Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC. 是一家总部位于埃及的软件开发外包公司,成立于2014年。其软件工程师团队通过定制软件、Web 应用开发和电子商务解决方案,帮助企业实现数字化转型。公司业务涵盖软件开发、咨询和营销,致力于交付根据客户需求定制且具备可扩展性的数字产品。

高级 Power Platform 解决方案架构师(埃及远程)

负责 Microsoft Power Platform 和 Azure 上安全、企业级解决方案的架构领导。 指导敏捷团队完成架构、交付、部署和生产稳定化。

描述

  • 负责客户 Power Platform 环境中既定项目的架构工作
  • 将业务能力以及功能性和非功能性需求转化为切实可行的端到端架构
  • 设计涵盖 Power Apps、Power Automate、Dataverse、Power Pages、Azure 服务和外部集成的解决方案
  • 建立解决方案边界、数据模型、集成模式、安全概念、环境策略和部署方法
  • 就配置、低代码和定制开发之间的适当平衡提供建议
  • 评估 React、PCF、Azure Functions 和其他 Azure 组件的使用方式
  • 确保解决方案符合企业架构、身份与访问管理、数据保护、ALM、安全和运营支持要求
  • 制定并管理开发、测试、预发布和生产环境策略
  • 主导架构评审,并记录决策、假设、风险、依赖关系和例外事项
  • 与产品负责人和工程团队合作,支持估算、待办事项细化、技术规划和交付规划
  • 指导开发人员,并审查解决方案设计、技术方案、集成模式和部署概念
  • 指导交付团队,强化一致的架构和工程实践
  • 为关键版本发布、生产稳定化、事件调查和根因分析提供技术领导
  • 尽早识别技术风险,并在其影响交付或生产之前制定缓解措施
  • 在治理和架构标准与实际交付需求之间取得平衡,同时减少不必要的复杂性

任职要求

  • 至少八年解决方案架构、解决方案设计或软件工程经验,其中包括丰富的企业级 Microsoft Power Platform 解决方案实操经验
  • 具备设计和交付跨多个应用程序、环境、系统及集成端点的生产解决方案的经验
  • 精通 Power Apps、Power Automate、Dataverse 和 Power Platform 架构
  • 深入了解 Dataverse 数据建模、关系、安全角色、权限、身份和企业数据架构
  • 深入理解 REST API、集成模式、连接器和企业应用集成
  • 具备实际 Microsoft Azure 经验,包括将 Power Platform 与 Azure 服务连接的解决方案
  • 具备托管解决方案、环境策略、源代码管理、Azure DevOps 和结构化 ALM 实践经验
  • 深入理解企业级 Power Platform 解决方案的 CI/CD 和部署策略
  • 能够定义和评估安全性、性能、可扩展性、可用性、可靠性、可支持性、可维护性和合规性等非功能性需求
  • 深入理解 Microsoft Entra ID 以及企业身份与访问管理
  • 具备为企业应用程序制定安全架构和数据保护方案的经验
  • 具备判断何时使用配置、低代码、定制开发或外部服务的经验
  • 具备 React、PCF 控件、Azure Functions、Logic Apps、API Management 和/或事件驱动集成的实际知识者优先
  • 具备 Copilot Studio、AI Builder 以及 AI 驱动业务解决方案架构或治理经验者优先
  • 具备 Power Pages 和面向外部用户的 Power Platform 解决方案经验者优先
  • 具备支持分布式、远程或近岸开发团队经验者优先
  • 具备 Microsoft Power Platform 或 Azure 架构认证,尤其是 PL-600 认证者优先
  • 能够与技术和业务利益相关者推动架构决策
  • 具备优秀的利益相关者管理和沟通能力
  • 能够编写清晰、结构化且可追溯的架构文档和技术决策记录
  • 具备出色的分析和问题解决能力,采用务实且注重交付的方法
  • 能够提供实操性技术指导并验证重要架构决策
  • 具备专业英语沟通能力,包括在国际工程环境中的优秀书面和口头沟通能力

福利待遇

  • 员工可免费享受游戏室、每日早餐、水果、咖啡及其他热饮、软饮料和果汁、公司团建活动及聚会
  • 社会保险
  • 开放式管理政策
  • 全额医疗保险
  • 住宿和交通补贴
  • 重视创新与效率的友好工作环境
  • 职业成长和人才发展的机会
  • 鼓励提供反馈
  • 认可与奖励计划
  • 具有竞争力的薪资和激励
  • 灵活舒适的工作安排
  • 员工趣味委员会
  • 现金奖励
  • 带薪休假
  • 社会福利