Sitemate entwickelt cloudbasierte Software zur Datenerfassung und Informationsverwaltung für operative Teams. Die anpassbaren Systeme unterstützen das Asset-Management, die Fuhrparkverfolgung, Sicherheits- und Qualitätsprozesse sowie die Projektabwicklung. Sie helfen Unternehmen dabei, Informationen vor Ort zu erfassen, Arbeitsabläufe zu verwalten und über eine zentrale Plattform übersichtlichere Berichte zu erstellen. Der mobile Zugriff verbindet Teams im Außendienst und im Büro in den Bereichen Bauwesen, Infrastruktur, Energie, Logistik, Fertigung und Beratung.
Vizepräsident/in Marketing, Sydney (Hybrid)
Leite Sitemates globale Marketingorganisation und Nachfragegenerierung für Bausoftware und KI-Agenten. Verantworte SEO, AEO, bezahlte Akquise, Marketing Operations und Wachstumsleistung.
Australien220.000 $ – 240.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsidentBeschreibung
- Leite die globale Nachfragegenerierung über Design, Produktmarketing, Performance-Marketing, soziale Medien, Marketing Operations und Content Engineering
- Vertrete das Marketing gegenüber dem CEO und dem Führungsteam
- Überführe die Unternehmensstrategie in klare Marketingprioritäten
- Verantworte die Ergebnisse der Nachfragegenerierung über Inhalte, bezahlte Kanäle, Outbound-Systeme, Daten und Reporting hinweg
- Führe die Marketingorganisation, einschließlich Einstellungen, Struktur, Personalplanung, Budget, Leistung, Beförderungen und Austritten
- Plane vierteljährliche Marketinginitiativen und pflege Leistungsübersichten
- Definiere und dokumentiere die Abgrenzung zwischen Nachfragegenerierung und produktorientiertem Wachstum
- Lege Ziele für die KI-Einführung im Marketing fest, priorisiere Automatisierung, messe Ergebnisse und steuere Marken- und Datenschutzrisiken
- Schaffe verlässliche Arbeitsabläufe zwischen Produktmarketing und Design
- Entwickle die Content-Roadmap und steuere ihre Umsetzung
- Steigere die Markenbekanntheit durch SEO und AEO
- Verbessere Retargeting, die Messung des Lead-Werts und die vierteljährliche Budgetverteilung für Paid Media
- Baue Marketing-Operations-Systeme für Outbound-Aktivitäten, Daten, Reporting und die Website auf
- Treffe persönlich Entscheidungen zu Kampagnen, Inhalten und Kanälen
- Verantworte Attribution und Conversion-Tracking entlang des gesamten Funnels
- Coache die Verantwortlichen für Performance-Marketing, Content Engineering, Marketingdesign und Produktmarketing
- Bewerte, ob Marketingtools und Suchfunktionen für das KI-Zeitalter selbst entwickelt, gekauft oder über Partnerschaften bezogen werden sollten
- Arbeite mit dem VP of Growth, Operations, der GTM-Führung und der EPD-Führung zusammen
Anforderungen
- Erfahrung in der Marketingleitung, vorzugsweise einschließlich eines vergleichbaren Übergangs in einer Wachstumsphase
- Erfahrung mit SaaS
- Erfahrung in der Nachfragegenerierung mit direkter Verantwortung für ein Pipeline- oder MQL-Ziel
- Erfahrung im Content-Marketing mit Schwerpunkt auf SEO und AEO
- Erfahrung im Performance-Marketing über bezahlte Kanäle hinweg, einschließlich disziplinierter Akquise nach E-Commerce-Prinzipien
- Technisches Verständnis von Attribution und Conversion-Tracking, einschließlich praktischer Einrichtung oder Fehleranalyse
- Erfahrung mit der Leitung des Marketings in einer Phase schnellen Wachstums und Wandels
- Fähigkeit, Ursachen für unterdurchschnittliche Leistung zu erkennen und direkt einzugreifen
- Fähigkeit, als alleinverantwortliche Person für bereichsübergreifende Arbeit zu fungieren
- Erfahrung mit WordPress oder einem anderen Content-Management-System
- Erfahrung mit KI-Coding-Tools wie Claude Code, Open Code oder Cursor
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Slack, Jira oder Confluence
- Erfahrung mit Google Analytics
- Erfahrung mit der Google Search Console
- Erfahrung mit der Bing Search Console
- Erfahrung mit Meta-Kanälen
- Erfahrung mit Google Sheets
- Erfahrung in vertikaler Technologie, Verantwortung für eine Marketing-Website oder Erfahrung im Wachstum sind wünschenswert
- Uneingeschränkte dauerhafte Arbeitsberechtigung ist erforderlich
- Bei Wohnsitz in Sydney Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche im Sydney-Büro zu arbeiten; andernfalls Bereitschaft, innerhalb von drei Monaten nach Sydney umzuziehen
- Benefits
Zusatzleistungen
- Beteiligung
- 20 Urlaubstage pro Jahr
- Krankheitsurlaub
- Urlaub zur Betreuung Angehöriger
- Sonderurlaub aus persönlichen Gründen
- 16 Wochen Elternzeit für die hauptbetreuende Person
- 6 Wochen Elternzeit für die zweitbetreuende Person
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Budget für Lernen und Entwicklung
- Ausstattung für das Homeoffice
- Wöchentlich bereitgestellte Mittagessen
- Wochen, in denen von überall gearbeitet werden kann
- Flexible freie Tage
- Monatliche All-Hands-Meetings zu Kennzahlen, Einstellungsplänen und finanzieller Entwicklung
- Transparente Einstufungen, Karrierewege und Gehaltsspannen