Shure Incorporated opracowuje i wspiera produkty sprzętowe za pośrednictwem cyfrowego portalu technicznego, który gromadzi dokumentację produktów, informacje o oprogramowaniu i oprogramowaniu układowym, narzędzia techniczne oraz inne zasoby. Platforma pomaga klientom, partnerom i użytkownikom technicznym znaleźć informacje potrzebne do konfigurowania, utrzymywania i pełniejszego wykorzystywania produktów Shure w ramach działalności produkcyjnej, sprzętowej i e-commerce firmy.
Starszy specjalista ds. zarządzania wydarzeniami — Shure — praca hybrydowa, Illinois
Starszy specjalista ds. zarządzania wydarzeniami odpowiada za targi branżowe, wydarzenia dla dealerów i aktywacje experiential w firmie Shure, globalnym producencie sprzętu audio. Koordynuje dostawców i zespoły międzyfunkcyjne, demonstracje produktów oraz doświadczenia uczestników.
Stany Zjednoczone
Illinois86 800 $ – 138 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiWydarzeniaOpis
- Planowanie i realizacja powierzonych targów branżowych, wydarzeń dla użytkowników końcowych oraz dealerów
- Przekładanie strategii wydarzeń na szczegółowe plany projektów
- Zarządzanie dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami
- Tworzenie doświadczeń skoncentrowanych na uczestnikach, które wspierają zaangażowanie klientów, cele lejka sprzedażowego i spójne doświadczenie marki Shure
- Realizacja ścieżek uczestników, aktywacji stoisk i doświadczeń eventowych wspierających pozyskiwanie oraz zaangażowanie klientów
- Tworzenie i realizacja koncepcji marketingu doświadczeń, programów angażowania na stoiskach, demonstracji i interaktywnych doświadczeń
- Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu, zarządzania produktem i zespołami technicznymi przy ustalaniu celów wydarzeń, komunikacji z klientami, premier produktów, demonstracji i strategii zaangażowania
- Koordynowanie firm wystawienniczych, partnerów produkcyjnych i dostawców marketingu doświadczeń w zakresie projektowania stoisk, aktywacji i realizacji wydarzeń
- Wspieranie Event Managera w planowaniu współpracy z dostawcami, podejmowaniu decyzji strategicznych i inwestycjach wystawienniczych
- Tworzenie programów przygotowania personelu stoiska, scenariuszy demonstracji, przewodników komunikacyjnych, podręczników angażowania, materiałów briefingowych dla kadry kierowniczej i szkoleń
- Prowadzenie demonstracji produktów i aktywacji experiential wspólnie z zespołami produktowymi i technicznymi
- Dbanie o standardy marki Shure, komunikację i zasady doświadczenia klienta podczas powierzonych wydarzeń
- Ocena zaangażowania uczestników, skuteczności stoiska, opinii klientów i wyników aktywacji
- Proponowanie usprawnień na potrzeby przyszłych wydarzeń i doświadczeń
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie komunikacji lub pokrewnej
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w planowaniu i realizacji wydarzeń lub zarządzaniu targami
- Duże doświadczenie w pracy z produktami technicznymi albo komponentami audio i sieciowymi IT będzie dodatkowym atutem
- Zaawansowane umiejętności zarządzania projektami oraz zdolność prowadzenia wielu projektów i zadań w kilku zespołach
- Wysokie umiejętności interpersonalne, w tym zdolność prowadzenia produktywnych dyskusji i dyplomatycznego kwestionowania odmiennych opinii
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office
- Doświadczenie z Salesforce i Pardot będzie dodatkowym atutem
- Proaktywność, samodzielność i swoboda pracy w dynamicznym środowisku z napiętymi terminami
- Umiejętność wykazywania inicjatywy, samodzielnej pracy i doprowadzania projektów do końca
- Aktualne uprawnienie do pracy na pełen etat w Stanach Zjednoczonych
- Shure nie sponsoruje wiz pracowniczych dla kandydatów
Benefity
- Kompleksowa opieka zdrowotna
- Programy wspierające zdrowie psychiczne
- Plany oszczędności emerytalnych
- Rozbudowane programy płatnego czasu wolnego
- Zniżki pracownicze
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Inicjatywy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Programy wyróżniania pracowników
- Możliwości wolontariatu i angażowania się w życie społeczności
- Elastyczne warunki pracy
- Kultura stawiająca pracowników na pierwszym miejscu