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GHD est une entreprise mondiale de services professionnels multidisciplinaires qui intervient dans le conseil, les services numériques, l’ingénierie, l’architecture, l’environnement et la construction. Ses équipes accompagnent des projets dans des domaines tels que l’eau, l’énergie, l’environnement bâti, la transformation numérique et le développement durable. L’entreprise met son expertise technique au service de défis comme le développement des énergies renouvelables, la décarbonation, la sécurité hydrique et la résilience des collectivités, en mettant l’accent sur la création de résultats durables pour les générations futures. Sa vaste gamme de disciplines offre un cadre varié aux professionnels qui envisagent une carrière dans le conseil et les services associés à des projets.
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Offres de l’entreprise

Administrateur senior des contrats

GHD recherche un professionnel senior des contrats pour gérer des accords miniers, les relations clients, les risques contractuels et les opportunités commerciales. Le poste est basé au Chili et s’exerce selon une organisation hybride.

CLChiliHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolAdministration

Description

  • Gérer les contrats de bout en bout et être l’interlocuteur principal du client.
  • Examiner dans les délais les conditions contractuelles, les ordres de service et les ordres de modification ultérieurs.
  • Veiller au respect des obligations contractuelles pendant toute l’exécution des ordres de service.
  • Suivre la conformité aux accords et recommander des mesures ou des changements au besoin.
  • Repérer, développer et faire progresser les opportunités commerciales auprès de l’ensemble du portefeuille clients.
  • Renforcer les relations commerciales existantes et soutenir la croissance au moyen d’ordres de service, de prolongations d’accords-cadres et de projets connexes.
  • Planifier et mener à bien la clôture de chaque accord-cadre, qu’il s’agisse de son achèvement, de sa prolongation ou de son renouvellement.
  • Sur désignation, agir en tant que directeur de projet et superviser le périmètre, le calendrier, la qualité, les coûts et la gestion des risques.
  • Diriger les équipes concernées, contribuer aux décisions stratégiques, gérer les attentes des clients et aligner la prestation sur les objectifs commerciaux et les normes de GHD.

Exigences

  • Diplôme professionnel en génie civil ou dans un domaine connexe adapté à la gestion de contrats et de projets d’ingénierie.
  • Plus de 15 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience avérée en administration et en gestion de contrats de bout en bout.
  • Expérience pertinente dans les mines, l’ingénierie, le conseil ou les services professionnels liés à des projets miniers.
  • Expérience dans l’administration d’accords-cadres, d’ordres de service, d’ordres de modification, d’avenants, de prolongations, de renouvellements et de clôtures de contrats.
  • Expérience directe des relations clients, en tant qu’interlocuteur et dans la coordination d’équipes techniques, commerciales, juridiques et administratives.
  • Connaissance de la gestion des contrats, du contrôle des modifications, des obligations contractuelles, de la documentation, de la correspondance, des risques et du respect des politiques du client et de l’entreprise.
  • Capacité à protéger la rentabilité des contrats, à suivre les accords et à anticiper les problèmes susceptibles de nuire à leur bonne exécution.
  • Compétences en leadership, en influence et en coordination interfonctionnelle.
  • Aptitudes à la négociation et capacité à traiter des questions contractuelles complexes.
  • Communication claire et capacité à nouer des relations efficaces avec les clients et les équipes internes.
  • Anglais intermédiaire.

Avantages

  • Égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, de croyance, de religion, d’origine nationale, de citoyenneté, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de handicap ou de situation matrimoniale.
  • Respect de la loi chilienne sur l’inclusion professionnelle (loi n° 21.015).

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