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Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC.
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungMarketingSoftwareentwicklung
Nile Bits, LLC. ist ein in Ägypten ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklungs-Outsourcing, das 2014 gegründet wurde. Das Team aus Softwareingenieurinnen und Softwareingenieuren unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation durch maßgeschneiderte Software, die Entwicklung von Webanwendungen und E-Commerce-Lösungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Softwareentwicklung, Beratung und Marketing tätig und entwickelt skalierbare digitale Produkte, die auf die Bedürfnisse seiner Kundinnen und Kunden zugeschnitten sind.
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Stellen im Unternehmen

Senior Power-Platform-Lösungsarchitekt Remote Ägypten

Leiten Sie sichere Lösungen auf Enterprise-Niveau für die Microsoft Power Platform und Azure. Führen Sie agile Teams durch Architektur, Umsetzung, Bereitstellung und Stabilisierung im Produktivbetrieb.

EGÄgyptenRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischLösungsingenieur
AzureReact

Beschreibung

  • Leiten Sie die Architektur für definierte Initiativen in der Power-Platform-Umgebung des Kunden
  • Überführen Sie Geschäftsfunktionen sowie funktionale und nicht funktionale Anforderungen in praktikable End-to-End-Architekturen
  • Entwerfen Sie Lösungen mit Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages, Azure-Diensten und externen Integrationen
  • Definieren Sie Lösungsgrenzen, Datenmodelle, Integrationsmuster, Sicherheitskonzepte, Umgebungsstrategien und Bereitstellungsmethoden
  • Beraten Sie zur geeigneten Balance zwischen Konfiguration, Low-Code und individueller Entwicklung
  • Bewerten Sie den Einsatz von React, PCF, Azure Functions und weiteren Azure-Komponenten
  • Richten Sie Lösungen an Enterprise-Architektur, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Datenschutz, ALM, Sicherheit und Anforderungen an den operativen Support aus
  • Definieren und verwalten Sie Umgebungsstrategien für Entwicklung, Tests, Staging und Produktion
  • Leiten Sie Architekturprüfungen und dokumentieren Sie Entscheidungen, Annahmen, Risiken, Abhängigkeiten und Ausnahmen
  • Unterstützen Sie Schätzungen, Backlog-Verfeinerung, technische Planung und Auslieferungsplanung gemeinsam mit Product Ownern und Engineering-Teams
  • Unterstützen Sie Entwickler und prüfen Sie Lösungsdesigns, technische Ansätze, Integrationsmuster und Bereitstellungskonzepte
  • Coachen Sie Auslieferungsteams und fördern Sie einheitliche Architektur- und Engineering-Praktiken
  • Übernehmen Sie die technische Leitung bei kritischen Releases, der Stabilisierung des Produktivbetriebs, Untersuchungen von Vorfällen und Ursachenanalysen
  • Identifizieren Sie technische Risiken frühzeitig und entwickeln Sie Gegenmaßnahmen, bevor sie die Umsetzung oder den Produktivbetrieb beeinträchtigen
  • Bringen Sie Governance und Architekturstandards mit praktischen Anforderungen an die Umsetzung in Einklang und begrenzen Sie unnötige Komplexität

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur, Lösungsdesign oder Softwareentwicklung, einschließlich umfangreicher praktischer Arbeit mit Microsoft-Power-Platform-Lösungen im Unternehmensumfeld
  • Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und in der Umsetzung von Produktivlösungen über mehrere Anwendungen, Umgebungen, Systeme und Integrationsendpunkte hinweg
  • Fundierte Expertise in Power Apps, Power Automate, Dataverse und Power-Platform-Architektur
  • Umfassende Kenntnisse in Dataverse-Datenmodellierung, Beziehungen, Sicherheitsrollen, Berechtigungen, Identität und Enterprise-Datenarchitektur
  • Ausgeprägtes Verständnis von REST-APIs, Integrationsmustern, Konnektoren und Enterprise Application Integration
  • Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, einschließlich Lösungen, die die Power Platform mit Azure-Diensten verbinden
  • Praktische Erfahrung mit Managed Solutions, Umgebungsstrategien, Versionskontrolle, Azure DevOps und strukturierten ALM-Praktiken
  • Ausgeprägtes Verständnis von CI/CD- und Bereitstellungsstrategien für Microsoft-Power-Platform-Lösungen im Unternehmensumfeld
  • Fähigkeit, nicht funktionale Anforderungen an Sicherheit, Leistung, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Supportfähigkeit, Wartbarkeit und Compliance zu definieren und zu bewerten
  • Ausgeprägtes Verständnis von Microsoft Entra ID sowie der Identitäts- und Zugriffsverwaltung im Unternehmensumfeld
  • Erfahrung in der Definition von Sicherheitsarchitekturen und Datenschutzansätzen für Unternehmensanwendungen
  • Erfahrung in der Entscheidung, wann Konfiguration, Low-Code, individuelle Entwicklung oder externe Dienste eingesetzt werden sollten
  • Praktische Kenntnisse in React, PCF-Steuerelementen, Azure Functions, Logic Apps, API Management und/oder ereignisgesteuerter Integration sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Copilot Studio, AI Builder sowie der Architektur oder Governance KI-gestützter Geschäftslösungen ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Power Pages und nach außen gerichteten Power-Platform-Lösungen ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Unterstützung verteilter, remote oder nearshore arbeitender Entwicklungsteams ist von Vorteil
  • Eine Microsoft-Power-Platform- oder Azure-Architektur-Zertifizierung, insbesondere PL-600, ist von Vorteil
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Architekturentscheidungen mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu moderieren
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
  • Nachgewiesene Fähigkeit, klare, strukturierte und nachvollziehbare Architekturdokumentationen und technische Entscheidungen zu erstellen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsweise
  • Fähigkeit, praxisnahe technische Anleitung zu geben und wichtige Architekturentscheidungen zu validieren
  • Professionelle Englischkenntnisse, einschließlich sehr guter schriftlicher und mündlicher Kommunikation in einem internationalen Engineering-Umfeld

Zusatzleistungen

  • Kostenlose Mitarbeitervorteile wie ein Spielezimmer, tägliches Frühstück, Obst, Kaffee und weitere Heißgetränke, Erfrischungsgetränke und Säfte, Betriebsausflüge und Partys
  • Sozialversicherung
  • Management mit offener Tür
  • Umfassende Krankenversicherung
  • Zuschuss für Unterkunft und Transport
  • Freundlicher Arbeitsplatz, an dem Innovation und Effizienz geschätzt werden
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Talentförderung
  • Ermutigung, Feedback zu geben
  • Anerkennungs- und Prämienprogramme
  • Wettbewerbsfähige Gehälter und Anreize
  • Flexibler und komfortabler Zeitplan
  • Spaßkomitees
  • Geldprämien
  • Bezahlter Urlaub
  • Sozialleistungen

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