AtkinsRéalis to organizacja inżynieryjna i nuklearna działająca w obszarze energetyki oraz globalnej infrastruktury. Jej multidyscyplinarny zespół konsultantów, projektantów, inżynierów i kierowników projektów łączy ludzi, dane i technologie, aby pomagać klientom oraz partnerom branżowym w planowaniu, rozwijaniu i doskonaleniu złożonych systemów. Kompetencje firmy obejmują doradztwo i techniczną realizację projektów, dzięki czemu AtkinsRéalis może zainteresować osoby rozwijające karierę w inżynierii, energetyce, infrastrukturze i pokrewnych obszarach doradczych.
Starszy lub główny inżynier HVAC — energetyka jądrowa, praca hybrydowa w Bristolu | AtkinsRéalis
Kierowanie projektowaniem systemów wentylacji i wody lodowej w projektach jądrowych i energetycznych AtkinsRéalis. Prowadzenie interdyscyplinarnego projektowania od studium wykonalności do rozruchu.
Opis
- Wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu HVAC przy systemach wentylacji i wody lodowej w złożonych projektach o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa
- Kierowanie projektowaniem HVAC lub wspieranie go od etapu studium wykonalności i koncepcji przez FEED, projekt szczegółowy, budowę i rozruch
- Opracowywanie rozwiązań inżynieryjnych wspólnie z klientami i zespołami interdyscyplinarnymi w projektach energetyki jądrowej, małych reaktorów modułowych i syntezy jądrowej
- Zapewnianie przywództwa technicznego poprzez przeglądy projektów, decyzje techniczne, zarządzanie ryzykiem i zmianą
- Kierowanie inżynierami i modelerami BIM oraz koordynowanie ich pracy
- Zarządzanie interfejsami z branżami rurociągów, procesową, budowlaną, konstrukcyjną, architektoniczną, ochrony przeciwpożarowej, elektryczną oraz AKPiA
- Wspieranie realizacji prac inżynieryjnych w złożonych obiektach przemysłowych i budynkach energetycznych
- Budowanie relacji z klientami i interesariuszami w celu rozwiązywania problemów technicznych i osiągania rezultatów projektu
- Udział w przetargach, przygotowywaniu ofert i inicjatywach dotyczących bezpieczeństwa
- Wskazywanie sposobów usprawniania metod realizacji prac inżynieryjnych
- Wspieranie inżynierów na początku kariery i wzmacnianie kompetencji zespołu
- Wspieranie dużego projektu w Kanadzie, w tym podróże lub wspólna praca z zespołem klienta w jednej lokalizacji, gdy będzie to wymagane
Wymagania
- Znaczące doświadczenie w inżynierii HVAC, szczególnie w projektowaniu wentylacji i systemów wody lodowej w złożonym, regulowanym lub interdyscyplinarnym środowisku
- Uprawnienia Chartered lub Incorporated w uznanej instytucji zawodowej albo porównywalne odpowiednie doświadczenie
- Umiejętność pracy na poziomie starszego lub głównego specjalisty oraz przejmowania odpowiedzialności za projektowanie techniczne i realizację
- Współpracujące i inkluzywne podejście do pracy interdyscyplinarnej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
- Doświadczenie we wspieraniu budowy i udzielaniu odpowiedzi na zapytania techniczne z aktywnych placów budowy może być istotne
- Znajomość interfejsów między systemami HVAC a rozwiązaniami budowlanymi i konstrukcyjnymi może być istotna
- Doświadczenie w CFD, modelowaniu obciążeń grzewczych i chłodniczych, analizie rozprzestrzeniania się zanieczyszczeń w atmosferze lub projektowaniu kominów wyciągowych będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność uczenia się i stosowania różnych przepisów oraz norm
- Znajomość ASME, NFPA lub kanadyjskich przepisów budowlanych będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do podróży do Kanady i wspólnej pracy z zespołem klienta w jednej lokalizacji w razie potrzeby będzie dodatkowym atutem
- Dyspozycyjność do pracy hybrydowej, około trzy dni w tygodniu w Bristolu
- Możliwość uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, jeśli będzie wymagane
- Do weryfikacji UKSV może być wymagane co najmniej pięć lat zamieszkania w Wielkiej Brytanii
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Program nagród dla pracowników
- Dopasowane świadczenia wspierające zdrowie, dobre samopoczucie oraz potrzeby finansowe i życiowe
- Możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
- Kultura pracy hybrydowej
- Elastyczny wymiar urlopu
- Przyjazna rodzinie polityka zatrudnienia
- Elastyczne rozwiązania dotyczące pracy
- Grupy zasobów pracowniczych