Omnicom
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Omnicom ist eine globale Marketing- und Unternehmenskommunikationsgruppe, die Marken und Organisationen aus verschiedenen Branchen betreut. Ihre Agenturnetzwerke bündeln Fachwissen in den Bereichen Werbung, Mediaplanung und Mediaeinkauf, digitales Marketing, Public Relations und integrierte Kommunikation. Die Teams von Omnicom entwickeln kreative, strategische und mediale Programme, die Marken stärken, Zielgruppen erreichen und die Kundenbindung fördern sollen. Die beruflichen Möglichkeiten können die Marketing- und Mediabereiche umfassen, die in ihrem Netzwerk vertreten sind.

UX/UI-Designer (hybrid) — Addison, Texas

Gestalte vernetzte digitale Erlebnisse für Credera, eine globale Beratungsfirma für Daten, Technologie und KI. Präge UX und UI für Produkte und Projekte mit Teams für Fortune-100-Kunden.

Beschreibung

  • Entwickle deine Fähigkeiten im Bereich Experience Design bei Credera weiter.
  • Liefere sorgfältig ausgearbeitete digitale Designs mit hoher Umsetzungsqualität.
  • Bringe dich in Projekte mit unterschiedlichen Teams, Tools und Herausforderungen ein.
  • Gestalte vernetzte digitale Erlebnisse entlang der gesamten Nutzerreise.
  • Entwirf Funktionen, die übergeordnete Geschäftsziele unterstützen.
  • Richte Designentscheidungen an Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit, Daten, Technologie und dem Geschäftskontext aus.
  • Erstelle Wireframes, Mock-ups, hochauflösende Benutzeroberflächen und einfache interaktive Prototypen.
  • Arbeite mit Designern, Entwicklern, Researchern und Produktpartnern zusammen.
  • Nutze Storytelling, um gemeinsame Ausrichtung und Unterstützung für Ideen zu schaffen.
  • Setze KI-gestützte Tools für Ideenfindung, Erkundung, Synthese und Umsetzung ein.
  • Bearbeite vielfältige Designherausforderungen für Fortune-100-Marken und andere globale Organisationen.

Anforderungen

  • Fundierte Designgrundlagen, Liebe zum Detail und ein hoher Anspruch an Qualität und Handwerk.
  • Neugier, Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, dazuzulernen und Fähigkeiten auszubauen.
  • Eine wachstumsorientierte Haltung und Interesse an neuen Tools, Technologien und Arbeitsweisen.
  • Flexibilität und Bereitschaft, das gesamte Team zu unterstützen.
  • Die Fähigkeit, Ideen mithilfe von Storytelling zu vermitteln.
  • Eine kooperative Arbeitsweise.
  • Interesse an durchgängigen, vernetzten Nutzerreisen.
  • Produktorientiertes Denken und Verständnis für übergeordnete Geschäftsstrategien.
  • Achtsamkeit für Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit.
  • Wachsende Fähigkeit, Daten, Technologie und Geschäftskontext bei Designentscheidungen zu berücksichtigen.
  • Nachgewiesene Begeisterung durch Ausbildung, Praktika oder persönliche Projekte.
  • Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung mit UX/UI, Produktdesign oder digitalem Marketing.
  • Ein Portfolio, das ausgeprägtes handwerkliches Können, strategisches Denken und solide Grundlagen im digitalen Design zeigt.
  • Sicherer Umgang mit Figma.
  • Vertrautheit mit gängigen Design-, Kollaborations- und Prototyping-Tools.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Wireframes, Mock-ups, hochauflösenden Benutzeroberflächen und einfachen interaktiven Prototypen.
  • Verständnis für responsives Design, visuelle Designsysteme und menschenzentriertes Design.
  • Wachsende Kenntnisse zu Barrierefreiheit und inklusiven Designprinzipien.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern wie Designern, Entwicklern, Researchern oder Produktteams.
  • Interesse an KI-gestützten Tools für Ideenfindung, Erkundung, Synthese und Umsetzung.
  • Erfahrung durch ein Praktikum oder in einer Agentur, Beratung, freiberuflichen Tätigkeit oder einem internen Team für digitale Produkte ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Motion Graphics, Videobearbeitung oder fortgeschrittenem Prototyping sind von Vorteil.
  • Berechtigung, jetzt und künftig ohne beschäftigungsbezogene Visumsponsoring in den USA zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Versicherung für psychische Gesundheit
  • Sehhilfenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Lebensversicherung
  • Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente
  • Leistungen bei Kinderwunschbehandlung und Adoption
  • Tage für ehrenamtliches Engagement
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Bezahlte Freistellung
  • 14 bezahlte Feiertage
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan
  • Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitskosten
  • Flexible Ausgabenkonten für Angehörige
  • Leistungen bei Berufsunfähigkeit
  • Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten
  • Wahl der Bürotage und Arbeitszeiten
  • Zugang zu Technologien und Innovationen der nächsten Generation
  • Möglichkeiten, an vielfältigen Projekten, Produkten und Kundenerlebnissen zu arbeiten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Variable Vergütung für berechtigte Mitarbeitende auf Senior-Level
  • Möglichkeiten für zusätzliche Vergütung bei beruflichem Aufstieg

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