AtkinsRéalis
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AtkinsRéalis ist ein Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen und Nukleartechnik, das in den Bereichen Energie und globale Infrastruktur tätig ist. Sein multidisziplinäres Team aus Beratern, Designern, Ingenieuren und Projektmanagern vereint Menschen, Daten und Technologie, um Kunden und Industriepartner bei der Planung, Entwicklung und Verbesserung komplexer Systeme zu unterstützen. Das Fachwissen des Unternehmens reicht von Beratung und technischer Projektabwicklung bis hin zu verwandten Bereichen und macht AtkinsRéalis für Fachkräfte interessant, die eine Karriere in Ingenieurwesen, Energie, Infrastruktur oder angrenzenden Beratungsfeldern anstreben.

Senior- oder Principal-HVAC-Ingenieur – Kerntechnik, Bristol Hybrid | AtkinsRéalis

Leiten Sie die HVAC-Planung für Lüftungs- und Kaltwassersysteme in Kerntechnik- und Energieprojekten von AtkinsRéalis. Steuern Sie multidisziplinäre Planung von der Machbarkeitsphase bis zur Inbetriebnahme.

Beschreibung

  • Setzen Sie Ihre HVAC-Expertise für Lüftungs- und Kaltwassersysteme in komplexen, sicherheitskritischen Projekten ein
  • Leiten oder unterstützen Sie die HVAC-Planung von der Machbarkeits- und Konzeptphase über FEED, Detailplanung und Bau bis zur Inbetriebnahme
  • Entwickeln Sie gemeinsam mit Kunden und multidisziplinären Teams technische Lösungen für Kerntechnik-, Small-Modular-Reactor- und Kernfusionsprojekte
  • Übernehmen Sie technische Führung durch Planungsprüfungen, technische Entscheidungen, Risikomanagement und Änderungssteuerung
  • Leiten und koordinieren Sie Ingenieure und BIM-Modellierer
  • Steuern Sie die Schnittstellen zu Rohrleitungsbau, Verfahrenstechnik, Tiefbau, Tragwerksplanung, Architektur, Brandschutz, Elektrotechnik sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Unterstützen Sie die technische Projektabwicklung in komplexen Industrie- und Energiegebäudeumgebungen
  • Bauen Sie Kunden- und Stakeholder-Beziehungen auf, um technische Fragen zu klären und Projektergebnisse zu erzielen
  • Tragen Sie zu Ausschreibungen, Angeboten und Sicherheitsinitiativen bei
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der technischen Projektabwicklung
  • Unterstützen Sie Berufseinsteiger und stärken Sie die Teamkompetenz
  • Unterstützen Sie ein bedeutendes kanadisches Projekt, einschließlich erforderlicher Reisen oder einer zeitweisen Zusammenarbeit vor Ort mit dem Kundenteam

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der HVAC-Ingenieurplanung, insbesondere in der Auslegung von Lüftungs- und Kaltwassersystemen in komplexen, regulierten oder multidisziplinären Umgebungen
  • Anerkannter beruflicher Status als Chartered oder Incorporated Engineer oder vergleichbare einschlägige Erfahrung
  • Fähigkeit, auf Senior- oder Principal-Level zu arbeiten und Verantwortung für technische Planung und Projektabwicklung zu übernehmen
  • Kooperative und inklusive Arbeitsweise in multidisziplinären Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz
  • Erfahrung in der Unterstützung von Bauarbeiten und der Beantwortung technischer Fragen von laufenden Baustellen kann relevant sein
  • Verständnis der Schnittstellen zwischen Bau- und Tragwerksplanung und HVAC-Systemen kann relevant sein
  • Erfahrung mit CFD, der Modellierung von Heiz- und Kühllasten, der Analyse atmosphärischer Ausbreitung oder der Auslegung von Abluftkaminen ist von Vorteil
  • Fähigkeit, verschiedene Regelwerke und Normen zu erlernen und anzuwenden
  • Erfahrung mit ASME-, NFPA- oder kanadischen Bauvorschriften ist von Vorteil
  • Bereitschaft zu Reisen nach Kanada und bei Bedarf zur Zusammenarbeit vor Ort mit dem Kundenteam ist von Vorteil
  • Bereitschaft für hybrides Arbeiten, etwa drei Tage pro Woche in Bristol
  • Möglichkeit, bei Bedarf eine Sicherheitsüberprüfung zu erhalten
  • Für die UKSV-Überprüfung können mindestens fünf Jahre Wohnsitz im Vereinigten Königreich erforderlich sein

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Mitarbeiterprämien
  • Individuell zugeschnittene Leistungen zur Unterstützung von Gesundheit, Wohlbefinden, finanziellen und persönlichen Bedürfnissen
  • Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Weiterentwicklung
  • Hybride Arbeitskultur
  • Flexible Urlaubsregelungen
  • Familienfreundliche Beschäftigungsrichtlinien
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Mitarbeiter-Netzwerke

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