia. Desarrolla marcos de salvaguarda y acredita el cumplimiento de las obligaciones regulatorias.

Abrir
nahc.io

Responsable sénior de investigación basada en eventos, criptomonedas

nahc.io
11 – 50 Empleados
ConsultoríaMarketingReclutamiento
HKRAE de Hong Kong (China)RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésEventos

Dirige la investigación sobre catalizadores regulatorios, de gobernanza, desbloqueo de tokens y otras situaciones especiales en los mercados de criptomonedas. Convierte acontecimientos cambiantes en ideas de inversión, análisis de posicionamiento y evaluaciones de riesgo para una firma de trading por cuenta propia.

Abrir