Ad Hoc LLCは、デジタル政府サービスの改善に取り組むテクノロジーコンサルティング企業です。同社のチームは、人間中心設計を、プラットフォームおよびモバイル開発、システム変革、データ相互運用性、APIインフラ、DevOps、サイバーセキュリティ、AIを活用した自動化と組み合わせています。連邦、州、地方の各機関と連携し、Medicareの加入処理、退役軍人省の健康・給付モバイルアプリ、数十億件の医療請求データへのアクセスを可能にする最新のAPIなど、複雑な公共サービス上の課題に取り組んでいます。Ad Hoc LLCの事業領域はコンサルティング、ヘルスケア、物流に及び、公共部門の組織がより拡張性が高く、効率的で使いやすいサービスを提供できるよう支援しています。
シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド・バックエンド／米国リモート）
Ad Hocの連邦デジタルサービス向けに、フロントエンドとバックエンドのシステムを構築・改善するシニアソフトウェアエンジニアです。 技術面でのオーナーシップ、ステークホルダーとのリーダーシップ、システム統合、インシデント対応、メンタリングを担うリモートのエンジニアリング職です。
仕事内容
- ソフトウェアエンジニアリングチームで経験豊富な個人貢献者として業務を行う
- 限定的なリーダーの監督のもと、スコープ、スケジュール、納期に関するコミットメントの管理を支援する
- 長期的なプログラム目標を支援し、プログラムの開発戦略を実行する
- ステークホルダーとの協議において、エンジニアリング領域をリードする
- アプリケーションのコードベースを所有・維持する
- 隣接する技術システムやより広範なエコシステムとの統合を調整する
- システムの問題を調査・解決し、インシデントから得た知見をシステム改善に活用する
- ジュニアエンジニアを指導・支援する
- 技術的な問題や進捗をチームメンバーとクライアントに説明する
- 技術面接に参加する
- 技術面およびプロセス上の課題に対する解決策を提案・評価する
- 小規模でリスクの低い一時的なチームやプロジェクトを率いる
- クライアント、ステークホルダー、パートナー、エンジニアに設計文書とシステム図を提示する
応募要件
- 学士号および7年以上のエンジニアリング経験
- 関連する同等の経験は、正式な学歴の代わりとして認められる場合がある
- フロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャエンジニアリングなど、少なくとも1つの技術分野に精通していること
- アプリケーションのコードベースへの貢献に対する説明責任とオーナーシップの実績
- 関連する技術領域とエコシステムに関する幅広い理解
- システム問題を診断・解決する能力
- ジュニアエンジニアを指導する能力
- 技術的な問題や進展をチームメンバーとクライアントに説明する能力
- 技術面およびプロセス上の解決策を提案・評価するための高い影響力
- リモートで勤務できること
福利厚生
- 雇用主が補助する医療・歯科・視力保険
- 柔軟な有給休暇
- 雇用主によるマッチング拠出付き401(k)プラン
- 勤続1年後の有給育児休暇
- 従業員支援プログラム
- リモート勤務環境