Honeywell è un’azienda diversificata di tecnologia e produzione che opera nei mercati aerospaziale, industriale, commerciale, sanitario, logistico, dei servizi pubblici e in altri settori. Il suo portafoglio combina sistemi per aeromobili e avionica con soluzioni di automazione per edifici e impianti industriali, soluzioni per l’energia e la sostenibilità, tecnologie per la sicurezza e la produttività e piattaforme software come Honeywell Forge. L’azienda sviluppa iniziative di trasformazione digitale, ottimizzazione operativa, cybersicurezza delle tecnologie operative, automazione e transizione energetica in ambienti operativi complessi.
Avvocato senior contenzioso - Ibrido a Charlotte
Avvocato senior specializzato in contenzioso a supporto dell’attività globale di automazione di Honeywell Technologies dal ruolo ibrido di Charlotte. Gestirà controversie, fornirà consulenza agli stakeholder, coordinerà i legali esterni e contribuirà a ridurre l’esposizione legale.
Descrizione
- Supervisionare le controversie e i procedimenti assegnati, inclusi casi commerciali, di lesioni personali, responsabilità da prodotto e precontenziosi
- Ricercare questioni giuridiche e fattuali, valutare i rischi e formulare raccomandazioni insieme agli avvocati senior
- Collaborare con i team interni e i legali esterni su strategia, discovery, transazioni, budget e piani di risoluzione
- Agire come principale referente legale per le pratiche assegnate e segnalare rischi o sviluppi rilevanti
- Valutare i deliverable, le fatture, i budget e l’avanzamento delle pratiche dei legali esterni
- Redigere valutazioni legali, aggiornamenti sulle pratiche e raccomandazioni per i responsabili legali e gli stakeholder aziendali
- Collaborare con i team aziendali, di compliance e di gestione del rischio per individuare l’esposizione al contenzioso e le strategie di mitigazione
- Monitorare i cambiamenti giuridici, normativi e di settore pertinenti e spiegarne l’impatto agli stakeholder
- Mantenere file accurati delle pratiche in conformità alla legge applicabile, agli obblighi professionali e alle politiche aziendali
- Assumere la responsabilità delle attività assegnate, richiedendo indicazioni per le pratiche particolarmente complesse o ad alto rischio
- Fornire consulenza legale tempestiva, pratica e orientata al business
- Condividere le proprie competenze e contribuire a migliorare procedure, modelli, strumenti e prassi consolidate in materia di contenzioso
Requisiti
- Laurea in Juris Doctor conseguita presso una facoltà di legge accreditata
- Abilitazione attiva e regolare all’esercizio della professione forense in almeno uno Stato degli Stati Uniti
- In genere, 4-7 anni di esperienza nel contenzioso presso uno studio legale o un ufficio legale aziendale
- Esperienza in contenzioso commerciale o responsabilità da prodotto
- Precedente esperienza in-house o significativa esperienza nella consulenza diretta ai clienti
- Esperienza nel supporto o nella guida di procedimenti contenziosi e nella gestione dei rapporti con i legali esterni
- Ottime capacità di ricerca giuridica, scrittura, analisi e organizzazione
- Solido giudizio pratico e meticolosa attenzione ai dettagli
- Capacità di tradurre il rischio legale in una consulenza aziendale chiara e attuabile
- Capacità di gestire priorità concorrenti e comunicare efficacemente tra i team
- Esperienza in controversie transfrontaliere o contenziosi al di fuori degli Stati Uniti
- Esperienza nello sviluppo o nella presentazione di raccomandazioni legali a interlocutori aziendali e legali
- Impegno per lo sviluppo continuo e l’assunzione progressiva di responsabilità più ampie sulle pratiche
Benefit
- Assicurazione sanitaria, dentale, oculistica e sulla vita sostenuta dall’azienda
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Contributi integrativi aziendali ai piani 401(k)
- Conti di spesa flessibili
- Conti di risparmio sanitario
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Assistenza per l’istruzione
- Congedo parentale
- Ferie e permessi retribuiti per vacanze, esigenze personali, malattia e congedo parentale
- 12 festività retribuite
- Retribuzione competitiva
- Opportunità di lavorare su soluzioni avanzate con specialisti esperti