Sophos
Sophos
Sophos opracowuje rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa, które pomagają organizacjom chronić się przed oprogramowaniem ransomware, zaawansowanymi zagrożeniami i innymi cyberatakami. W portfolio firmy znajdują się ochrona punktów końcowych i sieci, bezpieczeństwo chmury oraz zarządzane wykrywanie zagrożeń i reagowanie na incydenty, wspierane badaniami nad zagrożeniami, szkoleniami z zakresu bezpieczeństwa i wiedzą operacyjną. Sophos Central łączy te możliwości na jednej platformie zaprojektowanej do współpracy z istniejącymi środowiskami IT. Firma obsługuje organizacje z sektorów takich jak finanse, opieka zdrowotna, administracja publiczna, produkcja i handel detaliczny.

Starszy analityk zagrożeń — lider zespołu — Sophos, praca zdalna w Indiach

Kieruj centrum operacji bezpieczeństwa MDR firmy Sophos i nadzoruj analityków zagrożeń. Prowadź reagowanie na incydenty oraz operacje bezpieczeństwa dla globalnego dostawcy cyberbezpieczeństwa.

Opis

  • Zarządzaj działaniem centrum operacji bezpieczeństwa i jego personelem.
  • Nadzoruj codzienne operacje bezpieczeństwa dla klientów Sophos MDR.
  • Nadzoruj zadania operacyjne i codziennie kieruj pracą analityków zagrożeń.
  • Wspieraj analityków podczas działań dochodzeniowych i reagowania.
  • Identyfikuj potencjalne przyczyny źródłowe i rozwiązania incydentów bezpieczeństwa.
  • Skutecznie komunikuj się z interesariuszami na wszystkich poziomach.
  • Prowadź scenariusze incydentów i zapewniaj specjalistyczną wiedzę w zakresie reagowania na incydenty cyberbezpieczeństwa.
  • Wykonuj procedury obsługi incydentów i bezpośrednio reaguj na incydenty cyberbezpieczeństwa.
  • Śledź aktualne narzędzia, taktyki i procedury stosowane przez atakujących.
  • Opracowuj wskaźniki naruszenia bezpieczeństwa na potrzeby bieżących i przyszłych dochodzeń.
  • Oceniaj dane wywiadu cybernetycznego i wywiadu ze źródeł otwartych, a następnie wdrażaj ustalenia do działań operacyjnych.
  • Stosuj wyniki badań do wykrywania obecnych i pojawiających się zagrożeń.
  • Zarządzaj zaawansowanym złośliwym oprogramowaniem i zmieniającymi się grupami cyberzagrożeń.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w cyberbezpieczeństwie; doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem.
  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie technologii informacyjnych, informatyki lub pokrewnej albo równoważne, odpowiednie doświadczenie zawodowe.
  • Doświadczenie w pracy w centrum operacji bezpieczeństwa lub porównywalnym środowisku.
  • Doświadczenie w wykrywaniu wskaźników naruszenia bezpieczeństwa lub ataku oraz reagowaniu na incydenty.
  • Wymagane doświadczenie w zakresie zabezpieczania punktów końcowych i sieci.
  • Doświadczenie z systemami IDS, IPS, EDR, ATP, zabezpieczeniami przed złośliwym oprogramowaniem i narzędziami monitorującymi.
  • Doświadczenie w polowaniu na zagrożenia będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość typowych taktyk i technik przeciwnika, w tym obfuskacji, utrzymywania dostępu i omijania zabezpieczeń.
  • Znajomość struktury MITRE ATT&CK będzie dodatkowym atutem.
  • Praktyczna znajomość procedur reagowania na incydenty.
  • Doświadczenie w tworzeniu zapytań SQL będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie z OSQuery będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w administrowaniu i obsłudze systemów operacyjnych Windows oraz Apple lub Linux.
  • Podstawowa znajomość analizy ruchu sieciowego, w tym TCP/IP, routingu, przełączania i protokołów.
  • Legalne uprawnienie do pracy w Indiach bez sponsorowania przez pracodawcę.

Benefity

  • Model pracy zdalnej jako priorytetowy, przy czym dla większości pracowników praca zdalna jest podstawową opcją.
  • Pracownicze sieci różnorodności i integracji.
  • Coroczne inicjatywy charytatywne i zbiórki funduszy.
  • Dni wolontariatu dla pracowników.
  • Globalne pracownicze inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju.
  • Globalne konkursy fitness i quizy.
  • Globalne dni dobrego samopoczucia.
  • Comiesięczne webinary i szkolenia dotyczące dobrostanu.
  • Równe szanse zatrudnienia oraz wsparcie w zakresie dostosowań podczas rekrutacji i selekcji.