Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC. to założona w 2014 roku egipska firma zajmująca się outsourcingiem tworzenia oprogramowania. Jej zespół inżynierów oprogramowania wspiera firmy w transformacji cyfrowej, tworząc dedykowane oprogramowanie, aplikacje internetowe i rozwiązania dla handlu elektronicznego. Firma działa w obszarach tworzenia oprogramowania, doradztwa i marketingu, dostarczając skalowalne produkty cyfrowe dopasowane do potrzeb klientów.

Starszy architekt rozwiązań Power Platform — praca zdalna, Egipt

Kieruj tworzeniem bezpiecznych rozwiązań klasy korporacyjnej opartych na Microsoft Power Platform i Azure. Prowadź zespoły Agile przez etapy architektury, dostarczania, wdrażania i stabilizacji produkcji.

Opis

  • Kierowanie architekturą określonych inicjatyw w środowisku Power Platform klienta
  • Przekładanie możliwości biznesowych oraz wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych na praktyczne architektury kompleksowe
  • Projektowanie rozwiązań obejmujących Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages, usługi Azure i integracje zewnętrzne
  • Ustalanie granic rozwiązania, modeli danych, wzorców integracji, koncepcji bezpieczeństwa, strategii środowisk i metod wdrażania
  • Doradzanie w zakresie właściwego połączenia konfiguracji, low-code i programowania niestandardowego
  • Ocena zastosowania React, PCF, Azure Functions i innych komponentów Azure
  • Dostosowywanie rozwiązań do architektury korporacyjnej, zarządzania tożsamością i dostępem, ochrony danych, ALM, bezpieczeństwa i wymagań wsparcia operacyjnego
  • Definiowanie i zarządzanie strategiami środowisk dla programowania, testowania, stagingu i produkcji
  • Prowadzenie przeglądów architektury oraz dokumentowanie decyzji, założeń, ryzyk, zależności i wyjątków
  • Wspieranie szacowania, doprecyzowywania backlogu, planowania technicznego i planowania dostarczania wraz z właścicielami produktów i zespołami inżynieryjnymi
  • Wspieranie programistów oraz przegląd projektów rozwiązań, podejść technicznych, wzorców integracji i koncepcji wdrażania
  • Mentoring zespołów dostarczających rozwiązania i wzmacnianie spójnych praktyk architektonicznych oraz inżynieryjnych
  • Zapewnianie przywództwa technicznego podczas krytycznych wydań, stabilizacji produkcji, badania incydentów i analizy przyczyn źródłowych
  • Wczesne identyfikowanie ryzyk technicznych i opracowywanie działań ograniczających, zanim wpłyną one na dostarczanie lub produkcję
  • Równoważenie zarządzania i standardów architektonicznych z praktycznymi potrzebami dostarczania przy ograniczaniu zbędnej złożoności

Wymagania

  • Co najmniej osiem lat doświadczenia w architekturze rozwiązań, projektowaniu rozwiązań lub inżynierii oprogramowania, w tym znaczne doświadczenie praktyczne z korporacyjnymi rozwiązaniami Microsoft Power Platform
  • Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu rozwiązań produkcyjnych obejmujących wiele aplikacji, środowisk, systemów i punktów końcowych integracji
  • Zaawansowana znajomość Power Apps, Power Automate, Dataverse i architektury Power Platform
  • Szeroka znajomość modelowania danych Dataverse, relacji, ról bezpieczeństwa, uprawnień, tożsamości i korporacyjnej architektury danych
  • Szerokie rozumienie interfejsów REST API, wzorców integracji, konektorów i integracji aplikacji korporacyjnych
  • Praktyczne doświadczenie z Microsoft Azure, w tym z rozwiązaniami łączącymi Power Platform z usługami Azure
  • Praktyczne doświadczenie z rozwiązaniami zarządzanymi, strategiami środowisk, kontrolą kodu źródłowego, Azure DevOps i uporządkowanymi praktykami ALM
  • Szeroka znajomość CI/CD i strategii wdrażania korporacyjnych rozwiązań Power Platform
  • Umiejętność definiowania i oceny wymagań niefunkcjonalnych dotyczących bezpieczeństwa, wydajności, skalowalności, dostępności, niezawodności, możliwości wsparcia, utrzymania i zgodności
  • Szerokie rozumienie Microsoft Entra ID oraz korporacyjnego zarządzania tożsamością i dostępem
  • Doświadczenie w definiowaniu architektury bezpieczeństwa i podejść do ochrony danych dla aplikacji korporacyjnych
  • Doświadczenie w określaniu, kiedy stosować konfigurację, low-code, programowanie niestandardowe lub usługi zewnętrzne
  • Praktyczna znajomość React, kontrolek PCF, Azure Functions, Logic Apps, API Management i/lub integracji sterowanej zdarzeniami będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie z Copilot Studio, AI Builder oraz architekturą lub zarządzaniem rozwiązaniami biznesowymi wykorzystującymi AI będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie z Power Pages i rozwiązaniami Power Platform skierowanymi do użytkowników zewnętrznych będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie we wspieraniu rozproszonych, zdalnych lub nearshore zespołów programistycznych będzie dodatkowym atutem
  • Certyfikat architektoniczny Microsoft Power Platform lub Azure, szczególnie PL-600, będzie dodatkowym atutem
  • Udokumentowana umiejętność ułatwiania podejmowania decyzji architektonicznych z udziałem interesariuszy technicznych i biznesowych
  • Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji
  • Udowodniona umiejętność tworzenia jasnej, uporządkowanej i możliwej do prześledzenia dokumentacji architektonicznej oraz decyzji technicznych
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów oraz pragmatyczne podejście ukierunkowane na dostarczanie
  • Umiejętność zapewniania praktycznych wskazówek technicznych i weryfikowania ważnych decyzji architektonicznych
  • Profesjonalna znajomość języka angielskiego, w tym bardzo dobra komunikacja pisemna i ustna w międzynarodowym środowisku inżynieryjnym

Benefity

  • Bezpłatne benefity pracownicze obejmują pokój gier, codzienne śniadanie, owoce, kawę i inne gorące napoje, napoje bezalkoholowe i soki, wyjazdy firmowe oraz imprezy
  • Ubezpieczenie społeczne
  • Polityka zarządzania oparta na otwartych drzwiach
  • Pełne ubezpieczenie medyczne
  • Dodatek mieszkaniowy i transportowy
  • Przyjazne miejsce pracy, które ceni innowacyjność i efektywność
  • Możliwości rozwoju kariery i talentów
  • Zachęta do przekazywania informacji zwrotnych
  • Programy uznania i nagradzania
  • Konkurencyjne wynagrodzenia i premie
  • Elastyczny i komfortowy harmonogram pracy
  • Komisje rozrywkowe
  • Nagrody pieniężne
  • Płatne urlopy
  • Świadczenia socjalne