Honeywell ist ein diversifiziertes Technologie- und Fertigungsunternehmen, das Märkte wie Luft- und Raumfahrt, Industrie, Gewerbe, Gesundheitswesen, Logistik und Versorgungsunternehmen bedient. Das Portfolio umfasst Flugzeugsysteme und Avionik ebenso wie Gebäude- und Industrieautomation, Lösungen für Energie und Nachhaltigkeit, Technologien für Sicherheit und Produktivität sowie Softwareplattformen wie Honeywell Forge. Das Unternehmen arbeitet in komplexen Betriebsumgebungen an der digitalen Transformation, der Optimierung von Betriebsabläufen, der Cybersicherheit von OT-Systemen, der Automatisierung und der Energiewende.
Senior-Anwalt für Prozessrecht – Hybrid in Charlotte
Senior-Anwalt für Prozessrecht zur Unterstützung des globalen Automatisierungsgeschäfts von Honeywell Technologies in einer hybriden Position in Charlotte. Bearbeitung von Streitigkeiten, Beratung von Stakeholdern, Koordination externer Rechtsberater und Unterstützung bei der Reduzierung rechtlicher Risiken.
Beschreibung
- Betreuung zugewiesener Rechtsstreitigkeiten und Streitfälle, einschließlich handelsrechtlicher Fälle, Personenschäden, Produkthaftung und vorgerichtlicher Angelegenheiten
- Recherche rechtlicher und tatsächlicher Fragen, Bewertung von Risiken und Ausarbeitung von Empfehlungen gemeinsam mit erfahrenen Anwälten
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Rechtsberatern bei Strategie, Beweisaufnahme, Vergleichen, Budgets und Lösungsplänen
- Als primärer rechtlicher Ansprechpartner für zugewiesene Angelegenheiten fungieren und wesentliche Risiken oder Entwicklungen eskalieren
- Leistungen, Rechnungen, Budgets und den Fortschritt externer Rechtsberater bewerten
- Rechtliche Einschätzungen, Statusberichte zu Angelegenheiten und Empfehlungen für die Rechtsabteilung sowie geschäftliche Stakeholder erstellen
- Mit Geschäfts-, Compliance- und Risikoteams zusammenarbeiten, um Prozessrisiken und Strategien zu ihrer Minderung zu identifizieren
- Relevante rechtliche, regulatorische und branchenspezifische Veränderungen verfolgen und ihre Auswirkungen für Stakeholder erläutern
- Genaue Akten zu Angelegenheiten im Einklang mit geltendem Recht, beruflichen Pflichten und Unternehmensrichtlinien führen
- Zugewiesene Verantwortlichkeiten übernehmen und bei besonders komplexen oder risikoreichen Angelegenheiten Anleitung einholen
- Zeitnahe, praxisnahe und geschäftsorientierte Rechtsberatung leisten
- Fachwissen teilen und zur Verbesserung von Prozessverfahren, Vorlagen, Tools und etablierten Praktiken beitragen
Anforderungen
- Juris-Doktor-Abschluss an einer akkreditierten juristischen Hochschule
- Aktive Zulassung mit gutem Ansehen bei mindestens einer US-Bundesstaatsanwaltskammer
- In der Regel 4–7 Jahre Erfahrung im Prozessrecht in einer Kanzlei oder in einer Unternehmensrechtsabteilung
- Erfahrung im Handelsprozessrecht oder in der Produkthaftung
- Erfahrung als Unternehmensjurist oder umfangreiche direkte Beratung von Mandanten
- Erfahrung bei der Unterstützung oder Leitung von Rechtsstreitigkeiten und beim Management von Beziehungen zu externen Rechtsberatern
- Ausgeprägte Fähigkeiten in juristischer Recherche, im Schreiben, in der Analyse und in der Organisation
- Praktisches Urteilsvermögen und äußerst sorgfältige Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, rechtliche Risiken in klare und umsetzbare geschäftliche Empfehlungen zu übersetzen
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszugleichen und effektiv teamübergreifend zu kommunizieren
- Erfahrung mit grenzüberschreitenden Streitigkeiten oder Rechtsstreitigkeiten außerhalb der Vereinigten Staaten
- Erfahrung in der Entwicklung oder Präsentation rechtlicher Empfehlungen für geschäftliche und juristische Zielgruppen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur schrittweisen Übernahme umfassenderer Verantwortung für Angelegenheiten
Zusatzleistungen
- Vom Unternehmen unterstützte Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Matching-Beiträge zur 401(k)-Altersvorsorge
- Flexible Ausgabenkonten
- Gesundheitssparkonten
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Elternzeit
- Bezahlte Freistellung für Urlaub, persönliche Angelegenheiten, Krankheit und Elternzeit
- 12 bezahlte Feiertage
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Möglichkeiten, gemeinsam mit erfahrenen Spezialisten an fortschrittlichen Lösungen zu arbeiten