NBT Bank ist ein Finanzinstitut, das Privatpersonen, Unternehmen, Kunden der Vermögensverwaltung, Altersvorsorgepläne und staatliche Organisationen betreut. Das Angebot umfasst Giro- und Sparkonten, Baufinanzierungen und Privatkredite, Kreditkarten, digitale Banking-Lösungen, Ressourcen zur Betrugsprävention, Anlage- und Versicherungsdienstleistungen sowie spezialisierte Programme wie NBT Wealth Connection und NBT Retirement Plan Services. Mit langjähriger Präsenz und zahlreichen Standorten engagiert sich NBT Bank zudem in gemeinnützigen Initiativen und unterstützt ein breites Spektrum alltäglicher und institutioneller Bankbedürfnisse.
Systems Analyst II bei NBT Bank – vor Ort in Norwich, New York
Unterstützen Sie die Systeme, Arbeitsabläufe und Datenprozesse der NBT Bank als Systems Analyst II. Die Rolle umfasst Anforderungsanalyse, Tests, Projektkoordination, Systemverbesserungen und nutzerorientierte Lösungen in Norwich, New York.
Beschreibung
- Systemprobleme, geschäftliche Auswirkungen, Korrekturmaßnahmen, Notfallpläne und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung bewerten
- Geschäftliche Anforderungen durch Beratung mit den Nutzern erfassen und definieren
- Systemanforderungen und Auswirkungen auf Arbeitsabläufe für Automatisierungen, Änderungen, Upgrades und regulatorische Anforderungen dokumentieren
- Programme, Abfragen, Datenextrakte, Konfigurationen und Systemintegrationen entwickeln oder deren Entwicklung überwachen
- Standards des Änderungsmanagements auf Entwicklungs- und Konfigurationsarbeiten anwenden
- Testpläne erstellen sowie Test- und Validierungsaktivitäten durchführen
- Nutzer bei der Vorbereitung und Durchführung von Benutzerakzeptanztests unterstützen
- Kleine bis mittelgroße Projekte koordinieren und zugewiesene Teamverantwortlichkeiten verwalten
- Anforderungen, Projektpläne, Statusberichte, Ausschreibungen, Machbarkeitsprüfungen und zugehörige Projektdokumentation erstellen
- Neue Softwarelösungen sowie die technische und betriebliche Machbarkeit verfügbarer Alternativen bewerten
- Business-Trainer zu neuen Funktionen und Prozessen schulen
- Weniger erfahrene Mitarbeitende anleiten und unterstützen
- Klar mit internen und externen Kunden kommunizieren
- Weitere zugewiesene Aufgaben erledigen
Anforderungen
- Associate-Abschluss sowie zwei Jahre Erfahrung mit Systemen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung auf einem Kompetenzniveau, das dem eines Systems Analyst I entspricht
- Bachelorabschluss bevorzugt
- Vertrautheit mit Bankprozessen, unterstützenden Anwendungen oder Verarbeitungsabläufen ist von Vorteil
- Kenntnisse der Funktionen und Verarbeitungsabläufe von Mainframe-, Client-Server- und/oder webbasierten Systemen
- Erfahrung mit der Erstellung von Testplänen sowie der Durchführung von Tests und Validierungen
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zu selbstständigem und kreativem Denken
- Fähigkeit, persönliche und Teamaufgaben zu planen, zu schätzen und zu verwalten
- Fähigkeit, als Teamleiter oder Projektmanager für mittelgroße, klar abgegrenzte und komplexe Projekte zu fungieren
- Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite
- Muss berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten; eine Unterstützung bei Arbeitsvisa ist nicht verfügbar
Zusatzleistungen
- Mindestens 22 bezahlte freie Tage pro Jahr, im Einstellungsjahr anteilig berechnet
- Sechs Wochen bezahlter Elternurlaub bei 100 % des Gehalts
- Medizinische Versorgung mit Arbeitgeberbeiträgen zu einem HSA für berechtigte Teilnehmende an einem Krankenversicherungsplan mit hohem Selbstbehalt
- Zahn- und Augenversicherung
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und Betreuung abhängiger Personen
- Vom Arbeitgeber bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie optionaler zusätzlicher Langzeitschutz
- Vom Arbeitgeber bezahlte grundlegende Lebensversicherung mit optionaler Zusatzversicherung
- Freiwillige Krankenhaus-, Unfall- und Versicherung gegen schwere Krankheiten
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Optionaler Roth-401(k)-Plan
- Pensionsplan
- Unterstützung bei Adoptionen
- Erstattung von Studiengebühren
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Tierversicherung
- Leistungen für Finanz- und Bankdienstleistungen mit Unterstützung bei der Finanzplanung
- Wellness-Initiativen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement in der Gemeinschaft und gemeinnützige Partnerschaften
- Programme und Tools zur beruflichen Weiterentwicklung
- Leistungsabhängige Anreize