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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungGesundheitswesen
Sophos entwickelt Cybersicherheitslösungen, die Organisationen dabei unterstützen, sich gegen Ransomware, fortschrittliche Bedrohungen und andere Cyberangriffe zu schützen. Das Portfolio umfasst Endpoint- und Netzwerkschutz, Cloud-Sicherheit sowie Managed Detection and Response und wird durch Bedrohungsforschung, Sicherheitsschulungen und operative Expertise ergänzt. Sophos Central bündelt diese Funktionen in einer zentralisierten Plattform, die für die Zusammenarbeit mit bestehenden IT-Umgebungen konzipiert ist. Das Unternehmen betreut Organisationen aus Branchen wie Finanzwesen, Gesundheitswesen, öffentlicher Verwaltung, Fertigung und Einzelhandel.
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Senior Threat Analyst Team Lead – Sophos, Remote in Indien

Leiten Sie das MDR-Sicherheitsoperationszentrum von Sophos und beaufsichtigen Sie Threat Analysts. Steuern Sie Incident Response und Sicherheitsbetrieb für einen globalen Cybersicherheitsanbieter.

INIndienRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst
CybersicherheitLinuxSQLSwitchingTCP/IP

Beschreibung

  • Verantwortung für die Leistung und das Personal des Security Operations Center.
  • Überwachung des täglichen Sicherheitsbetriebs für Sophos-MDR-Kunden.
  • Überwachung operativer Aufgaben und tägliche Anleitung von Threat Analysts.
  • Anleitung der Analysten bei Untersuchungs- und Reaktionsmaßnahmen.
  • Identifizierung möglicher Grundursachen und Lösungen für Sicherheitsvorfälle.
  • Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
  • Leitung von Vorfallszenarien und Bereitstellung von Fachwissen zur Reaktion auf Cybersicherheitsvorfälle.
  • Durchführung von Verfahren zur Vorfallsbearbeitung und direkte Reaktion auf Cybersicherheitsvorfälle.
  • Aktuelle Kenntnisse über Tools, Taktiken und Verfahren von Angreifern.
  • Entwicklung von Kompromittierungsindikatoren für laufende und künftige Untersuchungen.
  • Bewertung von Cyber Threat Intelligence und Open-Source-Intelligence sowie Überführung der Ergebnisse in operative Maßnahmen.
  • Anwendung von Forschungsergebnissen zur Erkennung aktueller und neu auftretender Bedrohungen.
  • Verwaltung komplexer Malware und sich weiterentwickelnder Cyberbedrohungsakteure.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Cybersicherheit; Führungserfahrung ist wünschenswert.
  • Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
  • Erfahrung in einem Security Operations Center oder einer vergleichbaren Umgebung.
  • Erfahrung bei der Erkennung von Kompromittierungs- oder Angriffsindikatoren und der Reaktion auf Vorfälle.
  • Erforderliche Erfahrung mit Endpoint- und Netzwerksicherheit.
  • Erfahrung mit IDS, IPS, EDR, ATP, Malware-Abwehr und Überwachungstools.
  • Erfahrung im Threat Hunting ist wünschenswert.
  • Kenntnisse gängiger Taktiken und Techniken von Angreifern, einschließlich Verschleierung, Persistenz und Umgehung von Abwehrmaßnahmen.
  • Kenntnisse des MITRE-ATT&CK-Frameworks sind wünschenswert.
  • Praktische Kenntnisse der Verfahren zur Reaktion auf Vorfälle.
  • Erfahrung beim Erstellen von SQL-Abfragen ist wünschenswert.
  • OSQuery-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Administration und Betreuung von Windows sowie von Apple- oder Linux-Betriebssystemen.
  • Grundlegendes Verständnis der Netzwerkanalyse, einschließlich TCP/IP, Routing, Switching und Protokollen.
  • Rechtliche Berechtigung, in Indien ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber bei der Arbeitserlaubnis zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Remote-first-Arbeitsmodell, wobei Remote-Arbeit für die meisten Mitarbeitenden die primäre Option ist.
  • Von Mitarbeitenden organisierte Netzwerke für Vielfalt und Inklusion.
  • Jährliche Wohltätigkeits- und Spendenaktionen.
  • Ehrenamtstage für Mitarbeitende.
  • Globale Initiativen zur Nachhaltigkeit für Mitarbeitende.
  • Globale Fitness- und Quizwettbewerbe.
  • Globale Wellbeing-Tage.
  • Monatliche Webinare und Schulungen zum Wohlbefinden.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung sowie Unterstützung bei Anpassungen im Recruiting- und Auswahlverfahren.

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