Shure Incorporated
Shure Incorporated
Shure Incorporated entwickelt und unterstützt Hardwareprodukte über ein digitales Tech Portal, das Produktdokumentation, Informationen zu Software und Firmware, technische Tools und weitere Ressourcen bündelt. Die Plattform hilft Kunden, Partnern und technischen Anwendern, die benötigten Informationen zu finden, um Shure Produkte in den Bereichen Fertigung, Hardware und E Commerce zu konfigurieren, zu warten und ihren Mehrwert optimal zu nutzen.

Senior-Spezialist Eventmanagement – Shure – Hybrid Illinois

Senior-Spezialist im Eventmanagement für Fachmessen, Händlerveranstaltungen und erlebnisorientierte Aktivierungen bei Shure, einem globalen Hersteller von Audiotechnik. Verantwortet die Steuerung von Dienstleistern und bereichsübergreifenden Teams sowie Produktdemonstrationen und Besuchererlebnisse.

Beschreibung

  • Geplante Fachmessen, Endkundenveranstaltungen und Händlerveranstaltungen planen und durchführen
  • Veranstaltungsstrategien in detaillierte Projektpläne überführen
  • Dienstleister und interne Stakeholder steuern
  • Besucherorientierte Erlebnisse schaffen, die Kundenbindung, Pipeline-Ziele und ein konsistentes Markenerlebnis von Shure unterstützen
  • Besucherreisen, Standaktivierungen und Veranstaltungserlebnisse umsetzen, die Kundengewinnung und Kundenbindung fördern
  • Konzepte für erlebnisorientiertes Marketing, Standbindungsprogramme, Demonstrationen und interaktive Erlebnisse entwickeln und umsetzen
  • Mit Vertriebs-, Marketing-, Produktmanagement- und technischen Teams an Veranstaltungszielen, Kundenbotschaften, Produkteinführungen, Demonstrationen und Strategien zur Einbindung arbeiten
  • Ausstellungsbauunternehmen, Produktionspartner und Anbieter für erlebnisorientierte Veranstaltungen bei Standdesigns, Aktivierungen und der Veranstaltungsdurchführung koordinieren
  • Den Event Manager bei der Planung mit Dienstleistern, strategischen Entscheidungen und Investitionen in Ausstellungen unterstützen
  • Programme zur Vorbereitung des Standpersonals, Demodrehbücher, Leitfäden für Botschaften, Leitfäden zur Besuchereinbindung, Briefingmaterialien für Führungskräfte und Schulungen erstellen
  • Produktdemonstrationen und erlebnisorientierte Aktivierungen mit Produkt- und technischen Teams leiten
  • Shure-Markenstandards, Botschaften und Grundsätze für das Kundenerlebnis bei den zugewiesenen Veranstaltungen einhalten
  • Besuchereinbindung, Standwirksamkeit, Kundenfeedback und Ergebnisse der Aktivierungen bewerten
  • Verbesserungen für künftige Veranstaltungen und Erlebnisse vorschlagen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen oder im Management von Fachmessen
  • Ausgeprägte Erfahrung mit technischen Produkten oder Audio- und vernetzten IT-Komponenten ist von Vorteil
  • Fortgeschrittene Projektmanagementkenntnisse und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben über verschiedene Teams hinweg zu steuern
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, produktive Diskussionen zu moderieren und abweichende Standpunkte diplomatisch zu hinterfragen
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite
  • Erfahrung mit Salesforce und Pardot ist von Vorteil
  • Proaktiv, selbstmotiviert und bereit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu arbeiten
  • Fähigkeit, Eigeninitiative zu zeigen, selbstständig zu arbeiten und Projekte bis zum Abschluss zu führen
  • Derzeit berechtigt, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten
  • Shure unterstützt keine Bewerber bei der Beantragung von Arbeitsvisa

Zusatzleistungen

  • Umfassende Krankenversicherung
  • Angebote zur psychischen Gesundheit
  • Altersvorsorgepläne
  • Großzügige Programme für bezahlte Freistellung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Programme zur Anerkennung von Mitarbeitenden
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement und Beteiligung an der Gemeinschaft
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeitende

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