Tailscale
Tailscale
51 – 200 Mitarbeitende
SaaSSicherheitTelekommunikation
Tailscale entwickelt sichere Netzwerksoftware, die Menschen, Dienste und Geräte standortübergreifend sowie über verschiedene Cloud-Umgebungen hinweg miteinander verbindet. Das moderne VPN basiert auf WireGuard und wurde entwickelt, um die Komplexität herkömmlicher VPN-Infrastrukturen durch eine schnelle Bereitstellung, verschlüsselte Verbindungen, Zugriffskontrollen und Zero-Trust-Netzwerkfunktionen zu ersetzen. Das Unternehmen ist in den Bereichen SaaS, Sicherheit und Telekommunikation tätig und unterstützt Organisationen sowie Einzelpersonen unter anderem bei Fernzugriffen, Standortvernetzung und Multi-Cloud-Networking.

Softwareentwickler:in, Networking-Funktionen (Remote in Kanada)

Entwickle sichere Networking-Funktionen und verteilte Systeme für Tailscales Konnektivitätssoftware. Entwickle Open-Source-Clients und Backend-Dienste auf Go-Basis und arbeite remote aus Kanada.

Beschreibung

  • Entwickle Tailscales Produkt weiter, indem du zu Open-Source-Client-Code und Backend-Diensten mit Schwerpunkt auf Networking-Funktionen und Optimierung beiträgst.
  • Übernimm Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Umsetzung und Ideenfindung bis hin zu strategischen Entscheidungen.
  • Arbeite mit UX/UI-Designer:innen und Produktmanager:innen zusammen, um Networking-Funktionen zu definieren.
  • Entwirf, implementiere, teste und dokumentiere zentrale Networking-Komponenten.
  • Schaffe Beobachtbarkeit für Produktionsdienste, reagiere auf Vorfälle und löse an den Kundensupport eskalierte Fälle.
  • Bewerte und verbessere Effizienz, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Networking-Systemen und -Ressourcen.
  • Verfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Networking-Lösungen einen sicherheitsorientierten Ansatz.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Networking auf Anwendungsebene und verteilten Komponenten, einschließlich Proxys, Konnektoren und Overlay-Routing.
  • Fortgeschrittenes Verständnis der Netzwerk-internals von Betriebssystemen, einschließlich Socket-Programmierung, Routingtabellen und Primitiven zur Paketfilterung.
  • Berufserfahrung in der Entwicklung mit Go.
  • Erfahrung im Entwurf und Betrieb verteilter Systeme.
  • Fundierte Kenntnisse von Nebenläufigkeitskonzepten wie Multithreading, Race Conditions, Speicherverwaltung und Synchronisationsprimitiven.
  • Verständnis von Prinzipien der Skalierbarkeit.
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL.
  • Fähigkeit, effiziente SQL-Abfragen zu schreiben.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe technische Ideen klar zu vermitteln.
  • Kollaborative und selbstständige Arbeitsweise sowohl allein als auch im Team.
  • Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Startup-Umfeld anzupassen.

Zusatzleistungen

  • Ein inklusiver und flexibler Arbeitsplatz, der authentische Selbstdarstellung unterstützt.
  • Gesamtvergütung mit Grundgehalt, Beteiligungsanreizen und variabler Provision für rollenbezogene Zielquoten.
  • Umfassende Gruppenleistungen für Mitarbeitende und Familien, einschließlich Kranken-, Sehhilfen- und Zahnversicherung ab Beginn der Beschäftigung.
  • Remote-first-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Virtuelle und persönliche Möglichkeiten für soziale Kontakte.
  • Zugang zu Coworking-Büros über WeWork oder vergleichbare Anbieter.
  • Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge, die Mitarbeitendenbeiträge im Verhältnis eins zu eins bis zu einem maximalen jährlichen Arbeitgeberbeitrag von 0,75 % der anrechenbaren Vergütung ausgleichen.
  • Jährlicher Unternehmenstag und externe Teamveranstaltungen.
  • 1.500 USD pro Jahr für berufliche Weiterbildung.
  • Mentoring, Coaching und Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Wahl zwischen einem vom Unternehmen bereitgestellten Mac- oder PC-Laptop.
  • Monatliche Erstattung der Kosten für das Internet zu Hause.
  • Zuschuss von 500 USD zur individuellen Einrichtung des Arbeitsplatzes.
  • Aufstockung der bezahlten Elternzeit auf 20 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile.

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