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Ad Hoc LLC
Ad Hoc LLC
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Ad Hoc LLC ist ein Technologieberatungsunternehmen, das sich auf die Verbesserung digitaler Behördendienste konzentriert. Die Teams verbinden nutzerzentriertes Design mit Plattform- und mobiler Entwicklung, Systemtransformation, Dateninteroperabilität, API-Infrastruktur, DevOps, Cybersicherheit und KI-gestützter Automatisierung. Das Unternehmen arbeitet mit Behörden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene an komplexen Herausforderungen im öffentlichen Dienst, darunter die Bearbeitung von Medicare-Anmeldungen, die mobile App VA Health and Benefits sowie moderne APIs, die den Zugriff auf Milliarden von Gesundheitsabrechnungen ermöglichen. Die Arbeit von Ad Hoc LLC umfasst Beratung, Gesundheitswesen und Logistik und konzentriert sich darauf, Organisationen des öffentlichen Sektors bei der Bereitstellung skalierbarer, effizienter und benutzerfreundlicherer Dienste zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Software Engineer Frontend und Backend Remote in den USA

Senior Software Engineer zur Entwicklung und Verbesserung von Frontend- und Backend-Systemen für die digitalen Bundesdienste von Ad Hoc. Die Rolle verbindet technische Verantwortung, Stakeholder-Führung, Systemintegration, Störungsbehebung und Mentoring in einer remote arbeitenden Engineering-Umgebung.

USVereinigte Staaten
30 $ – 53 $ / Stunde
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Als erfahrene Fachkraft ohne disziplinarische Führungsverantwortung in einem Softwareentwicklungsteam arbeiten
  • Bei begrenzter Unterstützung durch die Leitung Umfang, Zeitpläne und Lieferverpflichtungen mitverwalten
  • Langfristige Programmziele unterstützen und die Entwicklungsstrategie des Programms umsetzen
  • Die Engineering-Fachdisziplin in Gesprächen mit Stakeholdern vertreten
  • Verantwortung für eine Anwendungscodebasis übernehmen und diese pflegen
  • Integrationen mit angrenzenden technischen Systemen und übergreifenden Ökosystemen koordinieren
  • Systemprobleme untersuchen und beheben sowie Erkenntnisse aus Vorfällen zur Verbesserung des Systems nutzen
  • Junior Engineers betreuen und unterstützen
  • Technische Probleme und Fortschritte für Teammitglieder und Kunden verständlich erklären
  • An technischen Vorstellungsgesprächen teilnehmen
  • Lösungen für technische und prozessbezogene Herausforderungen empfehlen und bewerten
  • Kleine, weniger risikoreiche temporäre Teams und Projekte leiten
  • Entwurfsdokumentationen und Systemdiagramme Kunden, Stakeholdern, Partnern und Engineers präsentieren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss sowie mindestens sieben Jahre Erfahrung im Engineering
  • Gleichwertige einschlägige Erfahrung kann die formale Ausbildung ersetzen
  • Expertise in mindestens einem technischen Spezialgebiet, etwa Frontend-, Backend- oder Infrastruktur-Engineering
  • Nachweisbare Verantwortung und Eigenverantwortung für Beiträge zu einer Anwendungscodebasis
  • Breites Verständnis verwandter technischer Bereiche und Ökosysteme
  • Fähigkeit zur Diagnose und Behebung von Systemproblemen
  • Fähigkeit, Junior Engineers zu betreuen
  • Fähigkeit, technische Probleme und Entwicklungen Teammitgliedern und Kunden zu erklären
  • Ausgeprägte Fähigkeit, technische und prozessbezogene Lösungen vorzuschlagen und zu bewerten
  • Fähigkeit, remote zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Flexible bezahlte Freistellung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Elternurlaub nach einem Dienstjahr
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Remote-Arbeitsumgebung

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