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GHD ist ein global tätiges, multidisziplinäres Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Beratung, Digitales, Ingenieurwesen, Architektur, Umwelt und Bauwesen arbeitet. Die Teams unterstützen Projekte unter anderem in den Bereichen Wasser, Energie, gebaute Umwelt, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen setzt technisches Fachwissen ein, um Herausforderungen wie die Entwicklung erneuerbarer Energien, die Dekarbonisierung, die Wassersicherheit und die Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften zu bewältigen, wobei nachhaltige Ergebnisse für künftige Generationen im Mittelpunkt stehen. Die große Bandbreite an Fachgebieten bietet Fachkräften ein vielseitiges Umfeld für eine Karriere in der Beratung und in verwandten projektbasierten Dienstleistungen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Vertragsadministrator

GHD sucht eine erfahrene Fachkraft für Vertragsmanagement, die Bergbauverträge, Kundenbeziehungen, Vertragsrisiken und kommerzielle Chancen betreut. Die Position ist in Chile angesiedelt und bietet ein hybrides Arbeitsmodell.

CLChileHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischVerwaltung

Beschreibung

  • Verträge ganzheitlich betreuen und als primäre Ansprechperson für den Kunden fungieren.
  • Vertragsbedingungen, Serviceaufträge und nachfolgende Änderungsaufträge zeitnah prüfen.
  • Sicherstellen, dass die vertraglichen Verpflichtungen während der Erbringung von Serviceaufträgen erfüllt werden.
  • Die Einhaltung von Vereinbarungen überwachen und bei Bedarf Maßnahmen oder Änderungen empfehlen.
  • Geschäftsmöglichkeiten im gesamten Kundenportfolio erkennen, entwickeln und vorantreiben.
  • Bestehende Geschäftsbeziehungen stärken und Wachstum durch Serviceaufträge, Verlängerungen von Rahmenvereinbarungen und damit verbundene Projekte unterstützen.
  • Den Abschluss jeder Rahmenvereinbarung planen und durchführen, einschließlich Erfüllung, Verlängerung oder Erneuerung.
  • Bei entsprechender Beauftragung als Projektdirektor fungieren und Umfang, Zeitplan, Qualität, Kosten und Risikomanagement überwachen.
  • Die beteiligten Teams führen, strategische Entscheidungen unterstützen, Kundenerwartungen steuern und die Leistungserbringung an Geschäftszielen und GHD-Standards ausrichten.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in einem verwandten Fachgebiet, passend zu Vertragsmanagement und technischen Projekten.
  • Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung, einschließlich nachweislicher Erfolge in der Vertragsverwaltung und im ganzheitlichen Vertragsmanagement.
  • Einschlägige Erfahrung im Bergbau, Ingenieurwesen, in der Beratung oder in professionellen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bergbauprojekten.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Rahmenvereinbarungen, Serviceaufträgen, Änderungsaufträgen, Vertragsänderungen, Verlängerungen, Erneuerungen und Vertragsabschlüssen.
  • Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung als Ansprechperson sowie in der Koordination technischer, kaufmännischer, rechtlicher und administrativer Teams.
  • Kenntnisse im Vertragsmanagement, Änderungscontrolling, bei vertraglichen Verpflichtungen, Dokumentation, Korrespondenz, Risiken sowie der Einhaltung von Kunden- und Unternehmensrichtlinien.
  • Fähigkeit, die Rentabilität von Verträgen zu sichern, Vereinbarungen zu überwachen und mögliche Beeinträchtigungen der ordnungsgemäßen Leistungserbringung frühzeitig zu erkennen.
  • Führungs-, Überzeugungs- und fachübergreifende Koordinationsfähigkeiten.
  • Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, komplexe Vertragsangelegenheiten zu bearbeiten.
  • Klare Kommunikation und gute Beziehungen zu Kunden und internen Teams.
  • Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau.

Zusatzleistungen

  • Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Glaubensbekenntnis, Religion, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder Familienstand.
  • Einhaltung des chilenischen Gesetzes zur Inklusion am Arbeitsplatz (Gesetz Nr. 21.015).

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